Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Garant-Maschinenhandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Garant-Maschinenhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garant-Maschinenhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Garant-Maschinenhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitspensum für einige nicht zu schaffen, dafür trinken andere den ganzen Tag Kaffee. Ständige Überlastung und appellieren an die Arbeitseinstellung

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte zwischen den Abteilungen besser. Die beste Abstimmung herrscht zwischen den Kollegen direkt

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Mutter WuH im Rücken und der Größe sollte mal eine 35h Woche eingeführt werden. Wobei man mit seine Stunden sich nahezu aussuchen kann, mit Abzügen versteht sich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden weggeschoben und längst überfällige Veränderungen werden mit augenscheinlichen Aussagen beschwerlich angegangen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Stets faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch als Werkstudent/Praktikant wird man voll ins Team integriert

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation durch gepflegtes Intranet, monatliche Statusmails und Betriebsversammlungen

Bewertung lesen
Anmelden