Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gartenbau-Versicherung VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und man fühlt sich sehr wohl.
In unserem Team ist Kommunikation sehr wichtig, aber auch Abteilungsübergreifend sind wir viel im Austausch.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und mit Homeoffice kann ich mich so einrichten wie ich am besten arbeiten kann.
Meine Abteilungsleitung schaut immer, dass es uns gut geht.
Die Aufgaben variieren und man bekommt viele neue Dinge mit.
In den letzten Jahren hat sich viel Gutes entwickelt: Schulungen und Coachings von Führungskräften (und damit die Anerkennung, dass Führen nicht nur nebenbei/intuitiv erledigt wird), Intranet, Newsletter und Townhalls, After Work, Teilnahme am Spendenlauf und bei Wiesbaden engagiert... ich finde, diese Investitionen zahlen sich durch ein wirklich gutes Miteinander aus.