5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
garmo AG Vorstellungsgespräche
garmo
AG
5 Bewertungen von Bewerbern
Turbo-Absage nach 1 Tag – für den falschen Job. Dann geghostet. Unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Grafik- & Kommunikationsdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Grafik- & Kommunikationsdesigner (m/w/d) bei der garmo AG beworben via Online-Formular. Bereits am nächsten Tag hat mich trotz 20 Jahren Berufserfahrung eine Standard-Absage erreicht – und zwar für einen anderen Job. Zeitgleich war auch die Stelle Senior Art Director ausgeschrieben, auf die ich mich trotz bestehendem Titel als Senior Art Director bewusst NICHT beworben hatte. Auf meine Rückfrage, dass ich mich für einen anderen Job beworben hatte, erhielt ich keine Antwort mehr. Auch nicht, als ich 2 Wochen später nochmal nachgefragt habe. Das ist schlicht unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unprofessionell und sehr niedriger Lohn für diesen Sektor
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen. Lernen, wie man ein Bewerbungsprozess führt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess Unsachliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 in Stuttgart als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neuen IT Leiter suchen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuerst familiäre lockere Atmosphäre, beim näheren Hinsehen sieht man mehr
Bewerber/inHat sich 2019 in Stuttgart als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitnehmer scheint man dem Arbeitgeber ausgesetzt zu sein
Bewerbungsfragen
- Eigentlich gab es einen tollen Small Talk am Anfang. Die richtigen Fragen wurden gestellt, die Atmosphäre war locker, da wir in einem Cafe saßen. Danach kamen recht persönliche Fragen
- Es wurden Fragen gestellt, die nicht direkt mit mir oder mit meinem künftigen Job zutun hatten. Meine Frage zum Gehalt blieb unbeantwortet. Die Arbeitsweise konnte mir nicht erklärt werden, daher drängte sich mir der Verdacht auf, dass da keine strukturierte Arbeitsweise war, sondern sich erst in der Praxis herauskristallisieren würde. Das war mir zu ungenau. Letzten Endes könnte mir etwas an den Kopf geworfen werden, dass ich nicht gemacht habe und hätte tun sollen. Man kann bei solchen Ungenauigkeiten den Arbeitnehmer nach Belieben kontrollieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener und ehrlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 in Stuttgart als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Technische Erfahrungen und technische Fragen
- Leider an den Details gescheitert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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