22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiheit der Arbeitseinteilung mit hohem Grad an Selbstverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eher reagiert als agiert
Verbesserungsvorschläge
Die vernetzte Zusammenarbeit fördern, strategischer agieren.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas hektisch, aber sonst alles gut.
Image
Die Firma ist leider noch etwas unbekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt hektische und ruhige Zeiten, je nach Auftragslage. Hier muss man als Arbeitnehmer flexibel sein.
Der Wandel hin zu New Work geht voran, die Corona Krise hat gezeigt, modernes Arbeiten, auch vom Home Office ist möglich und funktioniert besser als gedacht. Wichtiges Learning
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage gefördert und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weitgehend auf ein papierloses Büro geachtet. Verschiedene soziale Projekte werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf einander verlassen. Sehr gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine nennenswerten Probleme gehabt. Leider teilweise etwas überlastet.
Arbeitsbedingungen
Leider existieren viele Inseln die noch verbunden werden müssen. Hier gibt es noch Nachholbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher nicht optimal hat sich aber in den letzten Jahren sehr verbessert
Gleichberechtigung
Keinerlei Beanstandungen. Die Garant wird von einer Frau geführt. Nach der Elternzeit werden auch gerne Wiedereinstiegschacen gegeben.
Interessante Aufgaben
Definiv sehr spannendes Arbeitsgebiet mit internationalem Bezug. Technisch herausfordernd. Tiefgehendes verfahrenstenisches Wissen von Vorteil.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Danke für dieses wertschätzende, positive Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Erfreulicherweise können wir Ihnen mitteilen, dass wir unsere Organisation durch Restrukturierung verändert haben. Durch das Einstellen neuer Führungskräfte und durch eine verbesserte Trennung der Aufgabengebiete Technik / Betriebswirtschaft konnten wir eine deutliche Entlastung herbeiführen und agieren nun auch strategischer.
Uns ist bewusst, dass die IT-Landschaft noch nicht gänzlich harmonisiert ist und einige Datensilos existieren. Deshalb haben wir uns die Einführung eines durchgängigen ERP-Systems auf die Fahne geschrieben und arbeiten an diesem Projekt mit Hochdruck.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Aktuell fällt mir nur der Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entschieden wurde im stillen Kämmerlein ohne den Beteiligten zu involvieren. Es werden Versprechungen gemacht und kurze Zeit später schon wieder gebrochen. Fluktuation von 80%. Nur die kleine Kernmannschaft bleibt, alle anderen werden jährlich ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Vielen Dank für Ihr Feedback. Immerhin scheint Ihnen unser Betriebsklima gefallen zu haben. Auch wenn wir einige Ihrer Schilderungen ohne weitere Informationen nicht ganz nachvollziehen können, nehmen wir Ihre negative Rückmeldung sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass wir vor einigen Jahren eine wirtschaftlich schwierige Zeit durchgemacht haben, diese war für alle Mitarbeitenden sehr belastend. Erfreulicherweise können wir heute jedoch sagen, dass sich in den letzten zwei Jahren vieles zum Positiven entwickelt hat. Wir haben allein im Jahr 2022 sieben neue Mitarbeitende eingestellt und die Fluktuation drastisch verringert.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, durch ihr Feedback aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten. Gleichzeitig wollen wir für Transparenz sorgen und nachvollziehbare Entscheidungen kommunizieren. Weshalb wir wir nun regelmäßig über Veränderungen informieren.
Wir würden Sie gerne zu einem Gespräch einladen, damit wir näheres über ihre Kritikpunkte in Erfahrung bringen können. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Dynamisches, aufstrebendes Unternehmen, in vielen Bereichen know how Träger der EnteccoGroup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Umgang bis zur hoch Führungseben
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation eindämmen
Paten für neue Mitarbeiter
Mitarbeiterausschuss / Vertrauensperson
Einarbeitungspläne mit allen beteiligten Abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, welches aber Konjunktur und Abteilungsübergreifend abweichen kann. Teilweise überlastete Einzelkämpfer die Aufgrund der schwankenden Personaldecke arbeiten erledigen dürfen, die eigentlich nicht Ihrem Aufgabengebiet zugeordnet sind. Eine verhältnismäßige hohe Fluktuation, sowie den Anschein einer hire-and-fire Mentalität im allgemeinen in der EnteccoGroup, wirken negativ und gerade für Neueinsteiger bedenklich.
