17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gab es nen Weihnachtsbonus für die positiven Bewertungen aus Dezember 2024?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Image
Wird vermutlich zum Jahresende nochmal schön mit 5 Sternen von Mitarbeitern gepushed, damit der Chef in Amerika nicht sauer wird über das Image und den Mitarbeiterverschleiß in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hart aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich darf meinen Hund mit zur Arbeit bringen, Wohnort nah am Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringungen neuer Ideen, krisensicherer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich muss hart an mir arbeiten, es ist kein leichter Job und damit nicht für jeden geeignet
Verbesserungsvorschläge
vielleicht nicht jeden mit trauriger oder problematischer Vergangenheit eine 3. oder 4. Chance geben
Arbeitsatmosphäre
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten werden vorausgesetzt
Image
Marktführer im Bereich Teilmatrizensystemen und das seit Jahren obwohl wir nur ein kleines Licht in der Dentalwelt sind
Karriere/Weiterbildung
nach meiner Ausbildung wurde ich motiviert mich weiterzubilden. Im August habe ich dann mein Studium in der Abendschule begonnen. Karriere und Weiterbildung lassen sich gut vereinen
Kollegenzusammenhalt
die meisten von uns sind lange dabei, dadurch könnte es für "Neulinge" eine Herausforderung sein.
Vorgesetztenverhalten
hart aber fair
Arbeitsbedingungen
ich arbeite 40h/Woche Mo-Fr.
Kommunikation
durch die flache Hierarchie kommuniziert jeder mit jedem, Ideen und Vorschläge müssen trotz dessen begründet und vorher hinterfragt werden, außerdem sollten diese sinnvoll sein
Interessante Aufgaben
bin seit 4 Jahren dabei und konnte mich stetig weiterentwickeln, ich trage viel Verantwortung und trage damit einen nicht unerheblichen Teil zu Entscheidungsprozessen bei
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kann man viel lernen, muss aber auch arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, super Produkte, nette Kollegen und Zusammenhalt. Ideen können eingebracht und durchgeführt werden. Langfristige Beschäftigung.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen: lieber Mitarbeiter nicht einstellen, wenn es nicht gut passt oder sich schneller trennen, wenn Arbeitsbereitschaft und Lernfähigkeit / Lernwilligkeit nicht gegeben sind. Garrison passt nicht für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, alles andere würde nicht zielführend sein und nicht dazu beitragen, dass Garrison Marktführer ist.
Image
Top Produkte, Marktführer, sehr gutes Image in der Industrie
Work-Life-Balance
Gut; Überstunden nicht nötig; extra Bezahlung bei Messen am Wochenende; Seit Jahren wird Arbeitszeit mit Stempeluhr digital erfasst, also auch keine Überstunden angesammelt; falls es doch freiwillig anfällt, wird es mit Freizeit ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wird gestärkt durch viele gemeinsame Messen, Betriebsausflüge, gemeinsame Essen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd, hier muss man arbeiten, wird aber auch für gute Leistungen belohnt (monetär und durch Beförderung).
Arbeitsbedingungen
gut, ich arbeite 30 Stunden pro Woche (habe ein jüngeres Kind zu Hause), Montag - Freitag, im Büro mit Laptop / PC, gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee und Wasser kostenlos für alle Mitarbeiter, Parkplatz direkt vor der Tür
Kommunikation
Flache Hierarchie, auch in der Kommunikation, damit kann nicht jeder umgehen.
Interessante Aufgaben
Hier wird man in den Entscheidungsprozess und Verantwortung eingebunden. Das bedarf selbständiges und selbstverantwortliches Arbeiten, was vom Arbeitgeber auch verlangt wird und daher nicht für jeden geeignet ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlung: Als Quereinstieg in Vertrieb/Marketing oder um in/nach Ausbildung viel zu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Übach-Palenberg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe selbst gekündigt. Meine persönliche Meinung: Die positiven Bewertungen sind Fake.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nen Rewe und nen Bäcker nebenan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Führung.
Verbesserungsvorschläge
Unter anderer Leitung arbeitet es sich bestimmt besser.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit ist mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden (gefühlt) verlangt - einen Ausgleich gibt es nicht. Du liebst ja schließlich deinen Job und machst ihn gerne, oder etwa nicht?
Wenn du mal pünktlich gehst, weil du noch Familie hast, wirst du angepisst angeschaut und bekommst es auch zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich mich von den positiven Bewertungen leiten lassen und der "Scheinfreundlichkeit" zu Beginn. Das war ein Fehler, denn die negativen Bewertungen stimmen alle!
Menschlich hielt ich es dort nicht mehr aus, also habe ich gekündigt.
Kommunikation
Findet nicht als Team, mit allen Kollegen, statt.
