70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GARBE Industrial GmbH & Co. KG Bewertungen
GARBE
Industrial
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg und weitere
Top
Company
2026
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit bei der GIG ist geeignet für die Studierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es soll noch mehr Veranstaltungen geben, die den Mitarbeit bzw. die Mitarbeiterin motivieren, eigene Kreativität zu fördern. Teamevents sollten für alle Abteilungen und nicht nur auf eine Abteilungsebene veranstalten. Die Einarbeitung für die Studierende und Praktikanten sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz.
Gegenseitiger Respekt und Toleranz.
Anerkennung und Wertschätzung.
Kollegiales Verhalten miteinander.
Starker Teamgeist.
Hohe Arbeitsmotivation
Image
Das GIG-Image deckt sich mit den Zielvorstellungen und den Erwartungen Ihrer Kunden.
Work-Life-Balance
Freizeit für Familie und Freundschaft gibt es genügend. Außerdem arbeitet man hier ganz flexible.
Karriere/Weiterbildung
GARBE Industrial Real Estate bietet verschieden Möglichkeiten über das Intranet an, aber man muss sich selbst darum kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Tätigkeiten wie Blut spenden, Müll sammeln und Bäume pflanzen, die für die Nachhaltigkeit sprechen, sind bei der GIG beliebt, denn die GIG ist davon überzeugt, wer sich regelmäßig für andere einsetzt, tut auch etwas für seine eigene mentale und körperliche Fitness.
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Würde im Umgang miteinander sind an der GARBE Industrial Real Estate sind groß geschrieben, da jede Mitarbeiter oder Mitarbeiterin wichtig ist und eine Bedeutung für das Unternehmen ist. Die Kollegen sind wie eine echte Familie
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung aus verschiedenen Generationen X, Y und Z
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist hilfreich, liebevoll, und bereit für jegliche Art von Fragen zu beantworten
Arbeitsbedingungen
modernen ausgestatteten Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation ist ein Standbein in der GIG. Ohne sie funktioniert die GIGs-Geschäftsprozesse nicht. Kommunikation läuft bisher gut. In einigen Abteilungen hat es gescheitert, mit anderen zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Die GIG wächst in einer Gesellschaft mit unterschiedlichen Wertvorstellungen auf. Alle Menschen werden gleich in der GIG behandelt, egal aus welchem Land man kommt
Interessante Aufgaben
Man hat jede Menge vielfaltigen Aufgaben. Selbst, wenn es keine Aufgaben auftauchen, erstellt man selber Aufgaben, wenn man die anderen an der GARBE Industrial Real Estate vom Herzen arbeiten anschaut.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia BöttcherPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen haben.
Die GARBE Industrial legt sehr großen Wert auf die Förderung des Nachwuchses, daher beschäftigen wir sowohl duale Studenten, als auch Azubis und Werkstudenten aus unterschiedlichsten Studiengängen und Bereichen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihr GARBE Industrial-Team
Super Unternehmen mit tollem Zusammenhalt in dynamischem Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerischer Ansatz an allen Stellen - Bürokratie wird hinterfragt und wenn möglich abgeschafft oder verschlankt.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und unternehmerisch. Für "Konzernmenschen" eher nicht zu empfehlen. Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr positiv und ergebnisorientiert.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit ist kein Werbeslogan sondern tägliche Praxis. Privat und Beruf lassen sich mit überdurchschnittlichem Verständnis auf Arbeitgeberseite vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Top. Toller Team-Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist aber eher jünger.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren regelmäßig über anstehende Themen - Weiterhin gibt es Veranstaltungen der Geschäftsführung um die Mitarbeiter zu informieren.
Gleichberechtigung
Es herrscht generell eine fast 50/50 Verteilung von Männern und Frauen in allen Bereichen und Positionen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell interessant - Wie in jedem Beruf gibt es Tätigkeiten die weniger spannend sind und/oder sich wiederholen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia BöttcherPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass es Ihnen bei GARBE gefällt. Mit Feedback, Ideen oder Anregungen können Sie jederzeit selbstverständlich gerne auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenverantwortung für die Mitarbeiter finde sehr gut gelebt. Es wird jeder sinnvolle Weg beschritten, der für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter sinnvoll erscheint. Trotz meiner Kritik ist es ein sehr gutes Unternehmen und es macht Spaß da zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind von der Eigenverantwortung überfordert. Die Möglichkeiten vom Homeoffice macht eine Einarbeitung von neuen und jungen Kollegen sehr schwer. Dies ist auch Teil der Erwartung von vielen Kollegen, aber halte ich für schwierig. Klare und einheitliche Vorgaben fehlen zu diesem Thema. Kollegen nutzen teilweise die Freiheiten aus und merken nicht, dass sie die geschuldete Leistung nicht erbringen. Dies geht zu Lasten der Leute, die sich reinhängen. Einige Abläufe werden um die Menschen gebaut und erzeugt manchmal Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Garbe hat inzwischen keine flachen Herachien mehr. Manchmal weniger auf Selbstdarsteller und Wichtigtuer vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen versuchen auf die Themen die aktuell anstehen zu reagieren.
