GARANT-Filter GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUmwelttechnologie mit dem Schwerpunkt der Luftreinhaltung ist unser Geschäft
Wer wir sind
Die GARANT-Filter GmbH gehört zur international agierenden, inhabergeführten ENTECCOgroup mit Sitz in Lahr im schönen Südbaden. Unser Fokus liegt auf Umwelttechnologie, insbesondere in den Bereichen Luftreinhaltung und energieeffizienten, industriellen Lüftungssystemen. Als zukunftsweisendes Unternehmen streben wir danach, Innovationen in allen Bereichen voranzutreiben.
Wir arbeiten vernetzt und auf internationaler Ebene eng mit unseren Schwesterunternehmen zusammen und nutzen die Emergenz-Struktur eines Schwarms als Vorbild.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten umfassende Lösungen für die Entstaubung, Abgasreinigung, Be- und Entlüftung sowie Oberflächentechnik in nahezu allen Industrien an. Wir begleiten unsere Kunden von Anfang an und unterstützen sie mit unserer Erfahrung und Kompetenz bis zur Übergabe der schlüsselfertigen Anlage.
Unsere Standorte in Deutschland, den USA, Österreich, Polen und Indien konzentrieren sich auf ihre jeweiligen Heimatmärkte und vertreiben alle Produkte und Lösungen der Gruppe. Jeder Standort hat ein eigenständiges Team für Vertrieb, Projektmanagement und Service, um eine kundennahe Umsetzung zu gewährleisten.
Unsere Produkte werden in Österreich bei der LHS Clean Air Systems GmbH gefertigt, während das Headquarter der GARANT-Filter und ENTECCOgroup am Standort in Lahr angesiedelt ist.
Perspektiven für die Zukunft
Die Auswirkungen der Umweltverschmutzung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen werden immer klarer erkennbar. Wir sehen daher eine zunehmenden Nachfrage nach sauberen Produktionsprozessen und die Bedeutung von Entstaubung und Abgasreinigung wächst kontinuierlich.
Unsere Anlagen leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Luftqualität und reduzieren somit die Auswirkungen auf die Gesundheit und die Umwelt. Wir sind stolz darauf, unseren Teil beizutragen und werden auch in Zukunft innovative und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Was GARANT-Filter GmbH über Benefits sagt
- Internationale Projekte
- Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Viele erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure, die dich unterstützen
- On-Boarding und Mentoring-Programm
- Flexibles Arbeiten & Homeoffice
- Hunde mit an den Arbeitsplatz bringen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen besonderen Wert auf offene Kommunikation und ein herzliches, kollegiales Miteinander. Bei uns fühlt sich jeder wie Teil einer großen Familie, denn wir glauben daran, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld die Basis für Höchstleistungen ist. Unsere ENTECCOlounge ist der perfekte Ort, um sich in der Mittagspause zu entspannen, gemeinsam zu kochen und sich auszutauschen. (mehr infos hier)
Als junges und aufstrebendes Unternehmen bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei uns sind deine Ideen und Visionen gefragt – wir schätzen jeden Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und fördern deine einzigartige Persönlichkeit.
Bei uns kannst du die wahre Bedeutung von Internationalität erleben. Du wirst in Kontakt mit Kollegen aus den USA, Österreich, Polen, Indien und vielen anderen Ländern stehen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, mit einer Vielzahl internationaler Kunden zu interagieren und deine beruflichen Horizonte zu erweitern – je nach Stelle und ausgeübter Tätigkeit.
Unser dynamisches und engagiertes Team arbeitet zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und globale Herausforderungen im Bereich der Umwelttechnik zu bewältigen. Bei uns wirst du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreicht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Typische Aufgabengebiete sind Vertrieb (Innen- und Außendienst), Projektleitung und Abwicklung, Konstruktion und technisches Zeichnen, Layoutplanung, Einkauf, Versand und Logistik, Buchhaltung, Reporting und Controlling, Elektrotechnik und Steuerung, Service und Ersatzteile, IT und Administration, Management
Gesuchte Qualifikationen
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: Karriere – ENTECCOgroup
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GARANT-Filter GmbH.
Standort
Am Standort in Lahr ist das Management der ENTECCOgroup sowie die GARANT-Filter GmbH angesiedelt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team
Vielfältigkeit der Aufgaben
Kollegen, Aufgabenbreite
Sehr flexible Arbeitszeiten, extrem freundliches, kollegiales Umfeld, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (auch intern). Man lernt täglich sehr viel dazu und kann sich persönlich weiterentwickeln.
Man lernt sehr viel dazu.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
100 % Umwelttechnik , kein Greenwashing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach gut einem Jahr kann ich nur jedem davon abraten dort anzufangen
Keine Kritik, sondern als Bemerkung.
