Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARANDUS Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit in Ordnung, jedoch geht die eine oder Kleinigkeit manchmal unter, was wiederum zu kleinen Fehlern führt weil man nach einem "Plan" vorgeht, der inzwischen geändert wurde.
An unserem Objekt wurden wir noch nicht auf die so genannte harte Probe gestellt aber bisher gab es keine Anzeichen, dass es den Zusammenhalt nicht gibt.
Je nach Bereich und Schichteinteilung ist es manchmal katastrophal, man hat einfach keine Zeit zum Leben, bis die freien Tage kommen.
Der Umgang ist sehr kollegial und angenehm. In meinem Fall ging man auf meine Belange im vollem Umfang ein, ich würde sagen, man ist füreinander da, Kommunikation verläuft im Prinzip auf Augenhöhe.
Je nach Berich ist es mal mehr, mal weniger aufregend, aushalten kann man es jedoch überall. Im Großen und Ganzen ok.
Es ist alles in Ordnung, der Umgang untereinander ist sehr entspannt und nett. Streitigkeiten gab es bisher nicht, Meinungsunterschiede konnten in einem Gespräch normal geklärt werden.