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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Sicht,stets unterstützend.
Super nettes Team, Arbeitsplan ist sehr flexibel, Kassenleitung sehr zuvorkommend, gute Arbeit, die man beispielsweise als Aushilfe super nebenbei schaffen kann, kostenloses Wasser, Obst und Kaffee/Tee. Respektvoller Umgang miteinander.
Das Team im Laden war das beste.. Sonst bin ich momentan nicht in der Lage etwas gutes zu finden, sorry..
Gesetzliche Regelungen werden fest eingehalten (Pausen, etc.)
Das ich immer mit Fragen oder anderen Sachen kommen konnte, wir haben immer ehrlich und offen Kommuniziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verdienst, kein Seminarangebot zur Weiterentwicklung, langjährige Kollegen / Kolleginnen werden plötzlich abgesägt.
Das man die Abstufung der verschiedenen Positionen im Unternehmen extrem spürt.
Das man nach so einem tritt verdammt tief fallen kann und es ihn 0 interessiert was sie einen antun..
Kaum Work-Life-Balance
Kommunikation der Vorgesetzten/ Geschäftsleitung
Wenig Wertschätzung
Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
Firmenbezogene Veranstaltungen immer außerhalb der Arbeitszeiten
Work life balance, es wird auf das Hobby nicht eingegangen.
Samstags mal frei zu bekommen in geregelten ablauf in Monat.
Verbesserungsvorschläge
Expandieren nach Leipzig, damit ich weiterhin bei Brockmeyer arbeiten kann
Vllt sollten sie ihre Angestellten mal mit mehr Respekt behandeln und als Menschen.
Nicht jemand loben und Hintern rücken was ganz anderes sagen. Offen und ehrlich umgehen miteinander und auf Augenhöhe..
Der Service hat auch unheimlich nach gelassen lt Kunden weil sie für alles bezahlen.. vllt mal drüber nachdenken warum viele Kunden zum Konkurrenz überlaufen?!
Evtl. in neue Kassensysteme investieren, die das Arbeiten an der Kasse erleichtern.
Evtl. eine App, in der man eingeben könnte, welche Tage man arbeiten kann, welche Tage man lieber frei haben würde.
Empathie scheint vielen in der höheren Etage ein Fremdwort zu sein.
Wenn man als Mitarbeiter Dinge/Situationen offen kommuniziert, dann sollte dafür auch ein offenes Ohr gefunden werden und Lösungen zusammen erarbeitet werden.
Wenn man den Beruf Gestalter für visuelles Marketing als Unternehmen ausbildet, sollte man als Unternehmensführer auch einen gewissen Fokus darauf legen und sich den Ausbildungsrahmenplan mehr vor Augen führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Brockmeyer ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da dort zu 95% nur Frauen gearbeitet haben
- vorbildlich
Frauen haben in unserem Betrieb den „selben Stellenwert“ als die Männer. Egal ob als normale Arbeitskraft oder Führungskraft.
Wir haben Wiedereinsteiger ob Schüler oder Vollzeitkräfte/ Fachkräfte die keinesfalls benachteiligt werden.
Als Aushilfe wird man in die Vertriebsprozesse komplett mit eingebunden, es wird einem auch schnell Verantwortung übertragen, wenn man sich ordentlich anstellt
Man kann nicht sagen, dass Frauen sichtlich schlechter behandelt werden. Über Unterschiede im Gehalt kann ich keine Angaben machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Brockmeyer ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mindestlohn trotz viele Jahre berufserfahrung, nach probezeit 50 cent mehr. Es gibt weder Urlaubs noch weihnachtsgeld, was die Angestellten auf jedenfall verdienen so wie viel sich dort echt abrakkern. Okay es gab ein Gutschein zum 30jährigen und zum Geburtstag.
Es gibt ein paar Leistung wo ich zum glück nicht drauf eingegangen bin, sport, bike o.ä
Ich habe meine Bezahlung in Ordnung gefunden
Das Gehalt wurde immer pünktlich Gezahlt
Vermögenswirksame Leistung werden Bezahlt
Das Gehalt entspricht leider nicht dem, was man dort täglich leistet. In Gehaltsgesprächen wird das aber auch kaum angehört.
War Mindestlohn
Lag in 1. und 2. Lehrjahr immer unter den anderen der Azubis aus der Klasse wurde dann zum ende der Ausbildung aber etwas erhöht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind durchaus gegeben und ich finde wenn man darüber spricht ist in diesem Unternehmen so einiges möglich
Vielleicht sollte mal überdacht werden warum so viele nach ihrer Ausbildung das Unternehmen verlassen und warum es so viele Wechsel bei den Mini-Jobbern gibt.
- Auch gegenüber Berufs- und Quereinsteiger*innen aufgeschlossen
- Teamleitung, Schulungen, Ausbilderschein, Azubipate, Erstehilfekurs etc generell für längerfristige Mitarbeiter*innen möglich
Man hat die Möglichkeit in der Abteilung aufzusteigen, durch mehr Verantwortung, mehr bzw höhere Aufgaben, Teamleiter sind feste (meist schon langdienende) Mitarbeiter. Man hat die Chance zb den Ausbilderschein zu machen oder durch stetig wachsende Leistung stellvertretend die Abteilung zu leiten.
Es gibt verschiedene Seminare die aber nur teils als Arbeitszeit gelten. Jenachdem wo für die Seminare sind. Manche Seminare sind Pflichtseminare und bei manchen kann man selbst entscheiden ob es für einen sinnvoll ist oder diese für einen wichtig ...
Mir wurde suggeriert, dass ich mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen werde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartencenter Brockmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gartencenter Brockmeyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter Brockmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter Brockmeyer als eher traditionell.
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