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GapTec 
Engineering 
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8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Großartiger, menschlicher Arbeitgeber // Nur zu empfehlen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den familären, respektvollen Umgang
- Die kurzen Kommunikationswege
- Die Kritikfähigkeit
- Die Leistungen (Gehalt, Teambuilding)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte während meiner Zeit bei Gaptec Engineering keine negativen Berührungspunkte. Gaptec Engineering habe ich mit einem weinendem Auge verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte meine Verbesserungsvorschläge während meiner Zeit bei Gaptec anbringen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war als ANÜ´ler tätig. Die Atmosphäre war somit vom Entleiher geprägt. Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht ein faires und höfliches Miteinander.

Image

Die Firma ist beim Entleiher sehr gut angesehen. Ich habe überwiegend positive/lobende Gespräche rund um die Firma Gaptec Engineering wahrgenommen.
Unzufriedenheit ist für mich nicht nachvollziehbar. Regelmäßige Feedbackgespräche boten über die normalen Kommunikationswege hinaus einen erwünschten Platz für Anregungen und Kritik. Dabei ist eine offene Kommunikation Voraussetzung für ein funktionierendes Verbesserungsmanagement.

Work-Life-Balance

Anträge für Urlaub oder Gleitzeitabbau wurden bei entsprechender Kommunikation immer genehmigt. Auch kurzfristige Anträge wurden bei telefonischer Rücksprache flott genehmigt. Das Arbeitszeitmodell richtete sich in meinem Fall nach dem des Entleihers.

Karriere/Weiterbildung

Schlungen, wie zum Beispiel ein Sprachkurs für technisches Englisch, wurden vom Arbeitgeber angeboten. Weiterbildungen wurden von der Firma unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich vom Entleiher abhängig. Es war fair und sogar besser als das von vergleichbaren internen Angestellten des Entleihers, deshalb gibt es hier 5 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Förderung von Fahrgemeinschaften. Schonender Einsatz von Ressourcen erwünscht. Dienstreisen nur im Maß tätigen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich konnte stets ehrliche Gespräche mit meinen Kollegen führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Gleichberechtigung wird in jeder Hinsicht groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und schätzen die Meinung ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

In meinem Fall hauptsächlich vom Entleiher abhängig. Dennoch habe ich auch die Räumlichkeiten der Firma Gaptec einige Male besucht. Die Büroräume der Firma sind modern eingerichtet und mit Schallschutzmaßnahmen ausgestattet. Es gibt eine Küche mit Kühlrschrank und Co.
Sonstige nötige Arbeitsmittel wurden von der Firma zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Gaptec Engineering ist löblich. Es wird sich schnell persönlicher Anliegen angenommen. Anfallende Themen werden auf kurzem Wege kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Gaptec Engineering groß geschrieben. Schon ein kurzer Blick auf die leitenden Angestellten macht dies deutlich.

Interessante Aufgaben

Dies ist eher vom Entleiher abhängig.

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GapTec Engineering GmbH - Dienstleister für die Automobilindustrie - Personalvermittlung, Projektmanagement & QM

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die kurzen Dienstwege sind auch vorteilhaft, um Themen schnell abhandeln zu können. Als ANÜler hat man immer einen Ansprechpartner (HR-Leitung) und kann sich bei diesem bei Fragen oder wichtigen Themen melden. Das Gleitzeitmodell bietet viele Vorteile und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein. Bei Problemen jeglicher Art sollte das Krisenmanagement verbessert werden, um Probleme/ Differenzen effektiver lösen zu können. Ein altes Sprichwort sagt: "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!" und wer glaubt, dass Schweigen Probleme löst, hält sich auch die Augen zu, um unsichtbar zu werden...

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Die Zahl der Mitarbeiter-Events könnte größer sein.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Der gewünschte Urlaub wird zu 99% genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten inform von Schulungen könnte besser sein. Es existieren E-Learning Kurse (Online-Schulungen) für sämtliche Industriezweige. Bei den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen könnte das Thema Schulung mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es herrscht meist Einigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Stets sachliches Verhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung und Wünsche frei äußern. Mir wurde bis dato immer ein offenes Ohr bei Problemen geliehen. Probleme die man nicht anspricht, können auch nicht abgestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen bei den jeweiligen Entleiher-Firmen kann ich nicht genau beurteilen, aber die Entleiher die ich kennenlernen durfte sind alle gut. Es gibt bei jeder Firma Vor-/Nachteile bzw. Ver­bes­se­rungs­po­ten­zi­al. Innerhalb der GapTec sind Arbeitsbedingung ebenfalls gut. PC, Telefon, Zutrittsberechtigungen, Accounts, etc. sind alle innerhalb kürzester Zeit besorgt oder eingerichtet. Die Räumlichkeiten sind großzügig, modern, hell und freundlich gestaltet. Kaffee gibt es gratis.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt immer auf dem kurzen Dienstweg.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Rasse, Religion, politische Einstellung o.ä. erlebt. Jeder Mitarbeiter muss gleich behandelt werden, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein Personaldienstleister handelt, kann innerhalb kürzester Zeit eine neue Herausforderung auf einen zukommen. Die Aufgaben sind teilweise sehr unterschiedlich und man muss sich jeder Herausforderung aufs Neue stellen. Das macht das Ganze natürlich interessant.