Image
Sehr gute Aussenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Wird viel möglich gemacht, wenn man die Dinge offen anspricht.
Karriere/Weiterbildung
Für alle Themen offen. Könnte es mehr Struktur haben. Ist aber wohl in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist mehr als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Umweltbewusstsein ist etwas zögerlich, aber bei den Immobilien wird es im vertretbarem Umfang angegangen. Mehr Bemühungen der Geschäftsleitung und Mitarbeiter wäre schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung.
Vorgesetztenverhalten
Verschieden, aber wird auch mal bei nicht idealer Besetzung zum Guten verändert.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, sehr gute Ausstattung..
Interessante Aufgaben
Immer in Bewegung und dadurch immer wieder neue Dinge, aber im vertretbarem Umfang.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War ein super Arbeitgeber, das neue "Garbe" ist das nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel. Wir waren einmal ein tolles Team und haben eng und kollegial zusammengearbeitet und uns alle mit Garbe identifiziert. Wir haben für den "Garbespirit" auch gerne Überstunden gemacht und eine Schippe draufgelegt. Das wir dafür schon immer wie die Schmuddelkinder des Betriebs behandelt werden kennt man. Jetzt will man nicht einmal mehr mit uns reden. Gute Führungskräfte werden entlassen oder kaltgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Solange alles passt ist alles gut aber wehe wenn nicht. Wir hatten es schon immer schwer in der Garbefamilie aber neuerdings werden gute Leute denen man vertraut hat gekündigt oder kaltgestellt. Von der Geschäftsführung findet keine Kommunikation statt. Die noch vorhandenen Vorgesetzten der Abteilungen wissen auch nichts und sind ratlos. Wie es den einzelnen Leute geht ist der Geschäftsführung entweder nicht bewusst oder egal. Die Methoden und die Atmosphäre seit knapp zwei Monaten erinnern an einen Großkonzern in den sechzigern. Schade das Garbe diesen Schritt zurück macht.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich genug gemacht und zwar über meinen Vorgesezten als auch im Teamgespräch direkt zur neuen Geschäftsführung. Man will nicht hören, mein Vorgesezter weiß auch nichts und kann nichts machen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war super. Mittlerweile sind die meisten unzufrieden, verunsichert und haben Angst um ihren Job.
Image
Garbe ist bekannt und ist Marktführer. Bis vor ein paar Wochen trotz der oben genannten Probleme ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es gibt zwei Tage Homeoffice. Überstunden gehören dazu und werden wahrscheinlich mehr da die Geschäftsführung einen Einstellungsstopp ausgerufen hat. Auch bei Kündigung von Kollegen wird nicht mehr nachbesetzt und gekündigt wurde vor kurzem in einigen Teams. Wie man das schaffen soll wird nicht beantwortet, das will man sich überlegen wenn die Umstrukturierung durch ist. Gilt wiedermal nur für uns, andere Abteilungen stellen ordentlich ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG macht auch Garbe mit. Schade das das "s" für sozial in ESG übersehen wird. Sonst würde man anders mit Mitarbeitern umgehen. Ansonsten bedeutet auch ESG nur Arbeit die von anderen Abteilungen bei uns reingeschüttet wird. Das ESG toll umgesetzt wurde ist dann wieder der Verdienst der anderen Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm man geht auch nicht auf Mitarbeiter zu um sie zu fördern. Es gibt einen Englischkurs.
