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Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Garmin entwickelt seit mehr als 25 Jahren mobile Produkte für Piloten, Segler, Autofahrer, Golfspieler, Läufer, Fahrradfahrer, Bergsteiger, Schwimmer und für viele aktive Menschen. Von Automotive über Fitness und Outdoor bis hin zu Marine und Aviation hat Garmin seit der Gründung 1989 mehr als 175 Millionen Produkte verkauft. Über 11.500 Mitarbeiter arbeiten heute weltweit in 50 Niederlassungen daran, ihre Kunden ganz nach dem Motto #BeatYesterday dabei zu unterstützen, gesünder zu leben, sich mehr zu bewegen, wohler zu fühlen oder Neues zu entdecken. Garmin zeichnet sich durch eine konstante Diversifikation aus, dank derer Fitness & Health Tracker, Smartwatches, Golf- und Laufuhren erfolgreich etabliert werden konnten. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Schaffhausen (CH) ist in der DACH-Region mit Büros in Garching bei München (D), Graz (A) und Neuhausen (CH) mit aktuell rund 160 Mitarbeitern und einem eigenen Forschungs- und Entwicklungsstandort in Würzburg mit über 200 Kolleginnen und Kollegen vertreten.

 

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Kennzahlen

Umsatz

rund 3 Mrd. $

Mitarbeiter

über 11.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In den über 25 Jahren seit Firmengründung hat sich Garmin zu einer Active Lifestyle Company entwickelt. Wir bauen nicht mehr nur Navis, sondern haben inzwischen ein unglaublich breites Produktportfolio, mit dem es jeden Tag aufs Neue spannend bleibt.

Von der Multisport-Smartwatch über Radcomputer, Fitness-Tracker, Action- und 360-Grad-Kameras, Fishfinder bis hin zu Outdoor-Geräten für Navigation und Satellitenkommunikation. Bei Garmin findet jeder „sein“ Gerät!                

Benefits

Benefits:

             Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)

             Große Küche mit Kochmöglichkeit

             Kantinenzugang

             Gesundheitsmaßnahmen

             Gute Verkehrsanbindung

             Mitarbeitervergünstigungen

             Mitarbeiterentwicklung

             Sehr gutes Betriebsklima

 Weitere Leistungen:

             Vermögenswirksame Leistungen

             Weihnachts- & Urlaubsgeld

             Hochzeits- und Geburtsprämien

             Prämie bei Firmenjubiläum

             Aktienprogramm

             Prämie bei Werbung von neuen Mitarbeitern

Wahlmöglichkeiten aus den folgenden Bausteinen:

             Vergünstigungen bei Tickets für den öffentlichen Nahverkehr

             Essenszulagen in Form von Menü-Schecks

             Fitness-Studio Zuschuss

             Parkplatz

Standort

Impressum

Garmin Deutschland GmbH
Parkring 35
85748 Garching (bei München)

Telefon-Empfang: +49 (0)89-858364-0**
Telefax: +49 (0)89 858364-145**
Kundensupport: 089 858364-880**
Internet: www.garmin.de
impressum@garmin.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Kai Tutschke, Andrew Etkind, Sean Biddlecombe

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 167959

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 255665287 

Für Bewerber

Videos

Wer sind wir - Customer Support Garmin Deutschland
#BeatYesterday - Spüre die Motivation

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter – wir suchen Persönlichkeiten, dynamische, motivierte Menschen, die Spaß daran haben, Garmin als Lifestyle-Marke weiter voranzubringen.

Technikaffinität und ein großes Interesse an Sport- und Lifestyle-Themen gehören ebenso zu den Grundvoraussetzungen, wie Kreativität und Flexibilität. Wir brauchen Macher, die etwas bewegen wollen und auch mit anpacken!       

