Garlock 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten ersten Gespräch, habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten. Auf Nachfrage hat man sich zurück gemeldet mit der Aussage, man wird sich bei mir melden. Auch dieser Anruf hat nie stattgefunden.. Ich finde es super schade, und auch respektlos dem Bewerber gegenüber sich nicht mehr zu melden. Eine kurze Rückmeldung sollte innerhalb von 3 Wochen machbar sein, egal wie viel man zu tuen hat.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an den Kandidaten
Transparente Kommunikation
Bessere Vorbereitung auf das Interview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Interview, mit einem Interviewleitfaden anwenden

Vor dem Interview besser auf den Kandidaten / die Kandidatin vorbereiten, zumindest mal den Lebenslauf lesen

Bewerbungsfragen

Englischkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Transparenteres Auswahlverfahren und Bestenauslese, die mit gesetzlichen Vorgaben vereinbar ist

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zum Vorstellungsgespräch, da sich der Arbeitgeber 2 Tage vorher für eine andere Person entschieden hatte, obwohl ich eingeladen war

Verbesserungsvorschläge

Nach insgesamt 2 Vorstellungsgesprächen und einem Persönlichkeitstest der 300 Fragen umfasst wurde ich als Bewerber nicht weiter über das Ergebnis meiner Bewerbung informiert. Vereinbart war die Kontaktaufnahme seitens Garlock, eine Woche nach dem letzten Vorstellungsgespräch. Dies ist nun über einen Monat her.

Verbesserungsvorschläge

Während des kompletten Bewerbungsprozesses wurde der Eindruck vermittelt, nur eine "Notlösung" für die zu besetzende Stelle zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitraum vom Senden der Bewerbung bis zu einer validen Aussage dauerte 4 Monate ! Professionelles Personalmanagement sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde signalisiert, dass man Interesse an mir hat und wir sprachen offen über zukünftige Potentiale.

Bewerbungsfragen

Ein Gespräch haben wir kurzfristig komplett in Englisch geführt.

Verbesserungsvorschläge

Die Dame aus der der Personalabtlg. ist selbst oft nicht da und bittet um eine erneute Zusendung der Unterlagen an eine andere Person. Jedoch ist die E-Mail-Adresse falsch. Auch nach dem ich die richtige ausfindig gemacht habe, gibt es seit langer Zeit und schriftlicher Nachfrage weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

vielen Kommentare ich hier gefunden habe scheinen echt zu passen. Die Frima findet sich definitiv neu. Dazu reicht es aber nicht wie mir gesagt wurde ALLE Produktmanager auszutauschen, da diese nicht funktionieren. Nein, hier muss man nicht arbeiten.