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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei garmo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
garmo
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
garmo
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch kein Unternehmen mit so freundlichen Mitarbeitern erlebt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme können angesprochen werden, ohne emotional zu werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in schwierigen Situationen sitzt man im gemeinsamen Boot

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Kernarbeitszeit sind hervorragend

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Harmonisch und Team orientiert

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mit der Geschäftsleitung so wie Kollegen unkompliziert und offen

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