GARBE Industrial GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Experte für Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien.
Wer wir sind
Wir sind GARBE Industrial. Einer der führenden Spezialisten für Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und Europa. Von der Projektentwicklung über das Real Estate Management bis zum Investment- und Portfoliomanagement denken wir Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – mit einem klaren Anspruch: langfristige Werte zu schaffen.
Was uns dabei auszeichnet, ist die Verbindung aus unternehmerischem Denken und institutioneller Stärke. Wir handeln mit Verantwortung, bleiben nah an unseren Assets und Märkten und geben unseren Teams den Raum, Entscheidungen zu treffen und Dinge voranzutreiben. Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dort, wo Know-how, Initiative und Leidenschaft zusammenkommen.
Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg:innen an 17 Standorten gemeinsam daran, GARBE Industrial GmbH & Co. KG weiterzuentwickeln – immer mit dem Blick nach vorn.
Unser gemeinsamer Anspruch: nicht stehen bleiben. Sondern besser werden, neue Wege gehen und die Zukunft unserer Branche aktiv mitgestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was GARBE Industrial GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Benefits sind gut. Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet, ist besser.
Deshalb geht es bei GARBE Industrial nicht nur darum, was wir unseren Kolleg:innen bieten, sondern auch darum, wie wir miteinander arbeiten.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten treffen bei uns auf moderne Arbeitsplätze, persönliche Entwicklung auf echte Verantwortung und individuelle Benefits auf gemeinsame Erlebnisse.
Vertrauensarbeitszeit und zeitweise Mobile Office sorgen dabei für die nötige Flexibilität im Arbeitsalltag.
Keep moving.
Mit EGYM Wellpass, JobRad und einem Zuschuss zum Deutschlandticket unterstützen wir Bewegung und Mobilität.
Grow with GARBE.
Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungs-möglichkeiten/Coachings schaffen Raum, um fachlich und persönlich weiterzukommen.
Better together.
Team- und Firmenevents bringen uns auch abseits des Arbeitsalltags zusammen.
Thinking ahead.
Mit betrieblicher Altersversorgung und Corporate Benefits bieten wir zusätzliche Leistungen, die über den Arbeitsplatz hinausgehen.
Und ja: Kaffee, Wasser und Obst gibt es natürlich auch.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Raum für Verantwortung. Raum für Ideen. Raum, etwas zu bewegen.
GARBE ist gewachsen – als Unternehmen, als Organisation und als Team. Was wir uns dabei bewahren, ist unsere unternehmerische Kultur.
Unsere Teams arbeiten bewusst dezentral und nah an ihren Märkten, Partnern und Assets. Langfristiger Erfolg entsteht für uns durch Vertrauen, Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung.
Was Arbeiten bei GARBE für uns besonders macht?
Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Dinge hinterfragen und besser machen. Und gemeinsam mit Menschen arbeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Denn bei allem Wachstum gilt für uns: Kultur und Qualität gehen vor Wachstum um jeden Preis.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GARBE Industrial GmbH & Co. KG.
Gizem Kilinc
(Personalreferentin)g.kilinc@garbe.de
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Standorte
Hamburg im Herzen. Europa im Blick.
Unser Headquarter liegt dort, wo Hamburg besonders hamburgisch ist: mitten in der HafenCity, direkt an der Elbe und mit Blick auf den Hafen.
Von hier aus arbeiten unterschiedlichste Teams und Fachbereiche gemeinsam an Projekten in Deutschland und ganz Europa. Gleichzeitig ist GARBE Industrial bewusst dezentral organisiert: Unsere Kolleg:innen sitzen nah an den Märkten und Assets, kennen die lokalen Besonderheiten und können dadurch schnell und unternehmerisch handeln. Genau diese Nähe ist ein wichtiger Teil unserer Arbeitsweise.
Heute ist GARBE Industrial GmbH & Co. KG an 17 Standorten vertreten. Von Hamburg über Berlin, Köln, Frankfurt, München und Stuttgart bis nach Amsterdam, Paris, Mailand, Madrid, London, Warschau und weitere europäische Metropolen.
Was uns verbindet, ist dabei nicht ein gemeinsamer Schreibtisch, sondern ein gemeinsamer Anspruch: lokal denken, international zusammenarbeiten und gemeinsam GARBE weiterentwickeln.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Vertrauen und Freiraum, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und vor allem tolle Kolleg:innen. Man kann eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen. Dazu kommt für mich die sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie – das schätze ich bei GARBE wirklich sehr.
Hervorzuheben ist die sehr gute Beziehung zu den Mietern. Dadurch sind fruchtbare Geschäftsbeziehungen entstanden. Die Zufriedenheit ist deutlich spürbar.
Die herzlichen Menschen, die Unterstützung durch die Personalabteilung, die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen und die familiäre Atmosphäre. Besonders die Personalabteilung sowie meine betreuende Person für mein duales Studium sowie die Kollegen in Research sowie andere Kollegen:innen haben dazu beigetragen, dass ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe.
das obwohl GARBE ein so großes Unternehmen ist, man nicht das Gefühl hat, einfach nur eine Nummer zu sein sondern ein Teil des Ganzen.
