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Gartencenter 
aus 
Holland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, was meistens der Grund ist warum die Leute da sind und bleiben
Bewertung lesen
Die Kollegen die nett waren; Der Mitarbeiterrabatt war das einzige Gute an diesen Job. (Das gehobene Management bekamen aber mehr Rabatt!)
Er war Nett , freundlich ,höflich.
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Das es viele unausgebildete Menschen zusammenbringt
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Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation!! Keine Wertschätzung. Man wird ausspioniert.
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Das er überhaupt existiert.
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Alles oben genannt.
Fehlende Kompetenzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mit den Mitarbeitern, Wertschätzung, Gehaltserhöhung. Um mal ein paar Schlagwörter zu nennen.
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Gleichberechtigung; Besseres und faires Gehalt; bessere Arbeitszeiten; keine gezwungenen Überstunden; Bessere Kommunikation; Respekt gegenüber Mitarbeitern; Klimaanlage
Bessere Arbeitszeiten und mehr Bezahlung.
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Reißt die ganze Hütte einfach ab.
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Schöner Schein hilft vielleicht....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter aus Holland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Was ich mitbekommen habe immer gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter aus Holland ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mindestlohn, fehlender Sonntags- und Feiertagsbonus; Aushilfen werden für ihr weniges Gehalt ausgenutzt; Keine Sozialleistungen; Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung und Arbeitsleistung;
1
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Mindestlohn halt
3
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Mindestlohn schmeckt
1
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Pünktlich gezahlt wurde der Mindestlohn
1
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Pünktliche Gehaltszahlung
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiß nichts über Weiterbildungen; keine großen Karrierechancen
2
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hahahahhahahaha
1
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Nein, daß ist kein Thema
1
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Wer vorne mitmischt, kann viel erreichen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartencenter aus Holland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gartencenter aus Holland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter aus Holland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter aus Holland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartencenter aus Holland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gartencenter aus Holland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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