GARANT 

Gruppe

Bewertung

Liebe(r) FeedbackgeberIn,

vielen Dank für ihre Bewertung.

Es ist schade, dass Sie das Betriebsklima in der GARANT Gruppe, trotz der erwähnten „Bemühungen um Besserung“ als nicht angenehm beschreiben. Die persönliche Wahrnehmung bestehender und ehemaliger GARANT-MitarbeiterInnen ist uns wichtig – daher schauen wir bei den bewerteten Themen sehr genau, was wir in Zukunft noch besser oder anders machen können.

Einige Punkte haben uns bei ihrer Bewertung allerdings überrascht, wie z.B. die von Ihnen erwähnten „Großraumbüros“, da 80% der Büroräume mit bis zu 3 Arbeitsplätzen und die restlichen 20% mit bis zu 7 Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Im Zuge der anstehenden Gebäudesanierung wird sich die bestehende Raumstruktur zwar verändern, dennoch werden auch hier keine Großraumbüros entstehen, sondern vielmehr moderne Multispace-Bereiche, die verschiedenste Formen von Austausch und Arbeiten ermöglichen werden.

Auch die von Ihnen genannte „Fluktuation in den Leitungspositionen“ können wir bei einer tatsächlichen Fluktuationsrate innerhalb der Führungsebene von durchschnittlichen 1,25% in den vergangenen 5 Jahren nicht nachvollziehen. Zumal dieses deutlich unter dem Benchmark von rd. 17% im Vergleich zum Markt liegt.

Und zuletzt überrascht uns ihre Kritik bezüglich „moderner Arbeitsmodelle, wie z.B. Home Office“. Unser neues Arbeitszeitmodell, welches bereits vor der Corona-Krise eingeführt war, basiert auf verschiedenen Bausteinen, wie teaminterne Abstimmungen, einem flexiblen Arbeitszeitrahmen sowie einer HomeOffice-Vereinbarung für MitarbeiterInnen, die ihren Dienstsitz in der Unternehmenszentrale haben, um Familie und Beruf damit noch besser vereinbaren zu können. Besonders in den vergangenen Wochen und Monaten hat uns das neue Arbeitszeitmodell bei der internen Organisation sehr geholfen. So haben bspw. in dieser Zeit 80% aller MitarbeiterInnen temporär und rotierend die Möglichkeit von HomeOffice genutzt. Und nicht zuletzt hat sich gerade dieses moderne und flexible Arbeitszeitenmodell während des bundesweiten Corona-Shutdowns extrem gut bewährt, da wir beispielsweise Eltern sofort nach Schließung von Schulen und Kitas unbürokratisch die Möglichkeit zur unbegrenzten Home-Office Arbeit während dieser Zeit gewährt haben. Darüber hinaus haben wir den ohnehin flexiblen Arbeitszeitrahmen in der Arbeitszeiterfassung gerade und explizit für MitarbeiterInnen mit Kindern erweitert, damit diese Familie und Beruf so flexibel wie möglich vereinen können.

Daher fällt es uns – bei aller Offenheit für Kritik – schwer, zu glauben, dass dieser Eintrag tatsächlich von einer/-m GARANT-MitarbeiterIn stammt bzw. von einer/-m GARANT-MitarbeiterIn verfasst ist, die/der in den vergangenen 2 Jahren aktiv bei uns beschäftigt gewesen wäre.

Gerne möchten wir Ihre persönliche Wahrnehmung daher noch besser verstehen und bieten Ihnen an, sich jederzeit gern mit uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen.

Für die Geschäftsleitung der GARANT Gruppe
Britta Beez, Personalleiterin