Image
In einigen Bereichen und Industrien erreichte die Entecco mit Ihren Tochterunternehmen LHS (A-P), Turbofilter, Garant Filter, Entecco Inc. und Infra>Process einen großen Bekanntheitsgrad und wird als geschätzter Geschäftspartner angesehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Flexibel, selbst dringende private Termine können zwischendurch wahrgenommen werden, ein Privatleben kann demnach meist gut im Einklang mit der Arbeit stattfinden. Urlaubswünsche werden grundsätzlich berücksichtigt, eine wöchentliche Arbeitszeit ist als solches im Vertrieb nicht definiert oder vertraglich fixiert. Teilweise werden Vertriebsveranstaltungen auch auf das Wochenende gelegt, dies ist jedoch eher die Ausnahme als die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge der Jahresgespräche können individuelle persönliche Ziele festgelegt werden, darunter fallen auch Weiterbildungen, Sprünge in der Karriereleiter sind durchaus möglich, aber nicht die Regel.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne werden pünktlich bezahlt und sind angemessen, die private Altersvorsorge wird bezuschusst. Darüber hinaus sind mir keine weiteren Sozialleistungen bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist durch seine tägliche Arbeit im Umweltschutz gerade in Bezug auf Luftreinhaltung stark engagiert, in direktem Bezug auf den Standort und die Arbeitsabläufe werden die gängigen Standards eingehalten (Mülltrennung/Heizung/etc.) Der Fuhrpark wurde in den letzten Jahren zumindest für die Angestellten entsprechend angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut, es herrscht grundsätzlich eine open-door Mentalität, vom direkten Arbeitskollegen bis zur Geschäftsführung. Das WIR Gefühl ist ausgeprägt, wird gelebt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/in mit ausgeprägter Branchenerfahrung sind geschätzt und sind selbst im Ruhestand gern gesehene Besucher
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist Abhängig von der Person sehr unterschiedlich, es fehlt hin und wieder der gemeinsame Strang. Je nach Anliegen kann dies aber von Vorteil sein.
Grundsätzlich sind die Ziele meist klar gesetzt wenn auch nicht immer realisierbar, Konflikte werden zeitnah angegangen.
Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen eingebunden, strategische Ausrichtung obliegt der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Garant ist auf dem ehemaligen Militärflugplatz der kanadischen Streitkräfte angesiedelt mit direkter Anbindung zur A5. Das alte Militärgebäude wirkt von Außen wenig einladend, dieser Eindruck erfährt einem auch im Gebäude selbst, wenn auch doch viel Mühe mit der Innengestaltung aufgewandt wird. Die Räume sind großzügig geschnitten, es gibt viel Platz und Ausweichmöglichkeiten. Die EDV ist zweckgemäß aber nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Eine gemeinsame Küche/Aufenthaltsraum werden dem Mitarbeiter nicht vorenthalten, ein regelmäßiges und kostenloses Obstangebot halten den Vitaminhaushalt auf Stand. Getränke wie Mineralwasser und Softdrinks werden zudem gestellt, Kaffee mit einer kleinen Monatspauschale abgerechnet. Eine Klimatisierung fehlt, Arbeiten im Hochsommer sind je nach Büroraum anstrengend.
Kommunikation
Die offiziellen Kommunikationszweige sind ist ausbaufähig, der Flurfunk funktioniert dagegen hervorragend, soweit man sich selbst ein ausreichend Netzwerk aufgebaut hat und pflegt. Regelmäßige Meetings in Bezug auf die Geschäftsergebnisse und Erfolge sind dem Vertrieb vorbehalten, die anderen Kollegen werden sporadisch informiert bzw. über den erwähnten guten Flurfunk auf dem laufenden Gehalten.
Gleichberechtigung
Die Garant ist in einer internationalen tätigen Unternehmensgruppe, Chancengleichheit egal welchen Geschlechts, Herkunft oder Religion wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist stark Abhängig von Abteilung, der eigenen Qualifikation und Position im Unternehmen. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter einen relativ großen Gestaltungsspielraum für seine Arbeit, primär liegt das Augenmerk auf dem Ergebnis. Die Aufgaben können vielfältig und Abwechslungsreich sein, Phasenweise aber auch monoton und weniger zielführend. Quereinsteiger brauchen jedoch einen gewissen Biss und Geduld bei der internen Weitergabe von Fachwissen, die Einarbeitung wird maßgeblich vom zu Qualifiziereden gesteuert. Die Mitarbeit am Standort Lahr und der Fertigungsstätte A- Gaspoltshofen können auf ein über Jahrzehnte geprägtes und in etlichen Bereichen dauerhaft markterprobtes Produkt-und Fachwissen zurück greifen, welches weit über den vermeintlichen kurzen Werdegang der EnteccoGroup (seit 2011 am Markt) hinausgeht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Vielen Dank für dieses konstruktive und positive Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie die Themen Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung so hoch bewertet haben.
