Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Willkommen bei einem internationalen Unternehmen, das über alle Grenzen hinweg erfolgreich ist.
Genießen Sie spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Arbeiten eigenverantwortlich in flachen Hierarchien. Übernehmen Sie spannende Projekte in einem multikulturellen Team. Willkommen bei der Premium-marke für mediterrane Milchprodukte.
Traditionell & Zukunftsorientiert
» Internationale Spezialitäten liegen bereits seit Jahren im Trend und erfreuen sich weltweit höchster Beliebtheit. Tendenz steigend! « – Dr. Eduardo Garcia, Vorstand und Unternehmensgründer
Nicht nur ausländische Mitbürger, deren Lebensmittelgeschäfte und Restaurants sorgen für eine große Nachfrage, sondern auch der wachsende Tourismus. Seit Anfang der 70er-Jahre ist die garmo AG an dieser Entwicklung maßgeblich beteiligt. Höchste Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, jahrzehntelange Erfahrung, absolute Marktorientierung und internationale Produktionsstätten haben uns zum europäischen Marktführer für ethnische Milchprodukte gemacht. Dafür hat sich von Beginn an der Unternehmensgründer Dr. Eduardo Garcia mit Leib und Seele eingesetzt: mit seinem unternehmerischen Gespür, seiner Leidenschaft für Milchprodukte und seinem Mut, die richtigen Entscheidungen
zu treffen. Diesen Spirit besitzen auch seine beiden Kinder, die bereits heute schon im Unternehmen tätig sind.
Die garmo AG vereint viele starke Marken unter einem Dach:
von der Premiummarke GAZİ, die für Spitzenqualität bei Kuh-, Ziegen- und Schafmilchkäse steht, über die beliebten ÖMÜR Joghurts bis hin zu Käsespezialitäten
nach griechischer Art unter der Marke Sirtakis.
Lust auf mehr Informationen?
Dann überzeugen Sie sich selbst! Lernen Sie unsere Qualitätsprodukte kennen und schauen Sie einfach einmal hinter die Kulissen!
www.garmo.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungStandorte Inland
garmo AG
Ulmer Straße 173
D-70188 Stuttgart
-Wunderschönes neues Gebäude
-Tiefgarage
-Kollegiales Verhältnis
-Top Arbeitsausstattung
-Saubere Arbeitsplätze
-Interessante Aufgaben
-Bald firmeneigenes Fitness
-...
Sehr sozialer und familiärer Arbeitgeber
Das gesprochene Wort zählt.
Vorstand ist „greifbar“ und kann persönlich angesprochen werden
Tolle Firmenfeiern: Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Toller Zusammenhalt unter Kollegen
Sicherer Arbeitgeber
Bekanntes Unternehmen in Stuttgart und tolle Aktionen/Werbung unter Hauptmarke.
Möglichkeit für Tickets VfB
Tolles neues Firmengebäude. Helle Büroräume, schöne Und gemütliche Kantine.
Keine Altersvorsorge. Weihnachtsgeld abgeschafft. Boni wird nicht ausgezahlt, wenn man krank gewesen ist. Keine Provision. Jährliche Gehaltserhöhung war mal 100€, jetzt auf 50€ oder weniger gesenkt. Auf Anfrage bekommt man auch keine Gehaltserhöhung, es wird einem dann aufgetischt, was man alles falsch gemacht hat
Siehe Verbesserungsvorschläge
Blick nur nach innen - was bieten andere Unternehmen. Was fordern neue Generation an Mitarbeitern.
Mir fällt nichts ein.
Ich habe hier weitaus mehr kritische Kommentare gelesen, die alle gelöscht wurden. Sie enthielten keine Beleidigungen, sondern ganz neutral die Wahrheit. Auch mein erstes Kommentar ist verschwunden. Aber es sind plötzlich jede Menge neue positive Kommentare entstanden, die alle nahezu gleich sind.
Wenn die Firma selbstbewusst und gut ist, frage ich mich wieso sie dann dieses Theater brauchen?
Kernarbeitszeitregelung ist altmodisch, mehr Weiterbildung, messbare Leistungsbeurteilung ( + ggf bedarfsorientierte Weiterbildung) statt Beurteilung nach subjektivem Empfinden.
Auch nach Corona weiter Homeoffice ermöglichen. Klappt sehr gut.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und informieren.
Das moderne offene Image auch leben.
Potential zur Verjüngung/Modernisierung durch neue Generation - mehr nach vorne denken und umdenken. Viele Strukturen und Denkweisen sind festgefahren.
Eventuell mehr Förderung wie Gesundheit & Ernährung. Mehr gemeinsame Veranstaltungen wie Fitness Angebote, oder gemeinsame Gazi Koch stunden.
Ein etwas flexibleres Gleitzeitmodell
Der am besten bewertete Faktor von garmo ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gazi Grillkäse <3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von garmo ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Von Geschäftsführung zu Mitarbeitern kommt sehr wenig. Viele Absprachen finden nur zwischen Tür und Angel und unter gewissen Personen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden genehmigt. Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegschancen.
Wenn man sich beweist, und zeigt das man hier etwas mitgestalten möchte, stehen einen so ziemlich alle Türen offen.