Garmin 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Im Nachhinein stellt sich mir die Frage, ob es nicht vor dem Gespräch bereits klar war, dass ich nicht für die Position genommen werde. Die Atmosphäre war Anfangs freundlich, aber distanziert; später wurde sie äußerst unangenehm; es wurde ständig auf die Uhr gesehen. Machte keinen wertschätzenden Eindruck. Die Fragen waren Eingangs angebracht, wurden dann aber so steif und immer weiter vertieft, dass ich zwischenzeitlich den Eindruck hatte, als würden sie mich nur nach Informationen ausquetschen, die sie sich später zunutze machen können.
In der Stellenausschreibung standen Anforderungen, die aber überhaupt nicht für die Position benötigt werden. Das wurde einem dann klar gemacht, als man die Anforderungen als seine Stärken präsentierte. Äußerst unprofessionell. Man sollte als Interviewer schon wissen, was im Stellenprofil steht!
Am Schluss wird man gebeten, über das Gespräch zu schlafen und sich dann selbst nochmal zu melden, ob man die Position immer noch haben möchte. Alleine das hat mir schon Fragezeichen bereitet. Geht das Unternehmen schon selber davon aus, dass die Gespräche so schlecht laufen, dass man danach keine Lust mehr hat? Im zweiten Gespräch (zu dem es bei mir nicht gekommen ist) muss man eine Präsentation halten und lernt seine evtl. zukünftigen Kollegen kennen.

Bewerbungsfragen