Kollegenzusammenhalt
War immer super vor allem in meinem Team. Im Immobilienmanagement auch noch ganz gut, kommt auf die Abteilung an. Das war es dann aber schon. Projektentwicklung, Investment, Vertrieb sind die gefeierten Helden und haben bei der Geschäftsführung immer Recht. Wir machen hinter ihnen sauber und sind an deren Fehlern schuld. So wird sich oft auch untereinander uns gegenüber benommen. Es gibt Ausnahmen leider aber in der Minderzahl.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesezter ist super, auf ihn lasse ich nichts kommen. Punkt "Kommunikation" trifft aber auch auf ihn zu. Auch er erhält keine Infos mehr. Aber wenigstens ist er "noch" da. Der ehemalige Abteilungleiter war auch gut. Auch wenn ich nicht so viel mit ihm zu tun hatte war die Zusammenarbeit gut und man wusste wo man steht. Von ihm hat man sich von jetzt auf gleich getrennt. Warum weiß man nicht. Wir Mitarbeiter wissen überhaupt nichts mehr. Die gesamte Abteilung wird umgebaut und wir sollen abwarten. Wir bekommen null Information es wird uns aber immer wieder gesagt das man alles gemeinsam mit uns macht. Alles in allem wirklich schlecht und vor ein paar Wochen war alles wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Ist Ok.
Kommunikation
War in meiner Abteilung super. Infos von oben kamen an. Wir wussten was die Vorgesetztenebene vorhat und was unsere Aufgaben sind. Alles wurde uns gut durch unsere Teamleitung erklärt. Seitdem die neue Geschäftsführung da ist gibt es das nicht mehr. Es werden keine Infos mehr durchgegeben. Es läuft eine Umstrukturierung die man abwarten soll. Also abwarten was mit dem eigenen Job passiert. Die kurzen Gespräche mit den Teams hätte man sich sparen können, zugehört wurde sowieso nicht, Bedenken wurden weggewischt, Kritik nicht ernst genommen. Eine Alibiveranstaltung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenübliches Mittelfeld. Es gibt eine vergünstigte Fitnesstudiomitgliedschaft. Vermögenswirksame Leistungen gibt es lediglich den gesetzlichen Pflichtanteil.
Interessante Aufgaben
Geht so. Logistikmieter sind einfach und durch die Aufgabenteilung Technik-Property-Asset hat man ein eingeschränktes Aufgabenfeld. Die interessanten Aufgaben sind oft durch die schlechte Vorbereitung aus den anderen Abteilungen eher Stress. Durch das super Team schafft man das immer wieder. Aber wie bei "Kollegenzusammenhalt" geschrieben sind am Schluss wir schuld wenn es nicht gut gelaufen ist. Wenn es gut gelaufen ist loben alle das Investment. Das wir oft deren Fehler ausbügeln und durch Überstunden einen Erfolg holen sieht niemand.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia BöttcherPersonalreferentin
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben und schade, dass dieser Eindruck entstanden ist. Wir haben völliges Verständnis dafür, dass Veränderungsprozesse eine Phase der Unsicherheit hervorrufen können. Unsicherheit bezüglich des eigenen Arbeitsplatzes ist nicht nötig, wir brauchen alle Hände, die mit Herz und Verstand aktiv mitwirken. Wir haben alle Hinweise und Vorschläge aus den Teamveranstaltungen selbstverständlich sehr ernst genommen, deswegen läuft auch der Veränderungsprozess. Schade, der neuen Führung keine wirkliche Chance zu geben, vorzeitig ein Urteil zu fällen und nicht den direkten Kontakt zu suchen. Wie Sie wissen, sind wir für offene Gespräche jederzeit bereit.
Ihr GARBE-Team
Schlechte Fehlerkultur. Kein Vertrauen in die Unternehmensführung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleginnen/Kollegen. Mehr geht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits angesprochene Fehlerkultur. Es gibt einzelne Personen im Unternehmen, die sich "vieles herausnehmen" können. Nicht selten wird deren "Leistung" gerne auf unser Team übertragen. Das ist bekannt und wird einfach akzeptiert. Meine Das Team/ich meiden den Kontakt zu diesen Personen wo es nur geht. An der Situation scheint sich offensichtlich nichts zu ändern. Das wir im AM das "letzte Glied in der Kette" sind und nur mit dem arbeiten können, was seines des Investment/Portfoliomanagement an Informationen übergeben wird erkennbar nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte nicht immer "offen" in Richtung des Immobilienmanagement ausgetragen werden. Selbstkritik in den Bereichen Finance, Portfoliomanagement und insbesondere dem Investment wäre angebracht. Dazu gehört u. a. dass wir im AM Vorgänge (Ankäufe etc.) ordnungsgemäß und einer professionellen, strukturierten Form übergeben bekommen. Verkaufsprozesse sollten strukturiert und in einer vernünftigen Zusammenarbeit erfolgen. Das gilt insbesondere für die Art und Weise des Umgangs miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Ansonsten wartet man nur darauf, dass einem Fehler aufgezeigt werden. Dabei spielt es keine Rolle, wenn ein anderer Bereich (ursächlich) verantwortlich ist. Das Assetmanagement wird gerne verantwortlich gemacht. Konstruktive Kritik an anderen Bereichen wird nicht zugelassen/gehört.
