3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genau so wünscht man sich das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein offene Ohr, egal für welche Belange.
Nichts ist festgeschrieben, alles lässt sich verändern, wenn es dadurch besser wird.
Die beste Lösung wird umgesetzt, egal wer sie vorschlägt.
Kreative Ansätze werden gemeinsam besprochen, und nach Verabschiedung auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang noch nichts ;-)
Image
Das Feedback der Klienten ist durchweg sehr gut. Von der GF wird viel Wert darauf gelegt, dass Kundenwünsche (seien Sie auch noch so herausfordernd) umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Ein bißchen eine Frage der Eigenorganisation. Prinzipiell wird auf kluge Ansätze bzgl. Gestaltung der Arbeitszeiten Geren eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell stösst man immer auf offene Ohren. Die Grösse der Agentur lässt aber langes "Ausfallen" für Schulungen nicht immer zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitszeit kann zu gewissen Teilen und nach Absprache für soziale Projekte eingesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eher als Free-Lancer und Kompetenz-Partner von extern. Der Umgang ist stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Klein aber sehr fein.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr anspruchsvoll, da Mitarbeiter angehalten sind auch selbst "unternehmerisch" mitzudenken.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagiert, fair und immer offen für Ideen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass mit Vorschlägen offen umgegangen wird;
- dass bei Fehlern mit fairer Kritik reagiert wird;
- dass der Kunde wirklich im Fokus steht und immer nach bestmöglichen Lösungen gesucht wird;
- dass auch in stressigen Zeiten ein sehr respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass bei wichtigen Entscheidungen relativ viele Meinungen eingeholt werden;
Verbesserungsvorschläge
Nix - bleibt bitte so wie Ihr seid.
Work-Life-Balance
Hier nur einen Stern Abzug, weil die Aufgaben ein leidenschaftliches Engagement erfordern. Das erfordert einfach viel Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Agenturchef engagiert sich für diverse soziale Projekte, Wenn man sich selbst einbringt, wird das teilweise als Arbeitszeit anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
So sollte es überall sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte weiter so ...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GARDNER-CONSULTING durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GARDNER-CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.