Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GARANT-Filter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Vertrauen, Respekt und Zuverlässigkeit. Diese Leitprinzipien harmonieren mit unserer Vision von wirtschaftlichem Erfolg. Wir glauben, dass stabile Arbeits- und Geschäftsbeziehungen, Spaß bei der Arbeit und die Beteiligung unserer Mitarbeitenden am Er ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gutes kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
Respektvoller Umgang. Trotz hoher Auslastung immer Zeit/ ein Ohr für die Mitarbeiter.
Interessante und vielseitige Aufgaben durch ein breites Spektrum an Anlagen und Branchen
Außergewöhnlich flexible Arbeitsgestaltung und ein Umfeld, das von Freundlichkeit und Kollegialität geprägt ist.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Vorgesetzten