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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    62.5%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Garmin entwickelt seit 30 Jahren mobile Produkte für Piloten, Segler, Autofahrer, Golfspieler, Läufer, Fahrradfahrer, Bergsteiger, Schwimmer und für viele aktive Menschen. Von Automotive über Fitness und Outdoor bis hin zu Marine und Aviation hat Garmin seit der Gründung 1989 mehr als 200 Millionen Produkte verkauft. Über 13.000 Mitarbeiter arbeiten heute weltweit in 60 Niederlassungen daran, ihre Kunden ganz nach dem Motto #BeatYesterday dabei zu unterstützen, gesünder zu leben, sich mehr zu bewegen, wohler zu fühlen oder Neues zu entdecken. Garmin zeichnet sich durch eine konstante Diversifikation aus, dank derer Fitness & Health Tracker, Smartwatches, Golf- und Laufuhren erfolgreich etabliert werden konnten. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Schaffhausen (CH) ist in der DACH-Region mit Büros in Garching bei München (D), Graz (A) und Neuhausen (CH) mit über 230 Mitarbeitern und einem eigenen Forschungs- und Entwicklungsstandort in Würzburg mit aktuell rund 180 Kolleginnen und Kollegen vertreten.

 

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

weltweit rund 3,3 Mrd. $

Mitarbeiter

über 13.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In den 30 Jahren seit Firmengründung hat sich Garmin zu einer Active Lifestyle Company entwickelt. Wir bauen nicht mehr nur Navis, sondern haben inzwischen ein unglaublich breites Produktportfolio, mit dem es jeden Tag aufs Neue spannend bleibt.

Von der Multisport-Smartwatch über Radcomputer, Fitness-Tracker, Action- und 360-Grad-Kameras, Fishfinder bis hin zu Outdoor-Geräten für Navigation und Satellitenkommunikation. Bei Garmin findet jeder „sein“ Gerät!                

Benefits

Benefits:

             Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)

             Große Küche mit Kochmöglichkeit

             Kantinenzugang

             Gesundheitsmaßnahmen

             Gute Verkehrsanbindung

             Mitarbeitervergünstigungen

             Mitarbeiterentwicklung

             Sehr gutes Betriebsklima

 Weitere Leistungen:

             Vermögenswirksame Leistungen

             Weihnachts- & Urlaubsgeld

             Hochzeits- und Geburtsprämien

             Prämie bei Firmenjubiläum

             Aktienprogramm

             Prämie bei Werbung von neuen Mitarbeitern

Wahlmöglichkeiten aus den folgenden Bausteinen:

             Vergünstigungen bei Tickets für den öffentlichen Nahverkehr

             Essenszulagen in Form von Menü-Schecks

             Fitness-Studio Zuschuss

             Parkplatz

Standort

Impressum

Garmin Deutschland GmbH
Parkring 35
85748 Garching (bei München)

Telefon-Empfang: +49 (0)89-858364-0**
Telefax: +49 (0)89 858364-145**
Kundensupport: 089 858364-880**
Internet: www.garmin.de
impressum@garmin.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Kai Tutschke, Andrew Etkind, Sean Biddlecombe

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 167959

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 255665287 

Für Bewerber

Videos

Wer sind wir - Customer Support Garmin Deutschland
#BeatYesterday - Spüre die Motivation

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter – wir suchen Persönlichkeiten, dynamische, motivierte Menschen, die Spaß daran haben, Garmin als Lifestyle-Marke weiter voranzubringen.

Technikaffinität und ein großes Interesse an Sport- und Lifestyle-Themen gehören ebenso zu den Grundvoraussetzungen, wie Kreativität und Flexibilität. Wir brauchen Macher, die etwas bewegen wollen und auch mit anpacken!       

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gute Ideen und deren Umsetzung sind meistens ohne eine gute Teamleistung nicht möglich. Bei uns gibt es deshalb flache Hierarchien und offene, kommunikative Unternehmenskultur/en, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe – denn wir sitzen alle im gleichen Boot. Das sorgt für ein familiäres Umfeld mit netten Kollegen, eine entspannte, aber produktive Atmosphäre und viel Spaß bei der Arbeit.

