Gartenbau-Versicherung VVaG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam wachsen – Karriere bei der Gartenbau-Versicherung
Wer wir sind
Seit 1847 versichern wir den professionellen Gartenbau gegen Gefahren aus Natur und Technik. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind Fairness und gegenseitige Unterstützung bei uns gelebte Werte. Und das spürt man im täglichen Miteinander. Ob in unserer Zentrale in Wiesbaden oder im Außendienst: Wertschätzung ist an der Tagesordnung, Abwechslung ist garantiert.
Produkte, Services, Leistungen
Als Spezialversicherer des Gartenbaus sorgen wir dafür, dass unsere Mitgliedsbetriebe im Schadenfall zuverlässig abgesichert sind. Wir unterstützen sie bereits bei der Risikoprävention mit unserer Expertise und geben alles, um im Fall des Falles schnell zu helfen – und das in neun europäischen Ländern.
Perspektiven für die Zukunft
Aus der Kombination von Versicherung und Gartenbau erwachsen interessante Aufgabenfelder, in denen Nachhaltigkeit, Verantwortung und ein faires Miteinander gelebt werden. Für unsere Mitarbeitenden heißt das: Es wird nie langweilig und die Arbeit macht viel Spaß.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Gartenbau-Versicherung VVaG über Benefits sagt
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stehen für uns Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt – das gilt für unsere Mitglieder und natürlich auch für unsere Mitarbeitenden. Mit attraktiven Benefits zeigen wir unsere Wertschätzung und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle langfristig wohl und motiviert fühlen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen einen Softwareentwickler (m/w/d), der mit dem restlichen Team unser Kernversicherungssystem weiterentwickelt.
Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei: https://gartenbau-versicherung.de/stellenangebote/Softwareentwickler-mwd-de-j119.html
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Zeige uns, wer du bist und nutze dein Potenzial! Wir suchen Menschen, die selbstständig handeln, den Mut haben, neue Wege zu gehen, Veränderungen anstoßen möchten und unsere Zukunft aktiv mitgestalten – mit eigenen Ideen und viel Engagement.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gartenbau-Versicherung VVaG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch zahlreiche Mitarbeiterevents ist man mit vielen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen und in unterschiedlichen Positionen sehr gut vernetzt. In der Kantine ist man gemeinsam Mittag und es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Gut finde ich auch, dass das Thema persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt und sogar befürwortet wird.
Ich bin mit der Gartenbau-Versicherung als Arbeitgeber rundum zufrieden und gehe sehr gerne zur Arbeit.
- Unternehmensform & -zweck
- Flexibilität im Arbeiten (Gleitzeit & Homeoffice)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt im Team
- Bonusleistungen (Zuschuss zum Mittagessen, Betriebl. Altersvorsorge, VWL, Krankenzusatzversicherung, ...)
- Arbeiten im Grünen (super schöner Standort)
- ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort + gute Anbindung an ÖPNV
- Veränderungsbereitschaft gegenüber neuen Technologien & Methoden
Die Atmosphäre und auch die Möglichkeit im Grünen zu arbeiten oder Pause zu machen
den arbeitsplatz im grünen
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt, so denn möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
schnellere entscheidungen und prozesse
Lange entscheidungsschleifen
Kein Betriebsrat
Bike-Leasing trotz Nachfrage nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, offener für neumodisches
Entscheidungsprozesse dauern zu lange. Produktentwicklung langatmig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Gartenbau-Versicherung VVaG ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in meiner abteilung sehr sehr gut
Meine Abteilungsleitung schaut immer, dass es uns gut geht.
Kurze Kommunikationswege, auf Augenhöhe
Zusagen müssen gelegentlich nachgefordert werden, kommen dann in der Regel auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann frei entscheiden und bekommt viele Möglichkeiten Seminare zu besuchen und sich weiter zu bilden.
Der individuelle Wunsch auf Weiterentwicklung wird gesehen und schnellstmöglich umgesetzt
Nur interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartenbau-Versicherung VVaG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Gartenbau-Versicherung VVaG besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartenbau-Versicherung VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartenbau-Versicherung VVaG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.