13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GARPA Garten & Park Einrichtungen GmbH Bewertungen
GARPA
Garten
&
Park
Einrichtungen
GmbH
Geesthacht und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Maximum Leistung/Minimum Wertschätung gegenüber langjährigen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorwiegend hoher Standart bei Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorbildwirkumg gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlechtes Management im Kriesenfall. Langfristiger Ausfall von Mitarbeiter mir anschliessendem Todesfall wurde kaum kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Stressig in Hichsaison
Image
Guter Name. Steht für hohe Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein neues System ohne entsprechende Schulung eingeführt. Produkteschulungen welche dem Verkauf dienen haben einen hohen Standart.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zum Preis der Möbel welcher verlangt wird, sind die Löhne tief gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Arbeitskollegin wurde kurz vor der Pensionierung nach Langjähriger Arbeit von einer jungen Garpa Mitarbeiterin chicaniert.
Arbeitsbedingungen
Es wird abdolute Flexibilität zu geringer Bezahlung verlangt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur kommt von oben - leider!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Escheburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen u starke Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist die größte Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Führung ist kein Titel, vielleicht lohnt sich genau dort ein ehrlicher Blick nach innen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Welten unter einem Dach
Image
Lebt stark vom Ruf der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Wer Grenzen setzt, setzt sich ins Abseits
Karriere/Weiterbildung
Intrinsische Motivation vorausgesetzt-strukturierte Personalentwicklung Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
je nach Abteilung-Marktkonformität ist die Ausnahme, nicht Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf beim Thema Nachhaltigkeit, von der Materialkette über Papierverbrauch bis Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, der allerdings selten über die Silogrenzen hinaus geht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt - Nachwuchs weniger
Vorgesetztenverhalten
Mitsprache wird suggeriert, Entscheidungen werden gesteuert
Führung auf zwei Ebenen mit denselben Schwächen: oben strategisch undurchsichtig, unten unvorbereitet
Arbeitsbedingungen
Basics stimmen, für mehr braucht es mehr als vier Wände u Möbel
Kommunikation
Transparenz wird kommuniziert- nicht gelebt zudem modern im Tool, altmodisch im Inhalt
Gleichberechtigung
Läuft! Echter Pluspunkt
Interessante Aufgaben
Spannende Themenvielfalt, die mehr Förderung verdient hätte
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Nettes Team und tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der kulturellen Zeitkapsel raus? Nicht mit dieser Unternehmensführung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Escheburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktportfolio...wobei auch die Neuproduktentwicklung ziemlich nachgelassen hat. Und der Zusammenhalt der Kollegen, die arbeiten jedoch im Schnitt 12-15 Jahre zusammen und kennen keine wirkliche Alternative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung: Traditionalistische, hierarchische Strukturen; Raum für offene Diskussionen ist begrenzt bzw. nicht ehrlich, vielmehr m.E. toxisch; Empowerment fehlt komplett (vgl. fehlender Invest in Führungskräfte- und Personalentwicklung)
Organisation: Eingefahrene Prozesse, geringe Veränderungsbereitschaft; langsame Implementierung neuer Systeme
Mitarbeiter: Hohe Fluktuation bei Neueinstellungen insbesondere auf höheren Karrierestufen; Druck, „mit dem Strom zu schwimmen“, Hemmnisse bei konstruktiver Kritik.
Arbeitsbedingungen Lagerlogistik: Sicherheit, Effizienz und Belastung müssen faktenbasiert geprüft und optimiert werden, neues Lager hin oder her
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung stärken
- Transparente Kommunikation und Feedback-Kultur
- Prozess- und Organisationsprinzipien modernisieren
- Führungskräfte-Entwicklung zu modernen Managementmethoden
- echtes Empowerment und Verantwortungsübernahme
-grundsätzlich mehr Ehrlichkeit und weniger vertuschte Ellenbogen-Mentalität
- aktuelle Geschäftsführerin austauschen ;)
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium rettet den grundsätzlichen Vibe in dem es weitgehend zueinander hält.
Image
Das Image aus der Vergangenheit verblasst. Die Möbel stehen weiterhin für Qualität und Langlebigkeit, doch das Image als Arbeitgebermarke wirkt fragwürdig. Wachstum ist nicht erkennbar; im Gegenteil, Mitarbeitende sprechen positiv von der Zeit, als das Unternehmen noch inhabergeführt war.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung wird verteufelt, ist aber nunmal Pflicht. Es gibt nur Sonderregelungen und Ausgleichsszenarien bei starkem Überstundenbestand, wenn man sie aktiv einfordert. Ansonsten wird gerne jede Minute Mehrarbeit infrage gestellt und an schlechtes Selbstmanagement und Zeitmanagement adressiert. Keine Reflektion, ob Aufgabenportionen zum Arbeitsmodell passen. "Krank sein" kann bei Garpa leider auch schnell ein Verhängnis werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Invest im Bereich Personalentwicklung ist mit Ausnahme des Customer Cares (hier wird geschult) ein Krampf. Die GF sieht oftmals keinen Mehrwert bzw. setzt eigenes Lernen stark voraus.