Wir können erfreulicherweise berichten, dass wir beim Thema Einarbeitung ein tolles neues On-Boarding-Programm aufgesetzt haben, hierzu nutzen wir u.a. auch die Microsoft-Plattform Stream auf der wir eigene Schulungsvideos intern veröffentlichen. Gleichzeitig haben wir ausführliche Einarbeitungspläne und verschiedene Checklisten erstellt, um die Schulung neuer Mitarbeitenden weiter zu vereinfachen. Zu guter Letzt gibt es nun auch immer einen festen Mentor der die Betreuung für die gesamte Einarbeitungszeit übernimmt.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Kleines Startup dem es noch an Struktur fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Organisation der Arbeitsabläufe
Keinerlei Freizeitaktivitäten bzw. Work-Life-Balance Angebote
Verbesserungsvorschläge
- Standards festlegen
- Systeme für Arbeitsabläufe sollten eingeführt werden
- Kommunikation untereinander sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelkämpfer, wenig Austausch untereinander
Image
Mitarbeiter scheinen nicht besonders überzeugt zu sein
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich,
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gestresste vorgesetzte mit wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
triste Räume, älteres Gebäude, wenig einladend
Kommunikation
Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Sehr komplexes Themengebiet, schwierig für neue Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, aber strukturelle Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Atmosphäre, sehr gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und das Arbeitsumfeld bei GARANT-Filter so schätzen. Ihre Rückmeldung ist eine tolle Bestätigung für unser Engagement, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
GARANT-Filter GmbH
Umwelttechnik pur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei uns so schätzen. Besonders Ihre Rückmeldung zu den spannenden Aufgaben, dem Vorgesetztenverhalten sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns auch in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft weiter erfolgreich zu gestalten!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Positive wie negative Aspekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt eine Bewertung von 4,2 von 5 Sternen abgegeben haben und viele Aspekte Ihrer Arbeit bei GARANT-Filter positiv erlebt haben. Wir schätzen die hohe Wertschätzung in Bereichen wie Kollegialität, Karrierechancen und Arbeitsplatzbedingungen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Entscheidung, GARANT-Filter nicht weiterzuempfehlen, sehr ernst. Besonders die Aspekte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance, die Sie als verbesserungswürdig ansehen, sind für uns wichtige Themen, bei denen wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten müssen. Ihre offenen Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln.
Zu den kritischen Punkten möchten wir folgendes sagen:
Arbeitsatmosphäre: Auch wenn die Gesamtbewertung positiv war, arbeiten wir weiterhin daran, die Atmosphäre noch weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter noch stärker eingebunden und wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten: Ihre Rückmeldung zur Führung nehmen wir sehr ernst. Wir planen, verstärkt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte zu investieren, damit diese noch besser auf die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Teams eingehen können.
Work-Life-Balance: Wir sind uns bewusst, dass die Balance zwischen Arbeit und Freizeit entscheidend ist. Auch hier werden wir weiterhin daran arbeiten, flexible Arbeitsmodelle anzubieten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Arbeit mit ihrem Privatleben gut in Einklang bringen können.
Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik sehr und werden diese nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Es freut uns, dass Sie die meisten Aspekte Ihres Jobs bei GARANT-Filter positiv erlebten, und wir hoffen, dass wir auch in den genannten Bereichen in Zukunft noch besser werden.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und das Vertrauen in uns. Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße
GARANT-Filter GmbH
Mehrfachbewertung
Gesundes und familiäres Betriebsklima schafft die Basis für spannende und konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und das Arbeitsumfeld bei GARANT-Filter so positiv wahrnehmen. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an einem guten Arbeitsklima und Ihrer Entwicklung zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
GARANT-Filter GmbH
Super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GARANT-Filter GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamManagement
Ganz lieben Dank für dieses positive Feedback. Das freut uns sehr!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.