Eine gesunde Work-Life-Balance und zahlreiche Benefits runden unser Mitarbeiterangebot ab.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein sehr aufgeschlossenes, motiviertes Team, das gerne anpackt, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen.

Bei uns kennt man sich und ist auch mit dem Geschäftsführer per Du. Die familiäre Atmosphäre sorgt nicht nur für hervorragendes Teamwork auf Augenhöhe über alle Abteilungen hinweg, sondern schafft auch Raum für Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten abseits vom Schreibtisch. Sei es, dass man in der Mittagspause gemeinsam die Laufschuhe schnürt, wie in Garching zusammen den Kochlöffel schwingt oder wie in Würzburg gar mit einer eigenen Band die Firma rockt.                     

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich bei uns mit den folgenden vollständigen Unterlagen und Informationen:

Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse - Gehaltsvorstellungen – frühestmögl. Eintritt

Wenn deine Qualifikationen und dein Spirit zu uns passen, laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlerngespräch mit unserer Personalabteilung und dem/der Teamleiter/in des jeweiligen Fachbereichs ein. Danach vereinbaren wir individuell wie es weitergehen kann, damit du dir ein noch ausführlicheres Bild vom Umfeld und den Kollegen machen kannst.

Garmin Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
4,78 Azubis
  • 14.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen es einem wirklich leicht bei Garmin anzukommen und sich mit den Produkten vertraut zu machen. Sie wissen, dass man nicht sofort alles wissen kann und helfen einem, wenn man mal etwas nicht weiß und dabei in einer freundlichen Art und Weise, was unheimlich toll ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten schauen wirklich in Konfiktsituationen eine Lösung zu finden, die für beide Seiten ein Kompromiss ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab in keiner Firma einen solch tollen Zusammenhalt unter Kollegen gesehen. Wirklich wahr! Chapeau!

Interessante Aufgaben

Unterm Strich mache ich jeden Tag das Gleiche, aber es ist doch immer wieder anders, weil jeder Kunde anders ist ;)

Kommunikation

Kommunikation ist bei Garmin das A und O. Es wird auf Du-Ebene kommuniziert und es ist wichtig, dass man miteinander kommunziert. Gespräche helfen einem weiterzukommen, gerade wenn doch mal der Schuh drücken sollte, so wie es bei mir war. Gespräch gesucht, Lösung wurde vorgeschlagen und es ist eine Win-Win Situation für beide Seiten.

Gleichberechtigung

Gerade als ich mich als Mama von kleinen Kindern im Kindergartenalter bei Garmin beworben habe, wurden gerade auch die Kinder im Vorstellungsgespräch angesprochen. Ich persönlich finde das wichtig, denn ich selbst möchte auch wissen, woran ich bin. Ich habe mich zu keiner Sekunde benachteiligt gefühlt, nur weil ich eine Frau oder sogar Mama bin.

Gehalt / Sozialleistungen

Garmin tut wirklich sehr viel für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Ich habe das so bei keiner anderen Firma erlebt.

Arbeitsbedingungen

perfekte Bedingungen!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, fünf Tage Woche, ein freies Wochenende. Ideal
Ich bin auf Teilzeit angestellt und kann Familie und Beruf mit Garmin prima unter einem Hut bringen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter, um den Kunden gerecht zu werden :)

Pro

Das mit Verbesserungsvorschlägen so positiv umgegangen wird. Das man auch als neuer Mitarbeiter geschätzt wird und vor allem, dass auch jeder noch so kleine Vorschlag ernst genommen wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Apr. 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Thema sollten auch mal die Vorgesetzten selbständig in Angriff nehmen und nicht nur davon ausgehen, alles ist richtig was Sie machen und wie Sie es sagen. Man wartet ewig ob ein Mitarbeiter auf einen zukommt, wenn man feststellt etwas hat sich bei diesem verändert, anstatt mal selbst die Thematik anzusprechen..um es dann später Vorzuwerfen, dass man auf den TL hätte ja zugehen können. Man geht nunmal mit Privates nicht hausieren (schwere Krankheit in der Familie), wenn es den TL aber interessiert weil er wissen will was los ist, dann sollte dieser auch selbst Initiativen ergreifen. Sucht man zu oft ein Gespräch, wird man ebenfalls in Schubladen gesteckt - so what?!