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehälter liegen unter Gehaltsbenchmarks. Bei bestimmten Karriereleveln und gutem Draht zur Geschäftsführung können individuelle Sonderregelungen oder „Nasenfaktor“-Effekte zu Abweichungen führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung außer Papier
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil arbeitet seit vielen Jahren zusammen, was einfach zusammenschweißt. Dennoch schwelgen die langjährig Betriebszugehörigen in Erinnerung der inhabergeführten Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch. Eher die jungen Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht zeitgemäß abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
klassisches Einlieniensystem, was sehr wenig mit moderner Arbeitswelt zu tun hat. Zwar ein Leadership/Teamleiterstrukturen unterhalb des C-Levels etabliert, welches mit Schwertern ohne Klingen kämpft. Solange man der GF nicht kritisch gegenüber tritt und nach dem Mund redet, kann es gut laufen, aber grundsätzlich wird ein starkes Obrigkeitsdenken vorausgesetzt
Kommunikation
man ist m:E. bemüht, über ein Intranet transparent zu kommunizieren. Aber es wird auch gelästert und getuschelt und über MA gelacht...befremdlich
Gleichberechtigung
das läuft gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Gewerk vielseitig. Garpa steckt beim digitalen Transformationsprozess noch am Anfang, daher gibt’s gelegentlich längere Implementationserien und etwas Unsicherheit bei neuen Prozessen. In Abteilungen wie der Buchhaltung und im Einkauf wird noch sehr nach alter Schule gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
In fast allen Abteilungen ist Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbezahlte Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viele Antibeispiele wie man da gesammelt hat härtet ab für weitere Berufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, das Arbeitsmoral, das Gehalt, der menschliche Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtig ansehen und nicht als Verbrauchsmaterial, richtige Führungspersonen einstellen und ggf. die alte Führung aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollege untereinander sehr gut. Leitung unterirdisch, man wird belogen, verbraucht, sowie schlecht behandelt.
Image
Lebt eigentlich nur noch von den Image arbeitet jedoch aktiv dran dieses zu verlieren. Das aber noch gehaltene Image ist gut.
Work-Life-Balance
Wenn du nicht für den Job lebst, wirst du verurteilt. Arbeitszeit von Mo-Fr, wenn man dann jedoch wegen Sondersachen einspringt, wird es als selbstverständlich angerechnet. Man hört bei Nacht und Wochenend Arbeit „Nenn mir doch mal die tatsächlichen Stunden“ das Wochenende und Nachtarbeit anders berechnet wird ist der Leitung fremd.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden abgelehnt mit der Aussage „Brauchst du das wirklich? Eigentlich nicht oder?“ Das geschulte wurde täglich genutzt und wird Firmen übergreifend verwendet.
Gehalt/Benefits
Man konnte sich über Mindestlohn freuen. Erstes Gehaltsangebot war 200€ mehr als ein Azubi Gehalt. Hatte es mit „Prämie“ (Weihnachtsgeld) grade so auf 30.000€ im Jahr geschafft bei 40h die Woche mit eigentlich dauerhafte Rufbereitschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaputte Ware, oder nicht mehr so gute Ware wurde meistens eher vernichtet als versucht zu reparieren und vergünstigt zu verkaufen. Es gab Reparaturen und B Ware zum Verkauf. Die Maße die jedoch entsorgt wurde war größer.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale Umfeld ist gut, man findet auch Freunde. Jedoch ist der ab und zu Gang von Kollegen so hoch, dass man keine tatsächliche Verbindung aufbaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde meistens keine Rücksicht genommen. Man wurde ausgetauscht wie Nummern. Leute aus der Leitung die Rente gehen wurden von der Leitung schmerzhaft vermisst, die normalen Leute bekamen maximal ein Händedruck zum Abschied.
Vorgesetztenverhalten
Komplett schlecht, wissen nur wie Sie den Laden an die Wand fahren, belügen einen von vorne bis hinten. Solange du nicht zwingend notwendig bist, wirst du entweder massiv schlecht bezahlt oder mit minderwertiger Arbeit abgestempelt. Führung hat meistens keine Zeit für dich oder hört dir dann eh nicht zu. Wird bei Gesprächen die sie nicht haben wollen persönlich. Kündigungen waren denen bereits vor der aktiven Kündigung klar man hat nur nichts gemacht, da verzichtet man lieber auf lange eingearbeitete Kollegen bevor man von seinen hohen Pferd absteigen muss.
