Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDen ÖPNV-Zuschüsse für Mitarbeiter über billyard finde ich in Zeiten steigender Energiekosten eine wirklich gelungene Initiative!
-feedbackkultur
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-team spirit
- freundschaft
- regelmäßige Firmenevents
- Kollegen und Vorgesetzten
Ich finde die Mischung aus Konzern und persönlichem Umfeld als mittelständige GmbH perfekt. Ich habe einige weltweite Garlock Kontakte (virtuell) und kenne zudem alle Kollegen in Neuss persönlich, was ein gutes Gefühl des Zusammenhalts verschafft.
Gut war die Zusammenarbeit der einzelnen Kollegen
Meinung eines Mitarbeiters wurde nicht von GL angenommen
ERP und Kommunikation zwischen Abteilungen
Kein Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, keine Strategie.
Ich persönlich jetzt nicht wirklich etwas...
Ich habe bis jetzt noch nichts Schlechtes gefunden.
Tut schon viel um verstaubtes Image loszuwerden, könnte sich jedoch trauen noch moderner zu werden.
Manager sollten mehr auf Mitarbeiter eingehen
Klare Zielvorgaben für alle Mitarbeiter in Ihren Bereich.
Menschen hinter der Arbeit sehen und verstehen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Garlock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher habe ich von meinen Kollegen und Kolleginnen immer Unterstützung und Hilfe bekommen wenn ich diese brauchte.
Guter Zusammenhalt mit der Bereitschaft zu unterstützen und helfen.
Die Kollegen gehen füreinander durchs Feuer
Meine Kollegen sind immer für mich da. Wir bilden Teams und unterstützen uns gegenseitig.
Leider bleibt oft die Hilfsbereitschaft auf der Strecke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garlock ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Kleines Unternehmen ohne große Möglichkeit für Karriere. Weiterbildungsmaßnahmen werden nur begrenzt unterstützt. Einzelnen Personen werden auserwählt und stark gefordert und unterstützt
Einseitig, nur mit Vitamin B
Theorie vs. Praxis ...