Image

Gehalt/Benefits

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Mehrfachbewertung

Nie wieder

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Geisenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Verbesserungsvorschläge

Auflösen wär das beste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Nie wieder

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geisenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt wäre es am besten alle MA auszutauschen

Arbeitsatmosphäre

Der Boss hat immer recht

Kollegenzusammenhalt

naja es gibt viele nicht ganz so gute kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja im Urlaub kündigen und das noch ohne Rückspräche oder irgendein Gespräch ist armseelig

Vorgesetztenverhalten

Naja wenn die Vorgesetzten sich vor seine MA stellen würde, tut er aber nicht

Kommunikation

nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GapTec Engineering-Team, Personalabteilung
Ihr GapTec Engineering-TeamPersonalabteilung

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Bedingungen/Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Dein GapTec Team

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Fazit war positiv.

4,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines mittelständiges Unternehmen. Es wurden auf meine Anliegen schnell reagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann grundsätzlich nichts schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte sich vielleicht breiter aufstellen, damit die Arbeitsplätze langfristiger gesichert wären.

Arbeitsatmosphäre

ANÜ - Überlassungsvergütung.

Image

Kann nichts schlechtes sagen.

Work-Life-Balance

Gab nie Probleme

Karriere/Weiterbildung

Im ANÜ-Bereich eher schwierig. Es wurde aber Englisch-Nachhilfe angeboten.

Gehalt/Benefits

Bei mir überdurchschnittlich. Projektabhängigkeit

Kollegenzusammenhalt

Gel. Grüppchenbildung. Ist aber immer personenabhängig aber bei mir nie ein Problem. Wurde auch beim Entleiher immer gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und einwandfrei.

Kommunikation

Hatte immer Unterstützung.

Gleichberechtigung

Kein UNterschied festgestellt.

Interessante Aufgaben

Überlassungsabhängig / Entleiher


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gut überlegen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben, ist der Umgang mit den Mitarbeitern teilweise sozial und menschlich mangelhaft. Wer ein dickes Fell und nichts zu verlieren hat, kann das ausprobieren. Einen anderen Job dafür zu kündigen, kann ich nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Trennung von Geschäftsührung und operativem Geschäft.

Arbeitsatmosphäre

Leitende Mitarbeiter sind selbst an den Hauptgeschäftskunden ausgeliehen und beaufsichtigen die eigenen MAs.

Image

Ich kann die 100% 5-Sterne Bewertungen, die hier abgegeben wurden, nicht nachvollziehen. 90% der mir bekannten Mitarbeiter würden nicht mal einen Stern geben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden eingehalten und auch keine unübichen Dinge in Bezug auf Work-Life-Balance verlangt. Aber es beeinflußt das Privatleben schon, wenn man immer wieder seltsame Geschichten gekündigter oder gegängelter Kollegen hört.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent.

Gehalt/Benefits

Gehalt war nicht exorbitant, aber für eine strukturschwache Gegend akzeptabel. Sozialleisungen marginal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, mir ist zu dem Thema nichts besonders positives aufgefallen. Soziale Einstellung in Bezug auf die Mitarbeiter ist Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich logisch, wenn 90 % der Kollegen unzufrieden mit der Situation sind, dass man zusammen hält...

Vorgesetztenverhalten

Solange man schweigt und ohne Kritik und hinterfragen seine Arbeit macht, OK. Sonst: lausig.

Arbeitsbedingungen

Waren in Ordung, aber teilweise wurde in verschiedenen Bereichen unterschwellig oder auch ganz offen hinterhältig und falsch agiert.

Kommunikation

Zu viel, um es hier zu schreiben. Mit einem Wort: schlecht.

Gleichberechtigung

War aus meiner Sicht ok.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld war interessant. Ist natürlich subjektiv (wie alles was hier geschrieben wird) und das weiß man ein Stück weit ja auch im Vorfeld.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GapTec Engineering-Team, Personalabteilung
Ihr GapTec Engineering-TeamPersonalabteilung

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Bedingungen/Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!

Dein GapTec Engineering Team
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Super Firma

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weshalb die Bewertung so schlecht ausgefallen ist. Zusätzlich konnte ich der Bewertung entnehmen dass Hunde geduldet waren. In der Gesamten Zeit in der Ich tätig war, war Nie ein Hund im Büro. Somit muss ich die Bewertung doch sehr in Frage stellen. Möchte jemand weitere Erfahrungen bzgl. GapTec haben wollen, bitte ich um einen Kommentar oder Bewertung, damit wir uns privat austauschen können.

Verbesserungsvorschläge

Hallo zusammen,
ich möchte mich in diesen Zeilen kurz zu meinem Ex Arbeitgeber äußern, aufgrund der zuletzt angefügten Bewertung. Der Einzige Grund warum ich die Firma verlassen habe ist das ich ein Wohnsitzwechsel vorgenommen habe, der die Kundennähe nicht mehr bieten konnte für die, die GapTec Engineering GmbH steht. Ich habe mehrere Jahre in Geisenhausen gearbeitet, somit müsste ich den Verfasser und ehemaligen Kollegen eig. kennen und kann mir somit nicht vorstellen,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bodenlos

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Geisenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Auflösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GapTec Engineering-Team, Personalabteilung
Ihr GapTec Engineering-TeamPersonalabteilung

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!

Dein GapTec Engineering Team
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