Kollegenzusammenhalt

Bedingt, meist nur in privaten Gesprächen, Mut zu seiner Meinung zu stehen haben wenige.

Interessante Aufgaben

Nur für die ersten Jahre

Kommunikation

Wird immer knapper und unpersönlicher

Gleichberechtigung

Frauen könnten durchaus etwas respektvoller angesehen werden, es fallen genügend fragliche Kommentare..sehr viele (unzeitgemäße) Klischees in einigen Köpfen..

Karriere / Weiterbildung

Sollte pro-aktiv angeboten werden, nicht auf Nachfrage! Das wäre Mitarbeiterförderung und Wertschätzung.. Was mich mit 25j beeindruckt und ausreicht, reicht mir mit 40j aber nicht mehr ;)

Gehalt / Sozialleistungen

Vieles macht die Sympathie oder eine Drohung aus, je nachdem wie sehr man dich "braucht" oder mag. Eine Korrekte Ausführung der Tätigkeiten ist kein Garant. Jemand der länger in der Firma ist sollte deutlich mehr verdienen als jemand der frisch angefangen hat und unerfahren ist - so wäre es zumindest wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Großraum, nicht jedem sein Geschmack, moderne Möbel leider etwas farblos

Umwelt- / Sozialbewusstsein

noch durchaus verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Auch hier kann die Sympathie mehr hergeben für einzelne

Image

Positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Prinzipiell ist es eine Firma die einiges bieten kann – dies ist jedoch Abteilungsabhängig und klafft weit auseinander, wie bei den "flexiblen" Zeiten und Gleichheit der Regeln für "alle" in einem Team. Auf lange Sicht wird man einige Hürden und Widersprüche feststellen, die einem in den ersten Jahren anders „präsentiert“ wurden. Vieles das in anderen Abteilungen als Standard gilt, wird als Aushängeschild verwendet, jedoch wenn man dann tatsächlich etwas in Anspruch nehmen möchte oder seine Wünsche äußert, merkt man schnell, dass da Grenzen sind die unter dem Teppich gekehrt wurden. Eine junge moderne Firma, mit leider auch sehr viel Unerfahrenheit bei Vorgesetzten (ein Teamleiter ist nicht „fertig“ nur weil er den Titel trägt, dieser muss sich immer weiter schulen und optimieren, erstrecht wenn dieser keine Vorerfahrung mitbringt) und eingeschränkter Weiterbildung der eigenen Fähigkeiten. Die flachen Hierarchien ermöglichen es einem auch kaum etwas Neues zu machen oder zu werden. Dies ist auch einer der Gründe für Fluktuation, zusammen mit den Hürden und Unlust, Weiterbildungen pro-aktiv anzubieten oder neue Aufgabenbereichen zu schaffen. Auch ein Betriebsrat würde mehr Gleichgewicht reinbringen.
  • Bei Kunuunu auch alle Abteilungen zur Auswahl stellen, die die Firma bietet, so kann man nicht alles korrekt auswählen! Es wäre auch sinnvoll, wenn HR genau wüsste, was die Mitarbeiter in der Firma für Aufgaben haben. Man hat ein Jahresgespräch mit dem TL in dem man eh schon alle Aufgaben auflisten muss (das liegt doch HR eh vor dann) und dennoch musste man bei den Tätigkeiten fürs Zeugnis selbst formulieren, so gut es geht. Es wurde auch nichts angepasst sondern so übernommen, an sich schon unprofessionell von HR und TLs. Habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt..aber ich erwähnte ja bereits, dass man auf manche Abteilungen einfach nicht gut genug hinsieht und genauer dazu informiert ist.

