Hilfsbereites und freundliches Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander: zuverlässig, freundlich, hilfsbereit, ehrlich, wertschätzend
- Offen für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiteranliegen
- Eher flachere Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Je nach Team ggf. nicht so geregelte Arbeitszeiten wie an der Kundeninfo
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Gehälter, aber dafür geringere Fluktuation der Belegschaft kosten ein Unternehmen i.d.R. weniger als in verschiedenen Abteilungen immer wieder neue Mitarbeiter*innen einarbeiten zu müssen
- Kommunikation: Informationen frühzeitiger mitteilen
- In verschiedenen Abteilungen 6-Tage-Wochen, während der Hauptsaison
Arbeitsatmosphäre
- Trotz stressiger Arbeitsphasen respektvoller und hilfsbereiter Umgang der Arbeitskollegen*innen untereinander
- Zuverlässige und fleißige Arbeitskollegen*innen
- Offen für Anregungen, wenn man auch Eigeninitiative zeigt
- Wöchentlich frischer Obstkorb im Pausenraum und kostenfreie Personalgetränke
- Mitarbeiterumfragen, Firmenessen und kleine Verlosung
Kommunikation
- primäres Kommunikationsmittel: die Brockmeyer-App (neben Email)
- monatlicher Newsletter
- Informationen von den Teamleitern*innen kommen nicht immer bei den Angestellten an bzw. erst sehr kurzfristig
- generell offen für Verbesserungsvorschläge (jedoch auch stark Personenabhängig)
- geduldiger Umgang mit Fragen
Kollegenzusammenhalt
- sehr gut
- freundlich, harmonisch und zuverlässig
- ehrlich und konstruktiv (Unklarheiten wurden schnell angesprochen und geklärt statt hinter dem Rücken)
Work-Life-Balance
- durch Differenzierung zwischen Haupt- und Nebensaison gibt es Urlaubssperren und höheres Arbeitsaufkommen im Frühjahr, November sowie durch Corona etc.
- geregelte Arbeitszeiten an der Kundeninfo (9:30 bis 18:00 Uhr, 30 Minuten Mittagspause)
- kein freies Wochenende, jedoch immer sonntags und mittwochs frei (bereits im Vorstellungsgespräch kommuniziert)
- generell möglich, bei dringenden Terminen (in Absprache) den freien Tag zu verschieben
Vorgesetztenverhalten
- offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
- verständnisvoll und geduldig
- eher flachere Hierarchie, aber auch Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
- vielseitige Aufgaben an der Kundeninfo: von EDV, Kundenkontakt, Mitarbeiteranliegen, Bestellungen bis hin zum Schreiben von Rechnungen
Gleichberechtigung
- vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
- vorbildlich
Arbeitsbedingungen
- Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe für alle Mitarbeiter*innen
- Arbeitssicherheit wird groß geschrieben (Schulungen)
- Eigenes "Büro"/Kundeninfo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- siehe Projekte auf der Internetseite
Gehalt/Sozialleistungen
- unterdurchschnittlich, nicht viel über dem Mindestlohn (auch bei Mitarbeiter*innen anderer Abteilungen nur geringe Gehaltserhöhungen)
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Coronabonus nur für langjährige Mitarbeiter*innen
Image
- ältere Zielgruppe
- hat einen guten Ruf
- moderne Aufmachung
Karriere/Weiterbildung
- Auch gegenüber Berufs- und Quereinsteiger*innen aufgeschlossen
- Teamleitung, Schulungen, Ausbilderschein, Azubipate, Erstehilfekurs etc generell für längerfristige Mitarbeiter*innen möglich