Arbeitsbedingungen
Infrastrukturelle Aspekte waren gut. Die übliche Mängel die man selten bis nicht umgehen kann.
Kommunikation
Der Flurfunk macht eigentlich die komplette Arbeit. Wenn man Glück hat gibt es eine offizielle Mail, meistens wird es aber eher verschwiegen, außer man kann sich damit rühmen, dann wird es überallhin vermarktet.
Gleichberechtigung
Es wurde kein Unterschied gemacht ob du weiblich/männlich warst, oder ob du irgendwo anders herstammst. Häufig war jedoch altes Denken „Du bist männlich“ also darfst du auch alles schleppen
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben, kann mit den Personalmangel zusammen liegen, oder da man halt für alles genutzt wird. Hat jedoch viele Blickwinkel der Arbeitswelt gezeigt, dass auch in verschiedenen Bereichen.
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Mehrfachbewertung
So lala...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung in jeder Abteilung, man muss viel arbeiten (auch am Wochenende) und ab einem gewissen Titel wird eine 24 Std. Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht so behandeln, als wär jeder ersetzbar.
Image
Der Glanz von früher strahlt noch auf das Unternehmen ab, das wird sich aber sicher auch bald ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bewilligt, obwohl sie dringend nötig wär (zB Führung)
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss, ist das Gehalt viel zu niedrig.
Arbeitsbedingungen
Viele Ausstellungen, man ist im Frühjahr oft übers Wochenende im Einsatz.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Fokus liegt auf dem Umsatz und nicht auf den Mitarbeitern - frei nach dem Motto: "Jeder ist ersetzbar"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass absolut kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einen nach dem anderen Mitarbeiter verbrennen, sondern die Arbeitsbelastung anpassen, sich um die Motivation der Mitarbeiter und das Betriebsklima kümmern. Das ist wirklich eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenkultur, Führungskräfte lästern mit Mitarbeitern über andere, wer mal früher geht wird schief angeschaut und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Um Zahlen zu schönen werden frei gewordene Positionen nicht neu besetzt sondern auf andere übertragen, psychische Erkrankungen sind unter den Kollegen keine Seltenheit.
Image
Garpa sonnt sich noch im Image von früher, das Unternehmen hat sich aber sehr gewandelt und ist nicht mehr das idyllische Familienunternehmen von früher. Es geht nur noch um Zahlen.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, im Frühjahr zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander. Da man in schönen Hotels untergebracht wird, soll man dafür aber dankbar sein. Überstunden sind normal und zählen zum guten Ton.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für das, was von den Mitarbeitern verlangt wird, viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meiner Meinung nach nicht sonderlich drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter hegen einen schlechten Umgang untereinander, alle sind genervt, über Abteilungen hinweg. Was aber einfach an der hohen Arbeitsbelastung liegt, alle sind am Limit.
Vorgesetztenverhalten
Niemand da hat Führungsqualitäten. Alle Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen, es finden diesbezüglich nie Schulungen oder Fortbildungen statt. Vorgesetzte gehen nicht auf Sorgen/Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ein, sondern werden als "nicht belastbar" abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, es gibt eine Klimaanlage und Obst/Wasser/Snacks
Kommunikation
In den Abteilungen sind die Kommunikationswege kurz, über Abteilungen hinweg eher anstrengend. Oft werden Sachen spontan unentschieden, so dass getane Arbeit umsonst war.
Interessante Aufgaben
Die Möbel sind wirklich schön und an sich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe-Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Escheburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede hinter dem Rücken, aber nie ins Gesicht.
Kein Vertrauen, viel Kontrolle.
Image
Viel Besser als verdient. Lebt noch von dem Ruf früherer Zeiten, aber da kommen die Kunden leider auch so langsam dahinter...
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Wenn man aber mal früher gehen muss, ist es nicht ebenso selbstverständlich. An den Wochenenden ist Arbeiten in der Saison Pflicht, auch wenn es nicht im Arbeitsvertrag steht. Sollte man das nicht wollen, wird schnell mit Kündigung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch auf mehrmalige Nachfrage nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Frag niemals nach einer Gehaltserhöhung. Im schlimmsten Fall kommt direkt die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Leider gehen die guten Leute schnell wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
Keine ausgebildeten Führungskräfte. Oft in den eigenen Reihen aufgestiegenund keinen Plan von Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Zumindest der Flurfunk funktioniert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sehr spezialisiert mit wenig Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Faszinierend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlageristen bei Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH in Geesthacht absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Top!
Arbeitszeiten
Top!
Die Ausbilder
sehr freundlich, immer für einen da und stehts Hilfsbereit
Spaßfaktor
1 A
Respekt
Alle gehen miteinander respektvoll um!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GARPA Garten & Park Einrichtungen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden GARPA Garten & Park Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GARPA Garten & Park Einrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.