Kultur kommt von oben - leider!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen u starke Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist die größte Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Führung ist kein Titel, vielleicht lohnt sich genau dort ein ehrlicher Blick nach innen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Welten unter einem Dach
Image
Lebt stark vom Ruf der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Wer Grenzen setzt, setzt sich ins Abseits
Karriere/Weiterbildung
Intrinsische Motivation vorausgesetzt-strukturierte Personalentwicklung Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
je nach Abteilung-Marktkonformität ist die Ausnahme, nicht Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf beim Thema Nachhaltigkeit, von der Materialkette über Papierverbrauch bis Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, der allerdings selten über die Silogrenzen hinaus geht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt - Nachwuchs weniger
Vorgesetztenverhalten
Mitsprache wird suggeriert, Entscheidungen werden gesteuert
Führung auf zwei Ebenen mit denselben Schwächen: oben strategisch undurchsichtig, unten unvorbereitet
Arbeitsbedingungen
Basics stimmen, für mehr braucht es mehr als vier Wände u Möbel
Kommunikation
Transparenz wird kommuniziert- nicht gelebt zudem modern im Tool, altmodisch im Inhalt
Gleichberechtigung
Läuft! Echter Pluspunkt
Interessante Aufgaben
Spannende Themenvielfalt, die mehr Förderung verdient hätte