Ein guter Arbeitgeber, sehr vieles im grünen Bereich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen, für den Gartenbau der beste Dienstleister sein zu wollen, ist keine hohle Phrase. Das meint man hier wirklich ernst, und das ist ein hoher Wert an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtliche Probleme, die jeder kennt, werden einfach nicht gelöst. Es wird halbherzig ein Pflaster draufgeklebt und so getan, als wäre nix. Spätestens beim 10. Pflaster muss man es doch mal merken?!
Verbesserungsvorschläge
In schwierigen Zeiten bitte dafür kämpfen, dass das Gute erhalten bleibt! Natürlich gibt es auch genug Anekdoten zum Kopfschütteln... in einem mittelständisches Unternehmen mit viel Stammpersonal, das oft kaum andere Unternehmen von innen kennt, entwickeln sich eben gewisse Eigenarten. Mehr Struktur und weniger Individualentscheidungen, mehr Konsequenz, mehr Mut, mehr Fokus auf Strategie und Kommunikation täten sicher gut. Aber es gibt einige fähige Leute an zentralen Stellen, die viel voranbringen. Manches braucht wohl auch einfach Zeit, vor zehn Jahren war das Unternehmen noch ein völlig anderes.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich viel Gutes entwickelt: Schulungen und Coachings von Führungskräften (und damit die Anerkennung, dass Führen nicht nur nebenbei/intuitiv erledigt wird), Intranet, Newsletter und Townhalls, After Work, Teilnahme am Spendenlauf und bei Wiesbaden engagiert... ich finde, diese Investitionen zahlen sich durch ein wirklich gutes Miteinander aus.
Gehalt/Benefits
Ständige Weiterbildung wird ernstgenommen, das ist wirklich ein Plus, dass man nicht um jedes Seminar kämpfen muss. Auch bei den Benefits tut sich was. Schön wäre, wenn der Zuschuss sich zu einem richtigen Jobticket entwickeln würde und wenn man endlich sein E-Auto laden könnte.
Arbeitsbedingungen
Es ist einfach schön, so viel Natur in der Pause um sich herum zu haben und trotzdem zentral in Wiesbaden zu arbeiten! Nachhaltigkeit ist selbstverständlich und wichtig und wird gelebt. Die Büros sind zum Teil etwas altbacken, aber eine Renovierung scheint in Sicht, teilweise gibt es schon moderne neue Räume.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind nicht so häufig wie männliche, aber mit ca. einem Drittel doch ordentlich repräsentiert, auch im Aufsichtsrat. Ältere Kollegen werden geschätzt und engagieren sich zum Teil über die Rente hinaus.