Image
Bis vor kurzem hätte ich noch ein weißes Hemd mit Firmenlogo getragen. Gleiches gilt für die meisten Kolleginnen/Kollegen. Das ist im Hinblick auf die jüngsten Entwicklungen vorbei...
Work-Life-Balance
Mobile office mit zwei Tagen pro Woche sind gut. Der "Lockdown" hat gezeigt, dass die Arbeitsergebnisse durchgehend gut waren. Das mobile office kann gerne ausgedehnt werden. Ist aber nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt. Man muss sich nur selbst kümmern. Das ist fortschrittlich. Zögern wird bei größeren Ausbildungsangeboten wahrgenommen. Aufgrund der Struktur ist eine Weiterentwicklung eher ausgeschlossen. Wird aber auch von den meisten im Team nicht angestrebt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im mittleren Segment. Zwar sind Zielbonus und Teambonus ein Anreiz aber in der Summe kaum ausschlaggebend. Der relativ geringe Teambonus trägt den umgesetzten Vermietungsleistungen durch mich/dem Team kaum Rechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird zwar groß geschrieben. Aber nicht gelebt. "Social Governance" ist im Hinblick auf die personellen Entscheidungen in jüngster Vergangenheit nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich nicht gut. Mein Ansprechpartner im AM wurde in eine andere Firma weggelobt und befördert. Das war keine gute Zusammenarbeit. War nie ansprechbar und hat auch keine Entscheidungen getroffen. Dann hat unser verantwortlicher Hauptabteilungsleiter übernommen. Das lief gut. Da wusste man woran man war. Es gab klare Rückmeldungen und er war stets ansprechbar. Der wurde nicht weg gelobt und musste gehen. Totales Unverständnis im Team. Jetzt haben wir eine neue Leitung und eine neue Hauptverantwortliche. Es werden nur Ergebnisse erwartet. Fachliche Unterstützung gibt es spürbar weniger. Das war mal - bis vor kurzem -erheblich besser. Das Vertrauen habe ich komplett verloren. Wieviel Wert unseren Leistungen beigemessen wird zeigt die Aussage aus der Geschäftsführung, dass wir die "erweiterte Hausmeisterei wären"...Das sagt alles. Auch wenn die Zuständigkeit in der Geschäftsführung gewechselt hat bleibt das hängen...
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro. Ist aber mittlerweile Standard. Gleiches gilt für Getränke (Wasser, Kaffee, Tee und einem Obstkorb).
Kommunikation
Innerhalb des Teams positiv. In den "Außenstandorten" werden wir nicht selten - z. B. bei Events in der Zentrale - "vergessen".
Interessante Aufgaben
Im AM sehr vielseitig. Störend sind die Anforderungen der verschiedenen Service-KVGs. Leider gibt es in den einzelnen Mandaten unterschiedliche Anforderungen. Das ist zwar herausfordernd, macht es aber im Alltagsgeschäft nicht einfacher.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia BöttcherPersonalreferentin
Danke für Ihre Initiative. Wir haben die angesprochenen Kritikpunkte auch erkannt und arbeiten derzeit im Veränderungsprozess aktiv daran, dass die Arbeit allen (wieder) Spaß macht und sich alle dort einbringen können, wo sie ihre Stärken haben. Wenn Sie möchten, nehmen Sie doch gerne direkten Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung auf. Wir würden uns darüber sehr freuen, da uns eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig ist. Wie Sie wissen, haben wir im Haus eine sehr hohe Zufriedenheit bei unseren internen anonymen Mitarbeiterbefragungen, was wir beibehalten wollen.
Ihr GARBE-Team
Dynamisches Unternehmen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GARBE ist am Puls der Zeit, offen für Veränderungen, flexibel und dynamisch. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sehr gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über GARBE sagen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
von E-Learning, Schulungen und Fortbildungen, Business English bis hin zu persönlichem Coaching gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene ESG-Abteilung und -Strategie. Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert. Das geht schon beim weitestgehend papierlosen Büro los..
