Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARANDUS Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Per Telefon, per Mail, per Brief oder Umfrage, vielseitig.
Es gibt solche und solche. Zu meiner Zeit auch solche, die dir nix gegönnt haben.
Freischichten sinnvoll nutzen, Schichtdienst als Vorteil begreifen (Außer die Schlafqualität)
Tadellos ist es nicht gewesen, aber wenn es drauf ankam immer korrekt, nur das zählt.
Kein Hollywood, keine Diebe und Einbrecher, aber präventiv und proaktiv.
Die Kundenobjekte an denen ich waren sind alle gut auf GARANDUS zu sprechen gewesen, dass macht es angenehm