13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Garten- und Landschaftsbau Bewertungen
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Landschaftsbau
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garten- und Landschaftsbau Stefan Schweiger GmbH in Mainburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garten- und Landschaftsbau Herfurth GmbH in Nossen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Benifits
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwerbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Garten- und Landschaftsbau Schmitz GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, auch Spontane Termine können wahr genommen weden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach so weiter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die schnell zu Freunde werden
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollegen respektieren einander
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
zum teile weite Entferung zu Baustellen
Kommunikation
Chef ist immer erreichbar und für Gespräche bereit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die Ihre Mitarbeiter stark unterbezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Garten- und Landschaftsbaubetrieb Dipl.-Ing. Franz Prein e.K., Inhaber Joachim Ridder in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Gehalt
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Löhne zumindest in die Nähe das Tariflohnes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man muss aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Garten- und Landschaftsbau Schmitz GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf Einstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn nicht pünktlich da , und dann wird sich nicht gekümmert warum und auch nicht um eine Lösung bemüht
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Probleme gibt mit den Angestellten sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Garten- und Landschaftsbau Herfurth GmbH in Nossen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss besser honoriert werden
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen,aber Lohn kommt immer!!!pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garten- und Landschaftsbau Volker Kleineberg GmbH & Co. KG in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Topa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garten- und Landschaftsbaubetrieb Dipl.-Ing. Franz Prein e.K., Inhaber Joachim Ridder in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass es besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Garten- und Landschaftsbaubetrieb Dipl.-Ing. Franz Prein e.K., Inhaber Joachim Ridder in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum Platz für eigene Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Garten- und Landschaftsbau Kreye GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garten- und Landschaftsbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.