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gute Ideen und deren Umsetzung sind meistens ohne eine gute Teamleistung nicht möglich. Bei uns gibt es deshalb flache Hierarchien und offene, kommunikative Unternehmenskultur/en, offene Türen und Kommunikation auf Augenhöhe – denn wir sitzen alle im gleichen Boot. Das sorgt für ein familiäres Umfeld mit netten Kollegen, eine entspannte, aber produktive Atmosphäre und viel Spaß bei der Arbeit.

Eine gesunde Work-Life-Balance und zahlreiche Benefits runden unser Mitarbeiterangebot ab.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein sehr aufgeschlossenes, motiviertes Team, das gerne anpackt, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen.

Bei uns kennt man sich und ist auch mit dem Geschäftsführer per Du. Die familiäre Atmosphäre sorgt nicht nur für hervorragendes Teamwork auf Augenhöhe über alle Abteilungen hinweg, sondern schafft auch Raum für Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten abseits vom Schreibtisch. Sei es, dass man in der Mittagspause gemeinsam die Laufschuhe schnürt, wie in Garching zusammen den Kochlöffel schwingt oder wie in Würzburg gar mit einer eigenen Band die Firma rockt.                     

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich bei uns mit den folgenden vollständigen Unterlagen und Informationen:

Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse - Gehaltsvorstellungen – frühestmögl. Eintritt

Wenn deine Qualifikationen und dein Spirit zu uns passen, laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlerngespräch mit unserer Personalabteilung und dem/der Teamleiter/in des jeweiligen Fachbereichs ein. Danach vereinbaren wir individuell wie es weitergehen kann, damit du dir ein noch ausführlicheres Bild vom Umfeld und den Kollegen machen kannst.

Garmin Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
4,78 Azubis
  • 30.Okt. 2018 (Geändert am 31.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehemes Betriebsklima und kolligialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

ist sicher von der Abteilung abhängig....ich kann nur positives berichten

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und freundschaftlicher Umgang bei Kollegen

Interessante Aufgaben

durch die Vielzahl an neuen Produkten und innovativen Technologien wird es so schnell nicht langweilig.

Kommunikation

Transparente Kommunikation der Entwicklungen

Gleichberechtigung

Männern und Frauen werden aus meiner Sicht nicht unterschiedlich behandelt oder gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gibt es wenig alte MItarbeiter in der lokalen Niederlassung ... dies wird sich vermutlich erst in ein paar zeigen.

Karriere / Weiterbildung

Man ist bemüht Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Aufgrund der Größe und Struktur der lokalen Niederlassung gibt es hier aber ganz klare Grenzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicher Unternehmen bei denen man mehr verdienen kann...aber man muss für sich das Gesamtpaket beurteilen. Es wird definitiv pünktlich gezahlt

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

kein 9 to 5 job....aber alles im Rahmen

Image

Gutes Image aufgrund guter Produkte ...

Pro

Sehr gute Arbeitsathmosphäre und sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.

Contra

Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten sind limitiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Garching b. München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The open atmosphere at Garmin encourages collaboration and management has an open door policy making them very approachable. I was always treated fairly at Garmin and could approach my superior and other leaders if I had concerns.

Vorgesetztenverhalten

I was always supported by my superiors at Garmin. I had 3 different superior's while at Garmin. My superiors provided me with constructive feedback that I needed to grow and advance my position and career. My superiors valued my opinion and asked for my input. My superiors also granted me much autonomy which showed they had confidence in my abilities and decision making (as opposed to hovering/checking everything I did).

Kollegenzusammenhalt

I think the employees are the top key to making organizations excel and I felt like I was a part of the Garmin family. The attitude is one of teamwork and helping other team members succeed is very encouraged. If I needed help in accomplishing something, I knew I could count on my colleagues for their support. I remain in contact with many of my ex-colleagues today and consider many of them true friends that I'll have for life. I think this is very special and not many organizations have this aspect.

Interessante Aufgaben

I worked on many different tasks at while at Garmin and involving almost all areas of the business - IT, finance, operations, sales. I had opportunities to work with other offices especially the UK and US offices. I think Garmin understands the need to provide different challenges to employees to help them grow and contribute.

