43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das frühe informieren über Maßnahmen und Schritte, das schnelle reagieren bei Ausbruch, hervorragende Regelungen bei Schutzmaßnahmen
aus meiner Sicht macht das Unternehmen alles, was in Ihrer Macht steht
ich fühle mich bestens (!!!) unterstützt
nette Kollegen und die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr
das Unternehmen hat einen sehr starken Auftritt und ist auf allen Medien und Plattformen unterwegs und innerhalb der Branche gut bekannt
man wird gefordert und man hat aber auch seine Freiräume
habe hier als "normaler" Außendienst angefangen und leite nun eine eigene Abteilung. Fortbildung wird hier groß geschrieben und eine eigene Akademie ist vorhanden
ich zumindest fühle mich gut bezahlt und auch alles drum herum stimmt
hier wird Umweltbewusst gehandelt und versucht, alles nachhaltig zu erledigen
Hier wird Team noch gelebt und es macht wirklich Spaß Teil dieses Teams zu sein
kann aus eigener Erfahrung sagen, dass man auch als Älterer noch ernst und mitgenommen wird
haben immer ein offenes Ohr, hier wird nicht von oben herab diktiert, man kann in Gremien arbeiten und mitentscheiden
Aus meiner Sicht und Erfahrung ist alles was man benötigt vorhanden. Auch Sonderwünsche werden angenommen und wenn es Sinn macht auch genehmigt
man wir "mitgenommen", kann Entscheidungen beeinflussen, frühes informieren bei Änderungen
Gleichberechtigung wird gelebt
durch die Vielfältigen Aufgaben wird einem nie langweilig und es kommen ständig neue Aufgaben und Projekte
Fühle mich gesundheitlich und wirtschaftlich in guten Händen: Klare Regelungen und Schutzmaßnahmen, gute und umfassende Kommunikation, schnelle und individuelle Lösungen für Kollegen mit Kindern.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Die Unterstützung ist super. Es gibt für mich nichts zu verbessern.
Mir macht mein Job Spaß. Die Stimmung in meinem direkten Umfeld ist offen und gut.
Image ist gut aber Bekanntheitsgrad könnte noch weiter erhöht werden.
Kriege alles problemlos unter einen Hut. Seit Anfang des Jahres gibt es ein neues Arbeitszeitmodell mit flexibleren Arbeitszeiten und Home-Office.
Seit 2 Jahren gibt es für jeden jährliche Gespräche mit dem Vorgesetzten zur persönlichen Entwicklung. Finde gut, dass sich hierfür Zeit genommen wird.
Fühle mich fair und gut bezahlt. Zusätzlich gibts Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, frisches Obst, Müsli und Getränke.
Hin und wieder kleine soziale Aktionen in der Region. Definitiv ausbaufähig.
Technische Geräte sind gut. Das Gebäude und die Büroausstattung sind ziemlich in die Jahre gekommen aber da steht dieses Jahr eine Veränderung an.
Fühle mich vom Unternehmen und meinem Vorgesetzten gut informiert. Manchmal täte es die ein oder andere Besprechung weniger aber vielleicht auch.
Sehr ausgewogenes Verhältnis. Nichts desto trotz verträgt die Führungsebene mehr Frauen.
Seit ein paar Jahren ist vieles in Bewegung und es gibt immer wieder interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Home-Office-Regelung, Bereitstellung der dafür erforderlichen Kommunikationsmittel, Aufstockung des Kurzarbeitergelds
Mir fällt kein Kritikpunkt ein
GARANT hat bereits sehr frühzeitig "den Schalter umgelegt" - perfekte Prozesskette
Offen - diskussionsbereit - teamorientiert
Wurde als Defizit identifiziert - seit ca. 2 Jahren wird die "Arbeitgebermarke" glaubwürdig inszeniert
Außerbetriebliche Aktivitäten, Teilzeitmodelle - GARANT ist klar, dass nur ein "ausbalancierte(r) Mitarbeiter/in" zu seiner besten Leistung fähig ist
WEITERBILDUNG wird bei GARANT tatsächlich groß geschrieben...wird auch durch Vorgesetzte aktiv kommuniziert.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist der vielleicht überholte "Karrieregedanke" früherer Jahrzehnte nur bedingt möglich
Aus meiner Sicht völlig à jour und damit angemessen
Frei nach dem "Kategorischen Imperativ" von Immanuel Kant: "Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde!"
Gut, aber es gibt immer "room for improvement"...
Mir sind keine negativen Begebenheiten bekannt und die Wahrnehmungen durch mich sind positiv
Flache Hierarchien - Entwicklungsgespräche anstatt Beurteilungen.
Die Verbandszentrale hat sich "ein wenig überlebt"... Fairer Weise muss aber darauf hingewiesen werden, dass der Umbau bereits in 2020 in Angriff genommen wird. In der Planungsphase wurde eine hohe Anzahl von Beschäftigten in die Arbeitsgruppen integriert = Möglichkeiten der Mitgestaltung
Transparente Kommunikation quer durch alle Abteilungen/Ebenen
Mir sind keine negativen Begebenheiten bekannt und die Wahrnehmungen durch mich sind positiv
Verschiedene Branchen (Möbel, Küchen, Bäder/Heizung) mit stark kommunikationsgeprägten Herausforderungen - auch im Ausland aktiv
Schnelle Reaktionszeit mit greifendem Massnahmenkatalog!
Das man grundsätzlich schon erfolgsorientiert denkt und handelt
Das man die Mitarbeiter nur überfordert statt sie zu flrdern
Statt in der Theorie die Mitgestaltung durch sinnlose Projektgruppen zu simulieren sollten echte Prozesse in Gang gesetzt werden und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugehört werden.
Den Mitarbeitern wird die Chance gegeben, den Wandel der Unternehmenskultur mitzugestalten.
Das Vorleben und Fördern von Ignoranz und fehlender Wertschätzung.
Mehr Respekt und Wertschätzung wäre dringend erforderlich und würde die Mitarbeiter zu besserer Performance motivieren.
Kann Mitgestaltung, bin flexibel, Vertrauen der Chefs ist da- das Ergebnis zählt und nicht die zeitl. Komponente, sehr familienfreundlich und menschlicher Umgang
Manchmal zu unstrukturiert
Vorgesetzte müssen in allen Belangen Vorbild sein und selber so agieren
Eher Hierachisch, wie gesagt es scheint sich gerade poitiv zu entwickeln.
Keine Frage es gibt immer mal wieder Hochzeiten in denen viel zu tun ist. Ständiger Druck im Büro zu sein? Ganz klares nein!
Gehalt ist fair aber nicht überragend, Zusatzleistungen gibt es auf Nachfrage....
Die Kollegen sind eher ruhig. Allerdings kennen sich alle lange und halten wenn es hart auf hart kommt zusammen.
Wenn man sich bemüht wird stark gefördert, ohne Eigeinitiative geht aber nichts...
Mit augenblicklich neuen Chefs scheint sich was zu ändern, die Kultur kommt in Bewegung.
Büro, und Pausenraum sind modern alles was gebraucht wird ist da.
Noch verbesserungswürdig aber auch hier eine positive Tendenz.
Leider noch nicht!
Typisch Mittelstand, man wird auch mal ins kalte Wasser geworfen. Allerdings bekommt man dadurch viele spannende Aufgaben und Eigenverantwortung, wenn man denn will.......
leider nichts!
Enttäuschendes Unternhmen durch und durch...
Einfach alles mal durchdenken...
So verdient kununu Geld.