Pro

Küche mit Kochplatten und Herd. Junge Leute, sportliche Veranstaltungen, interessante Weihnachtsfeiern, Dusche

Contra

Leider ist generell pro-aktiv wenig zu erwarten, was der eigenen Förderung dann im Wege steht und man sich irgendwann nur als Bittsteller sieht und auch als „nervender“ deswegen wahrgenommen wird.
Je länger man dort arbeitet desto mehr kann man auch die Entwicklungen erkennen. Dies scheint nicht gern gesehen, kollidiert ja mit dem Bild, das man aktuell neuen Kollegen verkaufen möchte. Wenn man sich dazu dann auch noch äußert fliegt man ganz schnell tief in der „Respekt“-Skala. Es ist ja immer leichter, neue Kollegen zu beeindrucken, als ältere zu motivieren..
Die Mühe öfter und genauer hinzuschauen, wird nicht aufgebracht. Das ist also jedem überlassen, in wie weit seine Ansprüche reichen, mir war dies menschlich, von der Oragnisation her und den Aufgaben zu wenig für eine langfristige Zusammenarbeit. Das propagierte Ziel wird leider nicht mit dem Ausmaß an Arbeit und Zeit gewürdigt, dass es aber erhalten sollte, um tatsächlich so zu fruchten. Nur nochmals zur Erinnerung, nicht jede der Abteilungen bei Garmin ist so eingeschränkt, try & figure it out ;)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Garching b. München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft aller KollegenInnen hat das "Ankommen" sehr erleichtert, regelmäßiges und konstruktives Feedback

Vorgesetztenverhalten

sehr gutes und offenes Verhältnis, Ziele wurden gemeinsam festgelegt, die Meinung aller Mitarbeiter im Team wurde eingeholt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war sehr ehrlich, fair und konstruktiv. Probleme wurden offen angesprochen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit meine Aufgaben eigenständig festzulegen. Ich konnte mir meine Schwerpunkte setzen und mein Praktikum so mitgestalten. Keine langen To-Do Listen, die abgearbeitet werden mussten, sondern Themen und Ideen aus denen ich etwas gestalten konnte. Außerdem hatte ich die Möglichkeit an mehrtägigen, externen Veranstaltungen teilzunehmen und auch vor Ort Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation

Im Team wurden gemeinsame Ziele festgelegt und man hatte dadurch das "Große Ganze" stets vor Augen. Durch Meetings und Feedback-Gespräche war ich dementsprechend auch in diese Zielsetzungen involviert und konnte dadurch Projekte und Kampagnen gut nachvollziehen bzw. -verfolgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer KollegenInnen wird von allen geschätzt

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche und faire Bezahlung, darüber hinaus die Möglichkeit Produkte mit nach Hause zu nehmen und zu testen

Arbeitsbedingungen

Technisches Equipment war einwandfrei und auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische für eine individuelle Arbeitsposition, Lärmpegel trotz des offenen Büros gering, Möglichkeit sich in Arbeitsräume zurückzuziehen

Ich hätte mir noch mehr betriebliche Angebote (z.B. Sportgruppen o.Ä.) gewünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Projekte und regionale Vereine/Gruppen werden unterstützt, beim Thema Umweltschutz besteht meiner Meinung nach noch Potential

Work-Life-Balance

problemlose Urlaubsplanung, normale Arbeitszeiten

Image

#BeatYesterday wird nicht nur extern sondern auch von allen KollegenInnen gelebt

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Engagement beim Thema Umweltschutz
  • Bezuschussung von Tickets für öffentliche Verkehrsmittel auch für PraktikantenInnen
  • organisiertes Sportangebot für MitarbeiterInnen

Pro

- sehr freundliches und offenes Arbeitsklima
- viel Feedback und dadurch die Möglichkeit viel zu lernen
- die Möglichkeit sehr eigenständig zu Arbeiten und Projekte in Angriff zu nehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Garching b. München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    62.5%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Garmin Deutschland GmbH
4,06
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
202.570 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen