Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Garten- und Landschaftsbau?

Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Garten- und Landschaftsbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Garten- und Landschaftsbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garten- und Landschaftsbau wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garten- und Landschaftsbau als eher modern.

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Landschaftsbau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
44%44
Diensthandy
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Mitarbeiter-Events
19%19
Firmenwagen
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Barrierefrei
6%6
Rabatte
6%6
Hund erlaubt
6%6
Homeoffice
6%6
Internetnutzung
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten, auch Spontane Termine können wahr genommen weden

Januar 2026Bewertung lesen

Kurze Dienstwege

März 2026Bewertung lesen

Er ist ehrlich und Fair zu seinen Leuten wir kommunizieren alle auf Augenhöhe

Oktober 2022Bewertung lesen

Arbeitszeiten

Februar 2024Bewertung lesen

Chancen auf Einstieg

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man schon was neues aufbauen will, muss man auch investieren.

September 2026Bewertung lesen

es gibt nichts negatives

Januar 2026Bewertung lesen

Wenige Benifits

März 2026Bewertung lesen

Ausrüstung
Gehalt
Gleichberechtigung

Februar 2024Bewertung lesen

Lohn nicht pünktlich da , und dann wird sich nicht gekümmert warum und auch nicht um eine Lösung bemüht

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwerbung

März 2026Bewertung lesen

Macht einfach so weiter

Januar 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung
Löhne zumindest in die Nähe das Tariflohnes

Februar 2024Bewertung lesen

Leistung muss besser honoriert werden

Januar 2023Bewertung lesen

Wenn es Probleme gibt mit den Angestellten sprechen

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Garten- und Landschaftsbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garten- und Landschaftsbau als eher modern.