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GARTEN-MOSER 
Holding 
GmbH 
u.Co.KG
Unternehmenskultur

Reutlingen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GARTEN-MOSER Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GARTEN-MOSER Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GARTEN-MOSER Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Hannes Keppler, Geschäftsführer
Hannes KepplerGeschäftsführer

Arbeitskultur mit Vielfalt Wir wollen zufriedene und starke Mitarbeitende in allen Bereichen. Für uns gilt, je länger dabei und erfahrener, desto mehr Verantwortung. Genau deshalb pflegen wir eine Kommunikation auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Erfahrungen weiter geben und Neues zulassen ergänzt ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Aufs Bauchgefühl achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendeiner hat geschrieben "werden integriert so gut es geht egal in welchen Bereichen" und" Man wird immer gefördert wenn man auch will"
Das ist absurd , absolut absurd wie einer aus andere Abteilung weiß was in anderen Abteilungen zugeht!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei allem Respekt, welche Kommunikation ?

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bekommst Nachlass für ein Fitnessstudio aber dieser Studio hat Abends ab 20:00 Uhr geschlossen, am Samstag um 13:00 Uhr schließt es und am Sonntag ist es geschlossen! Da hat man sich viel Gedanken gemacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch
Kritikfähig? Nein

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr angenehmes Betriebsklima, respektvoller Umgang miteinander

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