Kommunikation

Within the DACH region especially, I always felt my voice was heard and I received the support needed to accomplish my tasks and to achieve objectives.

Karriere / Weiterbildung

I received coaching and training to help me advance in my career. Garmin also paid for courses to help me advance my knowledge (provided the courses were also beneficial to the company, of course).

Gehalt / Sozialleistungen

I was always paid fairly and within market at Garmin. I was also fairly rewarded when my merit and work performance warranted it. I was always paid on time.

Arbeitsbedingungen

Proper working conditions are certainly provided and if there is additional need or desire then employees are encouraged to voice their concerns.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

I think top management is very concerned with the environment and social matters and this attitude flows down to the rest of the organization as well. Refugees were hired which helps integrate them into the job market and into German society.

Work-Life-Balance

I sometimes worked long hours to accomplish necessary tasks but if I had a personal conflict that needed attention then Garmin always supported that need and allowed flexibility.

Image

Garmin is a global brand who's values center on honesty, integrity, and respect. The Deutschland office truly embraces these values and I could see them across the entire organization. The Beat Yesterday campaign is also wholeheartedly supported within the company. This means that employees are encouraged to improve, learn, grow, and overall try to be better than they were yesterday.

Pro

I had unbelievable opportunities are Garmin. I think this was in part due to Garmin recognizing the contributions the workers make and also having the vision for where best to utilize talent.

Contra

I had a great experience with Garmin...but that doesn't mean that all departments / employees have had the same experience. Garmin should continue to welcome feedback from current and ex-workers in order to continue improve.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland GmbH
  • Stadt
    Garching b. München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2017 (Geändert am 13.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im engeren Kollegen Kreis ist es meistens angenhem. Anderen begegnet man ja nur flüchtig und zumeist freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell ist das Verhalten im Alltag gut, bei Konflikten aber etwas zu locker.

Kollegenzusammenhalt

Leider sind sich die meisten nur selbst am nächsten, etwas "Bewegen" will heutzutage kaum noch jemand, man fügt sich und wartet ab..solang die eigene Existenz nicht bedroht wird, hat kaum einer Mut zur eigenen, tatsächlichen Meinung. Es gibt keinen Austausch mit allen Mitarbeitern in Meetings (vielleicht 1x im Monat innerhalb der Arbeitszeit),die ausreichend Zeit geben und auch sicherlich gutes Abteilungs Brainstorming und Seelenheilung bringen würden. Meines Erachtens fehlt ein wichtiges Fundament dadurch. Eine ehrliche Nachfrage wie man sich in schwierigen Zeiten (aber auch generell) fühlt, an alle in der Abteilung gerichtet (nicht im vorbeigehen in den Raum geworfen), könnte auch mal Mitarbeiter öffnen, die schon längst resigniert haben. Die Möglichkeit dass man im Einzelgespräch proaktiv was erzählt, wird ja kaum wahrgenommen, aus Angst missverstanden oder nur als schwacher, nicht belastbarer Mitarbeiter angesehen zu werden. Ohne Betriebsrat müsste die Firma diese Lücke eben etwas kompensieren.

Interessante Aufgaben

Eine Zeit lang sicher, aber nach Jahren sollte Abwechslung rein kommen und auch mehr angeboten werden. Es gibt keine (zumindest nicht in allen Abteilungen) interne Weiterbildungsmaßnahmen oder neue Anreize. Kurse um seine Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit,Eskalationsfähigkeit, Organisation und Kommunikation zu verbessern, sollten selbstverständlich sein und tragen definitiv auch zu einer Verbesserung der Arbeit bei, auch im Bereich Englisch. Man möchte ja eigentlich länger beim Arbeitgeber bleiben, aber nicht Geistig und Aufgabentechnisch mit der Zeit verkümmern. Das ist ja meistens einer der Hauptgründe bei einen Jobwechsel.