Gehalt/Benefits
Bonussystem - warst du plötzlich zu gut, wurdest du runtergestuft.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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alle negativen Punkte, die hier aufgelistet werden, stimmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Messen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was auch alle anderen erwähnt haben.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man Mitarbeitergespräche führt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine Unprofessionalität erlebt.
Ich habe nach knapp über einem Monat gekündigt, weil ich mich unwohl fühlte.
Daraufhin durfte ich mir von der Vorgesetzten anhören, ich solle erwachsen werden. :-)
Könnte weitere Punkte auflisten, jedoch möchte ich meine Zeit nicht verschwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketingassistenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vermögenswirksamen Leistungen, Mittagessen und ...das wars.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter bringen sehr viel Motivation und Energie mit in ein Unternehmen. Das könnte man gut nutzen um mehr kreative Ideen zu schöpfen. Vorgesetzte müssen besonders auf Ihre Kommunikation achten, das Gesagte wiegt 3 mal mehr, als das von anderen. Lob sollte an der Tagesordnung sein und nicht die Fehlersuche per se, um sich selbst erhabener zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
nur gut, wenn die Geschäftsführung einen nicht auf dem Kieker hat und die hat immer Irgendeinen auf dem Kieker.
Image
Image bei den Kunden ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Auszubildende machen hier unbezahlte Überstunden. Homeofficearbeit gab es nicht. Man darf natürlich auch mal früher gehen, aber nur wenn man Lieblingsmitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Määääp! Man darf alles vom Vorgesetzten (w/m/d) lernen, aber nur das. Sonst nix, fragen darf man auch nicht immer, sonst gilt man als Inkompetent.
Gehalt/Benefits
man erhält die Möglichkeit sich über Vermögenswirksame Leistungen ab zu sichern, und wird ganz gut beraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine soziale Aktion, ohne große Aufmachung im Social Media. Das war ziemlich sozial.
Kollegenzusammenhalt
einigermaßen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren, alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
wirkt fröhlich, offen und freundlich, kommunikativ bis der Narzissmus wieder die Steuerung übernimmt. Konkret: Mitarbeiter werden auf den kleinsten Fehler denunziert vor allen anderen Mitarbeitern. Quasi gerne mal von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
PC, Arbeitsplatz, Kaffee, gemeinsames Mittagessen, das war ganz gut.
Kommunikation
Es gibt keine eindeutige Arbeitsablaufstruktur. Im Nachhinein werden neue Regeln erstellt und Informationen zu wichtigen Abläufen kommuniziert, wenn es zu spät ist. Fehler machen ist daher vorprogrammiert. Herzlichen Glückwunsch für jeden der Neu eingearbeitet wird. (:
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben
allgemeine Bürotätigkeiten und eine Aufgabe im Marketing. Super toll.
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Super Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber macht einen super professionellen und gebildeten Eindruck. Versucht zu dem den Zusammenhalt im Team zu stärken. Es ist schön dort zu Arbeiten da alle einen angenehmen Umgang miteinander haben und freundlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Lügen und Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und zuverlässig werden
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, ständige Androhung von Gehaltskürzungen
Image
Die Kunden stört das ständige bombardieren mit Flyern und Werbematerial. Täglich rufen Kunden an und beschweren sich über die Werbung
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartet als erreicht werden kann! Leere Versprechungen stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und am Ende landet man als Telefonist!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Müllanteil sowohl im Büro als auch im Versand
Kollegenzusammenhalt
Absolute Ellbogenmentalität, jeder versucht sich selbst zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da niemand so lange bleiben wird
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leute die haben Ihren Job absolut verfehlt und sollten besser nicht ausbilden dürfen
Arbeitsbedingungen
Druck von „oben“ ist enorm
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht mit allen Mitarbeitern statt.
Interessante Aufgaben
Monotone und gleiche Aufgaben Tag ein Tag aus
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geld ist nicht alles! Nicht zu empfehlen, wenn man es menschlich mag!!!!!
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen fällt mir leider nicht wirklich was ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung, dies möchte ich nicht ein weiteres mal thematisieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das erlernte aus dem Seminar umsetzten, sich zu Herzen nehmen und vorallem seinen Mitarbeitern zu hören!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Man bekommt, wenn überhaupt nur kurze knappe Erläuterungen. Die Einarbeitung ist teils schlecht oder fehlerhaft, was die Auswirkung hat, dass neue Mitarbeiter bewusst die Arbeitsabläufe stören.
Ich denke, dass dies beabsichtigt ist. Jeder hat einen kleinen Aufgabenbereich, kenn die gesamten Arbeitsabläufe nicht.
Wenn es ein Mangel gibt, wird dieser dem nächsten Sachbearbeiter/in in die Schuhe geschoben.
Image
Image bedeutet: Ansehen nach Außen
Wer hinter die Kulissen blicken darf oder kann, wird schnell merken, dass die Kommentare hier zu 99% zutreffend sind.