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen und geben sich trotz vielen Terminen und einem vollen Schreibtisch sehr viel Mühe neue Kollegen onzuboarden. Sehr nettes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene, wertschätzende Kommunikation. Regelmäßiges Feedback und Austausch.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Technikausstattung, sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Kommunikation
Schnelle, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, GARBE ist stetig dabei sich zu verbessern und die Gegebenheiten dem Marktumfeld anzupassen. Daher wird es nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia BöttcherPersonalreferentin
Wir bedanken uns für dieses tolle Feedback, denn unser Team ist unser wichtigstes Asset. Wir nehmen die Aussagen unserer Team-Mitglieder sehr ernst, denn wir wollen uns ständig verbessern. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so viel Freude bei uns haben. Offensichtlich gefallen Ihnen unsere Feedbackmöglichkeiten und unsere Benefits, die man auch auf unserer Karriereseite anschauen kann.
Das Ergebnis unserer Bemühungen sind Platz 3. bei der unabhängigen Top Job Befragung für mittelständische Unternehmen und eine generelle hohe Zufriedenheit bei unseren internen anonymen Mitarbeiterbefragungen.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihren Aufgaben - und wenn Ihnen doch einmal etwas auf dem Herzen liegt, dann kontaktieren Sie gern jederzeit Ihre/n Vorgesetzte/n oder die Personalabteilung.
Ihr GARBE-Team
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung der Mitarbeiter*innen, der Büros, Verkehrsanbindung, regelmäßige interne Netzwerk-Treffen, die Aussicht aus dem Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang miteinander und unnötige politische Spielchen, die allen nur Nerven und Zeit kosten.
Verbesserungsvorschläge
In Menschen Menschen sehen und nicht Untergebene, die man ignoriert oder nicht beim Namen nennt.
Kompetente Führungskräfte, die das Wort "Wertschätzung" nicht nur aus dem Duden kennen, einstellen bzw. entwickeln und diese Kompetenzen immer weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Kein richtiger Zusammenhalt spürbar, jedes Team kämpft für sich und interessiert sich nicht für die anderen. Teilweise richtig unangenehm wie man von oben herab behandelt wird.
Work-Life-Balance
Für mich hat es gepasst, ziemlich flexibel, auch Gleitzeit war möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig genehmigt und angeboten, das ist wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung mag es gut sein. Ansonsten jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut durchmischt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr enttäuschend und respektlos.
Kommunikation
Ich habe Gaslighting in der Höchstform erlebt, was soll man da noch sagen.
Technisch gesehen sind die Kommunikationswege allerdings gut ausgebaut.
Interessante Aufgaben
Das war so ziemlich das einzige was mir gefallen hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen - als motivierter Mitarbeiter kann man hier noch etwas bewegen und mitgestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert - wo Bedarf an Unterstützung ist, wird auch gehandelt. Man hinterfragt sich ständig selbst und sucht stetig nach Möglichkeiten der Verbesserung. Meinungen und Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen und sind oft Anstoß für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse wachsen noch etwas zu langsam mit.
Verbesserungsvorschläge
Nichts Neues - Kapazitäten schaffen durch neue Kollegen um das Unternehmen weiter voranzubringen. Wir suchen aktuell auch schon in fast allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima und der Spaß kommt auch nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen ist hoch aufgrund des Unternehmenserfolgs, dennoch gut durch Ausgleich, der aktiv für die Mitarbeiter geschaffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung im Aufbau, hier wird noch einiges kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird hier stark gefördert und vorangetrieben!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Team-abhängig - insgesamt empfinde ich es aber als sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wird sicherlich in der Zukunft noch interessanter werden!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamisch in Europa wachsendes Unternehmen in angenehmer Atmosphäre mit spannenden Aufgaben für motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben durch Expansion
wenig hierarchische, zeitgemäße Kommunikation und Austausch
Moderner Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Bei anhaltendem Wachstum weiterhin Organisation und Prozesse aus Effizienzgründen mitwachsen lassen
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität, für die Beschäftigten wird viel getan und angeboten, gute Altersmischung,
Work-Life-Balance
in aller Regel lösungsorientierte Flexibilität und Verständnis für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene und wachsende ESG-Abteilung und Unterstützung vieler sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
bezogen auf Tätigkeitsbereich
Kommunikation
Offen und zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Durch internationales Wachstum bieten sich viele Möglichkeiten für motivierte Mitarbeiterinnen/-er
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Keine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
An dem Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen. Die Geschäftsführung kann aber mit der Kritik nicht umgehen und würde am liebsten nur positives Feedback hören wollen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.