Aufgrund vom Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt, werden einige Arbeitsstellen mit Mitarbeitern aus den Fremdbranchen belegt.
Man sollte sich nur in dem Unternehmen sehen, wenn man bereit ist die Mehrarbeit zu leisten und belastbar ist.
Räumlichkeiten sind im Sommer sehr warm
Persönlich für mich kein negativer Punkt, doch es sollte gesagt sein, dass ein sehr hohes Arbeitspensum mit engen Zeitvorgaben vorliegt. Man sollte sich nur in dem Unternehmen sehen, wenn man belastbar ist.
- Schlecht argumentierte Entscheidungen
- Mitarbeiter werden dauerhaft an Leistungsgrenzen gehalten
- Budgetierung von Arbeitsmitteln völlig intransparent
- Autoritärer Führungsstil
- Dem "Unternehmen" (ehrlicherweise ist es ein etwas größeres Ingenieurbüro) wird mehr Wert beigemessen als den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, mehr Aktion nach außen
ERP-System
Klimatisierung im Sommer, sanitäre Anlagen erneuern
Die Klimatisierung der Büroräume an heißen Tagen muss dringend optimiert werden
- Führungskräfte sollte man derart fördern, das ein Mitwirken der Geschäftsführung im Daily Business nicht mehr benötigt wird. Den hierfür fehlt es der Führungsetage definitiv an kommunikativen und schlichtweg sozialen Kompetenzen.
- Transparentere Entscheidungen
ERP System verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GARANT-Filter ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Grund der Betriebsgröße bekommt jeder ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, in dem man sich voll entfalten kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen von Projekt zu Projekt. Wenn der Wille da ist, lassen sich schnell neue Dinge ausprobieren und einführen.
Interessante und vielseitige Aufgaben durch ein breites Spektrum an Anlagen und Branchen
interessante und vielseitige Aufgabenbereiche (u.a. Filter- und Lackieranlagen)
Äußerst interessante Aufgabenbereiche, vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARANT-Filter ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Altes Gebäude keine Klimatisierung dadurch teilweise weit über 30 Grad im Sommer, büroeinrichtung sehr unterschiedlich teils höhenverstellbare Schreibtische teils nur einfache Tische (nicht mal richtige Schreibtische)
Sehr widersprüchlich.
Dürftig ausgestattete EDV, alte Laptops und Diensthandys stehen einem großen Dienstwagenfuhrpark sowie unnötigen Ausgaben bei Einzelpersonen (old Lenovo meets new Surface) entgegen.
Es wird nicht mal mit Office 365 gearbeitet, Datenbanken und Organisationstools werden folglich nicht mit Access sondern klassisch ineffektiv mit Excel geführt. Hier muss definitiv noch viel passieren damit die Realität auch dem Selbstverständnis eines modernen Unternehmens entspricht.
Das Gebäude selbst ist wenig einladend, ebenso die Büros, zum Arbeiten jedoch ausreichend.
Erst Corona hat dazu geführt, ...
Leider existieren viele Inseln die noch verbunden werden müssen. Hier gibt es noch Nachholbedarf.
Die Garant ist auf dem ehemaligen Militärflugplatz der kanadischen Streitkräfte angesiedelt mit direkter Anbindung zur A5. Das alte Militärgebäude wirkt von Außen wenig einladend, dieser Eindruck erfährt einem auch im Gebäude selbst, wenn auch doch viel Mühe mit der Innengestaltung aufgewandt wird. Die Räume sind großzügig geschnitten, es gibt viel Platz und Ausweichmöglichkeiten. Die EDV ist zweckgemäß aber nicht unbedingt auf dem neusten Stand. Eine gemeinsame Küche/Aufenthaltsraum werden dem Mitarbeiter nicht vorenthalten, ein regelmäßiges und kostenloses Obstangebot halten den Vitaminhaushalt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier zählt nicht der akademische Grad, sondern das Können und die Talente jedes Mitarbeiters. Es stehen auch viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
Auch als langjähriger Mitarbeiter gibt es täglich Neues zu lernen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt ist etwas Eigeninitiative gefordert. Wenn man aber auf seinen Vorgesetzen zugeht und sagt, in welchen Bereichen man sich weiterbilden möchte, dann wird dies zu 100% umgesetzt.
Auch hier versteht man es, durch wahllose Ernennung von Führungskräften den Anschein von Weiterentwicklung zu vermitteln. jedoch führt dies bei einem Betrieb dieser Größe dazu, dass die "Leader" niemanden zum Anführen haben und im Grunde genommen einfach nur administrative Aufgaben erledigen sollen.
Karrieremöglichkeiten sind entsprechen nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GARANT-Filter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GARANT-Filter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GARANT-Filter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GARANT-Filter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.