Auch ich habe vorab diese hier gelesen und überlegt ob ich mich überhaupt bewerben soll.
Da ich die Einstellung vertrete, mir immer selbst meine eigene Meinung bilden zu können, wagte ich den Schritt, den ich heute zum Teil bereue.
Work-Life-Balance
Work-Life-WAS???
Work ok, das ist das einzige Wort, welches in dem Unternehmen großgeschrieben werden muss!
Das LIFE gibt es nicht. Verständnis für Familie, Feierabend oder ähnliches werden gekonnt ignoriert.
Balance ist nur dann gegeben, wenn WORK perfekt funktioniert und Umsatz generiert wird!
Wer also Familie, Hund oder Blumen zuhause hat, sollte vorab sich Gedanken machen, ob diese ohne einen auskommen.
Das Unternehmen wirbt mit WORK-LIFE-BALANCE, während des Bewerbung Gespräches!
Hat man die ersten Wochen hinter sich gebracht und hat ein ungetrübten Blick fürs wesentliche, bekommt man das Grauen.
Wem seine Gesundheit wichtig ist, sollte sich gut überlegen dort in Beschäftigung zu gehen. (Stresserkrankungen)
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter wird einen toll beschrieben.
Aber auch hier ist die Umsetzung mangelhaft bis hin zu ungenügend.
Weiterbildungen werden einem nur in dem Fall angeboten, um die Verkaufszahlen zu erhöhen.
Ob dies der richtige Weg ist, ich weiß es nicht.
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich leider nichts sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat was mit Nachhaltigkeit zu tun.
Mit kleinen Lagern oder richtigen Bestellmengen.
Wenn man im Bereich Lagerhaltung, den Auftrag erhält, dieses auf den neusten Stand zu bringen, stellt man schnell fest, dass dort sehr sehr alte noch verpackte Utensilien herum liegen.
Wirtschaftlich oder Umweltbewusst ist dies nicht, da wir fast alles wegschmeißen sollten.
Ein kleiner Teil wurde nach Afrika gespendet, was dem Image wieder zugutekommt.
Für den Bereich Sozialbewusstsein kann ich nur erwidern, dass die Herrisch dies nicht vorsieht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander können oder dürfen nur bedingt zusammenarbeiten.
3 Mitarbeiterinnen sind offen und gerne bereit, neuen Mitarbeitern zu helfen, da leider nur diese erkannt haben, dass es von Vorteil sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich mich nur meinen Vortextern anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist ein schwer zu beschreibender Punkt.
Dieses Wort sollte aufgrund des Ursprungs zerlegt werden.
Vorgesetzt…und Verhalten
Die Person, die rechtlich das Sagen hat, benimmt sich leider, in meinen Augen nicht professionell.
Ich selber habe vor Jahren den Ausbilderschein gemacht und habe täglich mit Personen zu tun.
Meiner Meinung nach, wäre es von Vorteil für alle Mitarbeiter, wenn die Person das Ausbilden unterlässt.
Wenn nur 10% aller angeworben Themen vom Vorstellungsgespräch umgesetzt, angewandt oder bearbeitet worden wäre, könnte man zumindest über eine Empfehlung nachdenken. So leider nicht.
Resümee:
Meiner Meinung nach, sollte man der Ausbilderin das Ausbilden junger Menschen untersagen. Sie werden systematisch durch Mobbing zerstört oder eingeschüchtert.
Das Lob ist das nicht zurechtweisen oder belehren am Tage.
Schade eigentlich…
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist wieder zu erwähnen, dass Arbeitserleichterungen weder gewollt noch angenommen werden. Man muss halt mit dem Erstellten zurechtkommen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nur teilweise erlaubt. Hier kommt es auf Stellung im Unternehmen an.
Selbst die Pausengespräche im Pausenraum werden gesteuert und geleitet.
Ansonsten werden E-Mails von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt (in einem Raum/Nachbarraum ).
Gleichberechtigung
Es gibt einen Spruch:
„Es gibt halt Personen, die Gleicher sind wie Andere!“
Liegt wohl an den Familienverhältnissen, denke ich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich kann je nach Zeitraum sehr interessant sein, wenn das Thema Vorgesetze nicht wäre. Ich habe es pers. erlebt, dass ich aufgrund meiner Arbeit alles machen konnte und durfte.
Von Woche zu Woche wurden mir grundlos Aufgabenbereiche genommen ohne triftigen Grund.
Das man über
Arbeitsabläufe werden von Mitarbeitern erstellt, teils mit dem Gedanken diese zu verbessern oder zu vereinfachen. Den Ausgang kann sich nun jeder selbst denken.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garrison Dental Solutions, L.L.C durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Garrison Dental Solutions, L.L.C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Garrison Dental Solutions, L.L.C als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.