Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARDINIA Home Decor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-Tage-Woche und kein Druck wegen Überstunden, was will man mehr? Top.
Kann ich bisher nur Loben. Klar gibt es in einer großen Firma immer ein zwei Leute mit denen man sich nicht so gut versteht aber grundsätzlich finde ich die Kollegialität sehr gut!
Mein direkter Vorgesetzer ist sehr menschlich und nimmt meine Belange ernst. Kann ich nichts dagegen sagen! Führungspositionen aus anderen Abteilungen sind ebenso größtenteils nett.
Klar, hier gibt es überall noch ein wenig zu verbessern aber im großen und ganzen passt das.
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit und wächst nach und nach an. Für abwechslungsreiche Aufgaben ist definitiv gesorgt.
Ich kann nur von netten und angenehmen Kollegen-/innen berichten. Mein Vorgesetzer ist äußerst menschlich und nimmt mich ernst.