Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDas Arbeiten in der Kommission hat mir sehr viel Spaß gemacht da es auch sehr abwechslungsreich war und einem vom Abteilungsleiter auch alles sehr gut erklärt wurde. Wenns mal Probleme gab hat er Diese auch schnell und mit Verständnis gelöst
Gleitzeit, versch. Arbeitszeit-Modelle
Ich finde tatsächlich alles perfekt und ich hatte davor schon einige Jobs, aber hier bin ich angekommen und möchte bis zur Rente bleiben
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, 13. Gehalt, angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen/Vorgesetzte.
Die Produke
Stimmung kaputt durch ihn
Ich finde dass die Bemühungen die im Bereich Kommissionierung gemacht werden mehr Gehör finden sollten damit diese auch besser umgesetzt werden können
die Bezahlung
Führungsverhalten, Unternehmenskultur
Kein Fahrtkostenzuschuss, teilweise veraltete oder suboptimale Technik/Arbeitsgeräte (Telefonanlage z.B.).
Neuer Vorgesetzer beim Kommisionieren
Das UN arbeitet teilweise sehr veraltet und Prozesse sind teilweise schlecht strukturiert. In der Abteilung Kommissionierung wird sich allerdings sehr viel Mühe gegeben dies zu verbessern!!
Die Telefonanlage sollte über den PC laufen, bietet jede Menge Vorteile zu einem physischen Schnurtelefon. Fahrtkosten sollten für Mitarbeiter welche eine lange Anfahrt haben unterstützt werden. Im allgemeinen sollte die Technik modernisiert werden.
Umdenken und alles anders machen.
Papier etwas minimieren, Gebäude könnte innen etwas schöner sein
Der am besten bewertete Faktor von GARDINIA Home Decor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurden mit Respekt behandelt
Top. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo so viele 50+ Kollegen arbeiten und schon seit 20-30 Jahren dabei sind!
Ok, das zeigen auch die Betriebszugehörigkeiten und Durchschnittsalter
Durch die Kündigungswellen sind es fast nur ältere
Insbesondere auf ältere Kollegen wird vertraut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARDINIA Home Decor ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was sich hinter den Türen eines Unternehmens abspielt, bekommen Außenstehende ja oft nicht mit. So auch hier.
Wirkt viel biederer als es ist!
Durch Massenentlassungen kaputt
Da fast alle Mitarbeiter unzufrieden sind, wird sehr viel schlecht geredet.
Das Image ist etwas angeschlagen aufgrund der Werksschliessung und vielen Entlassungen seit 2017
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe in meiner Abteilung definitiv die Möglichkeit mich zu entwickeln und mich langfristig auch weiterzubilden.
Gibt's nicht
Weiterbildung wurde nicht angeboten und auch nicht aktiv gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nicht gezielt gefördert. Viel geht nach Sympathie und nicht nach Fähigkeiten.
Keine Weiterbildungen
