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Unternehmenskultur

Stets angenehmes Arbeitsklima. Man konnte sich gut und frei mit seinen Kollegen unterhalten aber auch gut im Fokus auf seine Arbeit konzentrieren.

Besonders mit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten hat sich die Work-Life-Balance verbessert. Spontane Zwischenfälle im Privatleben durften und sollten immer bevorzugt werden und es gab wenige Zwänge.

Großteilig herrscht eher eine Ich-Mentalität wenn es um den Zusammenhalt zwischen Abteilungen geht. Im eigenen Team hällt man sich den Rücken frei.

Ähnlich wie mit der Kommunikation nehmen viele Vorgesetzte ihre Mitarbeiter nicht mit in wichtige Themen oder besprechen wichtige Projekte/Entscheidungen mit ihren Teams. Das war mal besser.

Kommunikationen zwischen den Abteilungen und besonders der Führungsebene lässt zu wümschen übrig.

Die Aufgaben waren immer interessant, wenn auch teilweise unrealistisch oder nicht notwendig. War man in der Aufgabenverteilung involviert hatte man immer das Mitspracherecht ob und wie man sich in ein Projekt integriert.