

garmo AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Willkommen bei einem internationalen Unternehmen, das über alle Grenzen hinweg erfolgreich ist.
Genießen Sie spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Arbeiten eigenverantwortlich in flachen Hierarchien. Übernehmen Sie spannende Projekte in einem multikulturellen Team. Willkommen bei der Premium-marke für mediterrane Milchprodukte.
Traditionell & Zukunftsorientiert
» Internationale Spezialitäten liegen bereits seit Jahren im Trend und erfreuen sich weltweit höchster Beliebtheit. Tendenz steigend! « – Dr. Eduardo Garcia, Vorstand und Unternehmensgründer
Nicht nur ausländische Mitbürger, deren Lebensmittelgeschäfte und Restaurants sorgen für eine große Nachfrage, sondern auch der wachsende Tourismus. Seit Anfang der 70er-Jahre ist die garmo AG an dieser Entwicklung maßgeblich beteiligt. Höchste Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, jahrzehntelange Erfahrung, absolute Marktorientierung und internationale Produktionsstätten haben uns zum europäischen Marktführer für ethnische Milchprodukte gemacht. Dafür hat sich von Beginn an der Unternehmensgründer Dr. Eduardo Garcia mit Leib und Seele eingesetzt: mit seinem unternehmerischen Gespür, seiner Leidenschaft für Milchprodukte und seinem Mut, die richtigen Entscheidungen
zu treffen. Diesen Spirit besitzen auch seine beiden Kinder, die bereits heute schon im Unternehmen tätig sind.
Die garmo AG vereint viele starke Marken unter einem Dach:
von der Premiummarke GAZİ, die für Spitzenqualität bei Kuh-, Ziegen- und Schafmilchkäse steht, über die beliebten ÖMÜR Joghurts bis hin zu Käsespezialitäten
nach griechischer Art unter der Marke Sirtakis.
Lust auf mehr Informationen?
Dann überzeugen Sie sich selbst! Lernen Sie unsere Qualitätsprodukte kennen und schauen Sie einfach einmal hinter die Kulissen!
www.garmo.de
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Standort
Standorte Inland
garmo AG
Ulmer Straße 173
D-70188 Stuttgart
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Wunderschönes neues Gebäude
-Tiefgarage
-Kollegiales Verhältnis
-Top Arbeitsausstattung
-Saubere Arbeitsplätze
-Interessante Aufgaben
-firmeneigenes Fitness
-...
Das top Team , der Zusammenhalt , das offene Ohr der Geschäftsleitung , die Bezahlung und benefits
Sehr sozialer und familiärer Arbeitgeber
Das gesprochene Wort zählt.
Vorstand ist „greifbar“ und kann persönlich angesprochen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Altersvorsorge. Weihnachtsgeld abgeschafft. Boni wird nicht ausgezahlt, wenn man krank gewesen ist. Keine Provision. Jährliche Gehaltserhöhung war mal 100€, jetzt auf 50€ oder weniger gesenkt. Auf Anfrage bekommt man auch keine Gehaltserhöhung, es wird einem dann aufgetischt, was man alles falsch gemacht hat
Da gibt’s nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge
Blick nur nach innen - was bieten andere Unternehmen. Was fordern neue Generation an Mitarbeitern.
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier weitaus mehr kritische Kommentare gelesen, die alle gelöscht wurden. Sie enthielten keine Beleidigungen, sondern ganz neutral die Wahrheit. Auch mein erstes Kommentar ist verschwunden. Aber es sind plötzlich jede Menge neue positive Kommentare entstanden, die alle nahezu gleich sind.
Wenn die Firma selbstbewusst und gut ist, frage ich mich wieso sie dann dieses Theater brauchen?
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein hier weil es meines Erachtens top ist
Kernarbeitszeitregelung ist altmodisch, mehr Weiterbildung, messbare Leistungsbeurteilung ( + ggf bedarfsorientierte Weiterbildung) statt Beurteilung nach subjektivem Empfinden.
Auch nach Corona weiter Homeoffice ermöglichen. Klappt sehr gut.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und informieren.
Das moderne offene Image auch leben.
Potential zur Verjüngung/Modernisierung durch neue Generation - mehr nach vorne denken und umdenken. Viele Strukturen und Denkweisen sind festgefahren.
Ein etwas flexibleres Gleitzeitmodell
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von garmo ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man könnte fast sagen luxuriös
auf höchstem Level
auf absolutem top Niveau
Technisch sehr gut ausgestattet. Technische Neuanschaffungen sind kein Problem. Aktuell sind Sozialräume (Teeküchen, Kantine) alt. Neues Firmengebäude wird bald bezogen.
Möglichkeit essen zu bestellen mit Zuschuss von Arbeitgeber
Sobald der Umzug 2021 in den Neubau geschieht stehen hier auch 5 Sterne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- garmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet garmo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen garmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei garmo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.