10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
eigentlich ist es ok, in der heutigen Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Getänke und Obst, man achtet darauf das Samstags sehr wenig gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beginn um 06:30 Uhr
Verbesserungsvorschläge
ich denke das passt schon so,
Arbeitsatmosphäre
Obwohl sehr viel Stress, viel freude
Image
ist im Süden von Berlin gut bekannt
Work-Life-Balance
ist halt schwierig, aber wir haben Krankenversicherung über so eine KArte
Karriere/Weiterbildung
weniger, man muss Fragen
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, bin aber zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt eigentlich auch
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gemacht, das eine gute Stimmung ist
Umgang mit älteren Kollegen
Bin jünger, wir haben älere aber die sind eigentlich gut drauf
Vorgesetztenverhalten
läuft
Arbeitsbedingungen
nicht immer prall, aber der Job ist kein ponnyhof
Kommunikation
Könnte von den Chefs verbessert werden
Gleichberechtigung
denke schon, weiss nicht
Interessante Aufgaben
Es ist immer alles dabei holz, und Steinarbeiten und Pflanzen und Rasen
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Galabau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich arbeit habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation gehalt und urlaub
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt mehr urlaub offene immer wiederkehrende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig zu viele Kunden zu wenig Personal
Image
Leidet etwas
Work-Life-Balance
Viel arbeit Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Nicht gut zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr dafür getan
Kollegenzusammenhalt
In den teams wird zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Leute
Kommunikation
Geht viel unter leider
Gleichberechtigung
Nicht alle gleich gestellt
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Kunden
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Arbeitgeber-Kommentar
HRFrank aus dem Personalwesen
Vielen Dank für Ihre offene, aber nicht direkte Rückmeldung in unserem Unternehmen.
Ob Vorgesetzte fair sind, liegt grundsätzlich an der Empfindung des Mitarbeitenden und der jeweiligen Arbeits- und Leistungsqualität des Einzelnen.
Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung. Hier ist das Budget 1.000,– € im Jahr für jeden Mitarbeitenden nach Leistungskatalog.
ALLERDINGS erst nach der Probezeit. Wenn man(n) vorher austreten muss, dann gibt es halt nichts, was auch logisch ist.
Ich gebe Ihnen RECHT, dass Kommunikation ein wichtiger Punkt ist, aber wenn dem Vorarbeiter, vom Mitarbeitenden Informationen bewusst verschwiegen werden, dann kann es schon mal zu Informationsdefiziten kommen, Herr ……
Grundsätzlich gibt es Weiterbildungen. Diese sind individuell und nicht nach Leistungsangebot zum wünschen und abhaken, wie in einem Großunternehmen.
Ich denke, wir machen für unsere Betriebsgröße schon sehr viel, sind aber offen für direkte und umsetzbare Hinweise.
Zur Gehaltsfindung möchte ich folgendes erläutern. Die Firma Patrick Reichelt Garten & Landschaftsbau hält sich grundsätzlich an alle gängigen Gesetzte, wie das Mindestlohngesetz (MiLoG) und das Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
Wir bilden unsere Gehaltsstruktur, wie in allen anderen Unternehmen nach Qualifikationsabschlüssen (Ausbildungsabschlüsse), Arbeitszeugnissen (Erfahrung-Zusatzqualifikationen) und ggf. Führerschein ab.
Zusätzlich zählen Arbeitsleistung, Motivation und Kundenorientierung, da wir ausschließlich für die private Wirtschaft arbeiten.
Mit grünen Grüßen Frank aus dem Personalwesen
So lala
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRFrank aus dem Personalwesen
Vielen Dank für den Hinweis bzw. die Bewertung. Diese nehmen wir ernst und zum Anlass, Themenfelder inhaltlich zu bearbeiten. Unsere "Schwäche" in der Kommunikation haben wir zu einem späteren Zeitpunkt erkannt und aktuell verbessert.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten bis 16.30 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Lohnzahlung kam sehr spät (ab 10. des Folgemonats)
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team
Kommunikation
Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles gut und tzufriedendstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles und weniger vieles, alles ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht viel schlechtes dabei gewesen
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Keinen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit, super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
war alles OK
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
z. T. viele Überstunden, aber Ausgleich durch Freizeit oder Bezahlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
In der Hochsaison viel zu tun, auch einige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel von den anderen Kollegen und Vorarbeiten lernen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist immer pünktlich und fair. Überstunden werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
coole Kollegen
Vorgesetztenverhalten
angenehmer Chef
Interessante Aufgaben
viele verschiede Aufgaben und Themengebiete
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hart aber fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Knallhartes Geschäft, trotzdem überwiegend fairer Arbeitgeber
Image
Top Firma mit Top Ruf!
Gehalt/Benefits
Pro: Überstunden Vergütung und Bonus, Kontra: Stundenlohn sehr knapp bemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophenfall nur noch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRFrank aus dem Personalwesen
Hallo Bewertende,
wie ernst und glaubhaft diese Bewertung ist, sieht man de Fakto an zwei Dingen.
1.) Mitarbeitende hat am 29.11.2025 bewertet.
2.) Allerdings nur bis 2020 im Unternehmen gearbeitet.
Ich zitiere hier gern mal eine Politikerin , dass ist “Bullshit“. 😊
Unser Unternehmen steht offener und konstruktiver Kritik , sehr offen gegenüber!
Wir wollen Fehler beheben und sehen immer Verbesserungspotenzial.
Zur Gehaltsfindung möchte ich folgendes erläutern. Die Firma Patrick Reichelt Garten & Landschaftsbau hält sich grundsätzlich an alle gängigen Gesetzte, wie das Mindestlohngesetz (MiLoG) und das Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
Wir bilden unsere Gehaltsstruktur, wie in allen anderen Unternehmen nach Qualifikationsabschlüssen (Ausbildungsabschlüsse), Arbeitszeugnissen (Erfahrung-Zusatzqualifikationen) und ggf. Führerschein ab.
Zusätzlich zählen Arbeitsleistung, Motivation und Kundenorientierung, da wir ausschließlich für die private Wirtschaft arbeiten.
Mit grünen Grüßen
Frank aus dem Personalwesen
Mehrfachbewertung
Alles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garten- und Landschaftsbau Patrick Reichelt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Garten- und Landschaftsbau Patrick Reichelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Garten- und Landschaftsbau Patrick Reichelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.