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garmo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei einem internationalen Unternehmen, das über alle Grenzen hinweg erfolgreich ist.

Genießen Sie spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Arbeiten eigenverantwortlich in flachen Hierarchien. Übernehmen Sie spannende Projekte in einem multikulturellen Team. Willkommen bei der Premium-marke für mediterrane Milchprodukte.

Traditionell & Zukunftsorientiert

» Internationale Spezialitäten liegen bereits seit Jahren im Trend und erfreuen sich weltweit höchster Beliebtheit. Tendenz steigend! « – Dr. Eduardo Garcia, Vorstand und Unternehmensgründer

Nicht nur ausländische Mitbürger, deren Lebensmittelgeschäfte und Restaurants sorgen für eine große Nachfrage, sondern auch der wachsende Tourismus. Seit Anfang der 70er-Jahre ist die garmo AG an dieser Entwicklung maßgeblich beteiligt. Höchste Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, jahrzehntelange Erfahrung, absolute Marktorientierung und internationale Produktionsstätten haben uns zum europäischen Marktführer für ethnische Milchprodukte gemacht. Dafür hat sich von Beginn an der Unternehmensgründer Dr. Eduardo Garcia mit Leib und Seele eingesetzt: mit seinem unternehmerischen Gespür, seiner Leidenschaft für Milchprodukte und seinem Mut, die richtigen Entscheidungen
zu treffen. Diesen Spirit besitzen auch seine beiden Kinder, die bereits heute schon im Unternehmen tätig sind.

Die garmo AG vereint viele starke Marken unter einem Dach:

von der Premiummarke GAZİ, die für Spitzenqualität bei Kuh-, Ziegen- und Schafmilchkäse steht, über die beliebten ÖMÜR Joghurts bis hin zu Käsespezialitäten
nach griechischer Art unter der Marke Sirtakis.

Lust auf mehr Informationen?

Dann überzeugen Sie sich selbst! Lernen Sie unsere Qualitätsprodukte kennen und schauen Sie einfach einmal hinter die Kulissen!

www.garmo.de

Kennzahlen

Mitarbeitende150

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Standort

Standorte Inland

garmo AG
Ulmer Straße 173
D-70188 Stuttgart

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Wunderschönes neues Gebäude
-Tiefgarage
-Kollegiales Verhältnis
-Top Arbeitsausstattung
-Saubere Arbeitsplätze
-Interessante Aufgaben
-firmeneigenes Fitness
-...
Bewertung lesen
Das top Team , der Zusammenhalt , das offene Ohr der Geschäftsleitung , die Bezahlung und benefits
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Sehr sozialer und familiärer Arbeitgeber
Vorstand ist „greifbar“ und kann persönlich angesprochen werden
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Das gesprochene Wort zählt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Altersvorsorge. Weihnachtsgeld abgeschafft. Boni wird nicht ausgezahlt, wenn man krank gewesen ist. Keine Provision. Jährliche Gehaltserhöhung war mal 100€, jetzt auf 50€ oder weniger gesenkt. Auf Anfrage bekommt man auch keine Gehaltserhöhung, es wird einem dann aufgetischt, was man alles falsch gemacht hat
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Da gibt’s nichts
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Blick nur nach innen - was bieten andere Unternehmen. Was fordern neue Generation an Mitarbeitern.
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Mir fällt nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier weitaus mehr kritische Kommentare gelesen, die alle gelöscht wurden. Sie enthielten keine Beleidigungen, sondern ganz neutral die Wahrheit. Auch mein erstes Kommentar ist verschwunden. Aber es sind plötzlich jede Menge neue positive Kommentare entstanden, die alle nahezu gleich sind.
Wenn die Firma selbstbewusst und gut ist, frage ich mich wieso sie dann dieses Theater brauchen?
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Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein hier weil es meines Erachtens top ist
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Kernarbeitszeitregelung ist altmodisch, mehr Weiterbildung, messbare Leistungsbeurteilung ( + ggf bedarfsorientierte Weiterbildung) statt Beurteilung nach subjektivem Empfinden.
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Auch nach Corona weiter Homeoffice ermöglichen. Klappt sehr gut.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und informieren.
Das moderne offene Image auch leben.
Potential zur Verjüngung/Modernisierung durch neue Generation - mehr nach vorne denken und umdenken. Viele Strukturen und Denkweisen sind festgefahren.
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Ein etwas flexibleres Gleitzeitmodell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von garmo ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Marke ist überall bekannt und daher gutes Image
5
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Gazi Grillkäse <3
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von garmo ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung sehr gut. Von Geschäftsführung zu Mitarbeitern kommt sehr wenig. Viele Absprachen finden nur zwischen Tür und Angel und unter gewissen Personen statt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist man offen und wird auch umgesetzt
5
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Weiterbildungen werden genehmigt. Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegschancen.
4
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Wenn man sich beweist, und zeigt das man hier etwas mitgestalten möchte, stehen einen so ziemlich alle Türen offen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • garmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet garmo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen garmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei garmo als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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