5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Garanta Steppdeckenfabrik Christian Bayer GmbH Bewertungen
Garanta
Steppdeckenfabrik
Christian
Bayer
GmbH
Hof
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma ist 99 Jahre alt geblieben, vorallem im Umgang mit Arbeitskräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
standart teilweise wird mehr erwartet als bezahlt wird
Image
unbekannt größtenteils nur Branchenbekannt, schlechtes Marketing
Work-Life-Balance
ok AZ sind standard für industrie
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
unterer standard für industrie, nicht alle arbeiten werden korrekt bezahlt, z.b. Vorgesetzte bekommen normalen Arbeiterlohn trotz Tarifvertrag Katastrophe Urlaubsgeld kaum bis gar nicht und Weihnachtsgeld gab es noch nie also Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok geht aber besser
Kollegenzusammenhalt
das einzige was die firma am leben hält
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
veraltet und kaputtgespart
Kommunikation
Katatstrophe
Gleichberechtigung
Einige dürfen was andere nicht dürfen schön nach Nase
Interessante Aufgaben
Viel vermeidbare Sinnlosigkeit
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Firma mit ungenutzten Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein und die versuche den CO2 Fußabdruck zu verkleinern.
Das keine Daunen oder Federn verarbeitet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel weggeworfen.
Man könnte diverse Produkte an Mitarbeiter gegen einen kleinen Obolus verkaufen anstatt die Tonne zu füllen.
Das Versprechen ein Mitarbeiterfest zu veranstalten wurde nie eingehalten.
Ein Eis zum runden Geburtstag des Chefs ist einfach zu wenig.
Mit einer Weihnachtsfeier ist es nicht getan, gute Mitarbeiter werden da eh nicht teilnehmen, die paar Stunden reparieren nichts.
Sicher kann keine GL aus der eigenen Haut, Versuchen könnte man es aber… der Wille zählt!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören die Erfahrung haben, Verbesserungsvorschläge annehmen und versuchen sie umzusetzen, anstatt es gegen sie zu verwenden.
Kollegen weiterbilden lassen.
Versprechen einhalten
Mehr Kontakt zwischen GL und Mitarbeiter auf Augenhöhe würde nicht schaden.
Kommunikation um 100% anheben.
Der Betriebsrat könnte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und nicht zu allem ja und Amen sagen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr alt und Renovierungsbedürftig z.B. das Dach abdichten
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gehen in Ordnung 37Std pro Woche nach Tarifvertag.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lohn geht dank Tarif in Ordnung
Der Benefit Job Rad ist ok ginge aber besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinen Augen Sehr gut, mit eigener PV auf dem Dach, die meisten Firmenwagen sind Elektro
Es werden keine Daunen oder Sonstige Federn verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die einen ja andere arbeiten dagegen.
Am besten jeder macht seinen Job für sich und hält die Klappe.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere sind oft die Prellböcke.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe hoch 10 mit einem Cholerischen Betriebsleiter!
Wenn man ihm gerade recht kommt gibt’s einen Einlauf ob man schuld ist oder nicht ist egal.
Diese schlechte Laune wird 120% weitergegeben je nach Tagesform.
Das geht besser, wie sich leider nie ändern.
Arbeitsbedingungen
Gehen im allgemeinen in Ordnung leider sehr viele Schwächen.
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche gleicher (Hust) wer schleimt und kratzt hat gute Karten
so gibt es Vorarbeiter die wenig bis keinen Dunst haben, dadurch glänzen sich aber nicht Durchsetzten können/wollen bei der Betriebsleitung oder GL zu allen ja und Amen sagen geht leider auch nicht!
Interessante Aufgaben
Wären genug da, wenn man auf Ideen der Mitarbeiter eingehen würde
Sehr viel Potential liegt brach.
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Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das das Führungspersonal, mehr mit erfahrenen reden würde und komeniezieren würde .
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich, kein zusammen arbeiten da.
Gehalt/Benefits
Könnte für die älteren die im Betrieb sind höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Mache Abteilungen sind gut zusammen. Andere gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind immer an allem Schuld, die neuen dürfen alles sich erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Mann hat das Gefühl das man als Arbeiter nichts wert ist.
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so.
Kommunikation
Keine Kommunikation schon von Büro oder Entwicklung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wären da wenn es Weiterbildung gäbe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aussen top, innen Flop ... Chaos pur !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Betriebsklima, die permanente Kontrolle und Verbesserung jeder Entscheidung, mangelndes Interesse daran warum immer wieder Mitarbeiter längere Zeit krankheitsbedingt ausfallen ( oder auch Ignoranz )
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen .... bessere ( bzw. Überhaupt ) Kommunikation mit den Mitarbeitern ( zeitnahe Beantwortung von Fragen, Probleme ernst nehmen, Konsequenzen für Fehler erteilen, Mobbing und Übereinander herziehen der Abteilungen unterbinden ) ... Arbeitsplätze freundlicher gestalten, AUFRÄUMEN und auch mal Sachen die seit Jahrzehnten herum liegen wegschmeißen.... Förderung der Mitarbeiter... allgemein die Mitarbeiter motivieren und wert schätzen ! Mit einer Weihnachtsfeier ist das nicht getan !
Arbeitsatmosphäre
Überfüllter kalter Arbeitsplatz ohne gemütliche Atmosphäre - überall liegen Stoffe, Blätter, Akten, ... herum - Chaos pur ! Kein Platz zum arbeiten, wohlfühlen kann man sich hier definitiv nicht , ständig meckernde Kollegen, überall schlechte Laune - hier kann man nur krank werden !
Work-Life-Balance
Mit das einzige was wirklich gut ist.
Gehalt/Benefits
Dank dem Tarifvertrag wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht über jeden her. Sobald die Firma betreten wird geht das Gemecker und Herziehen über alles und jeden los. Es wird ständig nach Fehlern bei anderen gesucht und dann hinterm Rücken weiter getragen
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck das der GF so wirklich alles egal ist. Egal welche Fehler passieren sie werden geduldet, es gibt kaum Konsequenzen für Fehler. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen. Bei Fragen erhält man entweder keine wirklich Hilfe oder man wartet Tage bis Wochen auf eine Entscheidung. Schlechte Laune und Überforderung sind an der Tagesordnung. Es wird ständig alles kontrolliert und jede Entscheidung in Frage gestellt
Arbeitsbedingungen
Alles leicht veraltet, Technik nicht auf dem aktuellen Stand. Sehr laut und entweder sind die Räume eiskalt oder man zerfliesst
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt ( ausser beim Lästern ) ... wichtige Informationen bekommt man entweder gar nicht oder viel zu spät
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konsistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garanta Steppdeckenfabrik Christian Bayer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Garanta Steppdeckenfabrik Christian Bayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Garanta Steppdeckenfabrik Christian Bayer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.