Potenzial - keine Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal „Holland“ sein, eine Mühle selbst ist es einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Ok, allerdings nur, wenn man „dazu“ gehört
Image
Der Park mag seine Berechtigung haben, doch ist nicht viel Holland drin
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden, wurde beim Vorstellungsgespräch anders verkauft und wären der Arbeit gänzlich gestrichen. Feste Arbeitszeit muss vorher bestimmt werden, Zeiten abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Wer vorne mitmischt, kann viel erreichen
Gehalt/Benefits
Ist ok, leider nicht marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird geredet, doch umgesetzt wird es kaum
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht mitläuft, ist man schnell raus
Umgang mit älteren Kollegen
Das ein oder andere mal wir’s schlecht gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Durch fehlende Kompetenz fehlt die fachliche Ebene. Zu viele wollen mitmischen und einem die Arbeit erklären
Arbeitsbedingungen
Moderne Hard und Software
Kommunikation
Je nach Kopf und Kompetenz
Gleichberechtigung
Viele Köche verderben den Brei
Interessante Aufgaben
Der Park hat viel Potenzial. Durch diverse fehlende Kompetenzen in der Führung wird falsch investiert. Projekte können qualitativ nicht umgesetzt werden, da es jeder besser weis. Die Aufgabe ist damit hinfällig, da heute so, morgen so entschieden wird