Mir gefallen auch die flachen Hierarchien im Unternehmen.
Tolle Kombination von etabliertem, erfolgreichem und dynamischem Unternehmen mit der Kultur eines Familienunternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es sehr schade, dass ich im Unternehmen nicht mehr arbeiten darf aber trotzdem habe ich den Kontakt mit den netten Angestellten dort beibehalten vor allem mit der Personalabteilung.
Aktuell fällt mir tatsächlich nichts ein, was ich hier als wirklich schlecht bezeichnen würde ;)
Mitarbeiter wurden teilweise verheizt, zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter
Einige Prozesse könnten noch effizienter gestalten werden.
Man wird eingestellt und in der Probezeit gekündigt, weil das Management auf einmal entscheidet die Abteilung zu schließen. Welche vorher unbedingt mit Mitarbeitern vergrößert werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
Studierende, insbesondere neue studentische Mitarbeitende in der Research-Abteilung, haben nach Bekanntwerden meiner Kündigung teilweise den Kontakt zu mir gemieden. Das habe ich auch bei meiner Verabschiedung gegenüber der Personalabteilung und meinem betreuenden Teamleiter wahrgenommen. Das fand ich sehr schade, da ich mit ihnen Abläufe besprochen hatte.
Vielleicht könnte man den Umgang mit solchen Situationen zukünftig verbessern. Es sollte klarer kommuniziert werden, dass eine Kündigung nicht automatisch mit unzureichender Leistung verbunden ist. Dadurch könnten Missverständnisse vermieden und ein respektvoller Umgang miteinander ...
In einzelnen Bereichen könnten interne Prozesse noch weiter professionalisiert werden, was bei der weiteren Expansion des Unternehmens sicherlich ohnehin erfolgen wird.
Bei der Größe weiterhin darauf achten, dass die kurzen Wege, der persönliche Austausch und die unkomplizierte Art bei GARBE erhalten bleiben.
technische Möglichkeiten besser nutzen. Bordmittel praxisorientierter einsetzen
Kommunikation ist professionell, freundlich und konstruktiv - kann teilweise aber effizienter sein, auch im Hinblick auf Meetings.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GARBE Industrial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Team ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen bringen uns im Arbeitsalltag spürbar weiter. Gleichzeitig wird viel Wert darauf gelegt, dieses Wissen an jüngere Teammitglieder weiterzugeben, was die Zusammenarbeit sowohl effektiv als auch lernorientiert macht.
Der Umgang ist respektvoll und pragmatisch. Erfahrung und Marktkenntnis werden geschätzt und ältere Kollegen sind oftmals wichtige Ansprechpartner bei komplexen Themen.
die Frage ist irrelevant. Muss man nur mir den Älteren zusammenarbeiten?
Die Teams sind ziemlich gemischt, bisher habe ich nichts negatives erlebt.
Kein Unterschied ob Alt oder Jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARBE Industrial ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
War zu Anfang besser, hat leider nachgelassen
Tools vorhanden, diese werden teilweise auch genutzt. Kommunikation der Führungskräfte geht deutlich besser. Ich finde das auch Geschäftsführer "Hallo" sagen können und einen vernünftigen Umgangston an den Tag legen können.
Teil zu wenig Kommunikation über Geschäftsführung
War in meiner Abteilung super. Infos von oben kamen an. Wir wussten was die Vorgesetztenebene vorhat und was unsere Aufgaben sind. Alles wurde uns gut durch unsere Teamleitung erklärt. Seitdem die neue Geschäftsführung da ist gibt es das nicht mehr. Es werden keine Infos mehr durchgegeben. Es läuft eine Umstrukturierung die man abwarten soll. Also abwarten was mit dem eigenen Job passiert. Die kurzen Gespräche mit den Teams hätte man sich sparen können, zugehört wurde sowieso nicht, Bedenken wurden weggewischt, ...
Kommunikation ist ein Standbein in der GIG. Ohne sie funktioniert die GIGs-Geschäftsprozesse nicht. Kommunikation läuft bisher gut. In einigen Abteilungen hat es gescheitert, mit anderen zu kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Meine Betriebszugehörigkeit ist bisher zu kurz, um das bewerten zu können. Schätze jedoch ein, dass es genug Möglichkeiten gibt und GARBE sich auch in diesem Punkt von durchnittlichen Firmen abhebt.
Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernimmt und sich einbringt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gefördert. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln.
Wir haben immer die Möglichkeit uns weiter zu bilden oder an wiederkehrenden Kursen teilzunehmen um unsere Fähigkeiten zu erweitern.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind umfassend. Von internen Schulungen bis hin zu externen Seminaren wird alles geboten, was für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nötig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GARBE Industrial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GARBE Industrial besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GARBE Industrial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GARBE Industrial als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.