Kommunikation

Mehr Überblick und Updates, bessere Kommunikation zwischen Abteilungen gewünscht, vor allem weiß keine Abteilung wirklich genau was die anderen eigentlich Arbeiten, Gesamtmeetings eher selten. Ich kenne es aus anderen Firmen, dass es einmal im Jahr für jeden die Möglichkeit (keine Pflicht) gibt, ein paar Schnupperstunden in einer anderen Wunsch-Abteilung zu machen. Abteilungen und Prozesse würden sich dabei definitiv näher kommen und verbessern.

Gleichberechtigung

sehr stark begrenzte/ selten wechselnde "höhere" Posten, teilweise eher altmodische Denkweise bei der Vergabe

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt sicherlich, gefördert weiß man nicht, keine offene Kommunikation in Bezug auf soetwas

Karriere / Weiterbildung

Mag sein dass in anderen Abteilungen hier etwas angeboten wird, dennoch treten die meisten eher auf der Stelle. Weiterbildung wäre aber überall wünschenswert Auch der Mitarbeiter muss gefördert werden, wenn schon die Position keine weiteren Möglichkeiten bieten kann. Man könnte auch mal Ausflüge zu unserem Entwicklungsstandort in Würzburg oder anderen Sitzen organisieren, dies ist sicherlich für einige Spannend.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, ist ein anderes Konzept auf dem man eher wenig EInfluss hat, erstrecht wenn die Aufgaben sich kaum verändern.

Arbeitsbedingungen

Modern und viele angenehme Extras (Schreibtischgröße, 2 Bildschirme, gute Drehstühle)Man kann es immer noch optimieren, mal sehen was die versprochene Umgestaltung der Büros in 2018 für Überraschungen bereit hält

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ökologische und ökonomische Bewusstsein könnte durchaus erweitert und verbessert werden, man könnte viel mehr Recycletes Papier verwenden

Work-Life-Balance

Flexibel wie in der Jobbeschreibung, ist es nur in manchen Abteilungen, ich finde das sollte ehrlicher dort kommuniziert werden und tatsächlich passend zur Stelle. Man wundert sich nämlich danach, dass es nicht überall tatsöächlich "flexibel" ist.Auch hier sollte man an #beatyesterday denken..

Image

Nicht nur nach Außen, auch nach Innen Bedarf es mal einen Frühlingsputz. Früher gab es auch mal Umfragen dazu, wie sich die Mitarbeiter fühlen, ob Sie sich etwas wünschen, auch das wird nicht mehr betrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss auch mehr unter die Oberfläche kratzen. Siehe auch unter "Karriere/Weiterbildung" und "Interessante Aufgaben" Meine Bewertungen sind Langzeitbeobachtungen, nicht nur flüchtige Eindrücke. Mehr neue Anreize und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen. Nicht nur das Geld wirkt sich auf die Zufriedenheit aus..

Pro

Meine Sterne Bewertungen zeigen dies bereits auf. Man kann hier und da mal eine neue Aufgabe (teils nur temporär) abgreifen. Die Firma gibt einige Möglichkeiten zur Auswahl (Bonis) und richtet tolle Feiern aus. Erfolg wird auch geteilt. Selbstverständlich kann man hier gut Zurecht kommen, geht auch gern in die Arbeit, die Firma wird ja auch irgendwie zu einer Familie..nur auf langfristiger Sicht muss dennoch mehr/neues geboten werden..

Contra

Keine Weiterbildung (je nach Abteilung); Keine Aufstiegschancen da keine neuen Stellen erstellt oder dafür umstrukturiert werden würde. Dabei gebe ich der vorherigen Bewertung Recht. Stellen sollten mehr intern besetzt werden und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich das Wissen anzueignen oder erweitern dafür. Zu wenig Verständnis und Wissen zu internen Abläufen anderer Abteilungen, erstrecht wenn diese teils miteinander zu tun haben, sollte dies eigentlich an die Hand gegeben werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Garmin Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (6)
    31.578947368421%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,20
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Garmin Deutschland GmbH
3,70
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
142.997 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen