Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Garlock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
aufgrund der ständigen Unterbesetzung bekommt man auch bereichsfremde Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre hat sich insbesondere in den letzten Jahren immer mehr verbessert.
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber die Unternehmensleitung und die Führungskräfte sind sichtlich bemüht, die Kommunikation im Haus zu verbessern
In aller Regel, okay. Natürlich gibt es Spitzenzeiten, insbesondere zum Monatsende oder bei großen oder vielen Aufträgen.
Kollegenzusammenhalt ist gut, sicherlich DER Grund, weshalb man versucht, sich mit dem Leadership zu arrangieren.