Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garant Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man immer "Ja" sagt herrscht eine gute Atmosphäre
Entscheidungen werden nicht erklärt und weitergeben an die Mitarbeiter. Keine Jahresgespräche o.ä. . Es werden keine Ziele für das Jahr besprochen
Vorne lächeln wenn man sich umdreht Messer im Rücken
8 bis 17 Uhr Standard. Kein Homeoffice. 0 Flexibilität. Kein Wunder wenn sie kein vernünftiges internes Personal bekommen wenn man nicht mit der Zeit geht
Leider keine wirklichen FührungsKräfte aufgrund der Gehaltstruktur sowie der fehlenden Work life Balance. Es wird 150 % erwartet um 70 % bezahlt.
Leider muss ein Stern vergeben werden, Null wäre Ehrlich