47 Bewertungen von Mitarbeitern
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47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG Bewertungen
Gartencenter
Brockmeyer
GmbH
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Ein Obstkorb und kostenlose Getränke machen leider noch keinen guten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Work-Life-Balance
Kommunikation der Vorgesetzten/ Geschäftsleitung
Wenig Wertschätzung
Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
Firmenbezogene Veranstaltungen immer außerhalb der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Mitarbeiter Dinge/Situationen offen kommuniziert, dann sollte dafür auch ein offenes Ohr gefunden werden und Lösungen zusammen erarbeitet werden.
Wenn man den Beruf Gestalter für visuelles Marketing als Unternehmen ausbildet, sollte man als Unternehmensführer auch einen gewissen Fokus darauf legen und sich den Ausbildungsrahmenplan mehr vor Augen führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Atmosphäre im Team war meistens gut und man hat sich gut gefühlt. Die Atmosphäre im gesamten Betrieb und zu den Vorgesetzten und der Unternehmensleitung war nicht gut.
Image
Das Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Aus Kundensicht ist es wahrscheinlich ein schönes Einkaufserlebnis und hat demnach einen guten Ruf. Aus Mitarbeitersicht ist es leider nicht so positiv. Man selber und auch seine Arbeit wird wenig gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Es ist zwar der Einzelhandel, aber auch hier könnte man eine deutlich bessere Work-Life-Balance schaffen. Außerdem hat der Beruf Gestalterin für visuelles Marketing nichts mit dem Einzelhandel zu tun. Trotzdem wurde man hauptsächlich als Verkäuferin gesehen. Arbeitszeitenwünsche wurden wenig berücksichtigt oder einfach (ohne plausible Begründung) abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht leider nicht dem, was man dort täglich leistet. In Gehaltsgesprächen wird das aber auch kaum angehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird größtenteils gemacht. Zum Thema Nachhaltigkeit und „Wegwerfgesellschaft“ ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt meistens gut. Der Zusammenhalt im gesamten Gartencenter ist leider nicht stark.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten in den anderen Abteilungen, sind schon sehr lange in dem Betrieb. Man fühlt sich oft sehr beobachtet und kontrolliert in seiner Arbeit. Wertschätzung gibt es wenig. Feedback oder neue Ideen werden kaum zugelassen.
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation meistens gut & man konnte sich aufeinander verlassen. Die Kommunikation mit den restlichen Abteilungen und den anderen Vorgesetzten war schlecht.
Interessante Aufgaben
Der Weihnachtsmarktaufbau ist schon ein Highlight und für den Beruf als Gestalterin eine tolle Aufgabe um sein Wissen und Können zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Brocki,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu deinen Erfahrungen mit uns als dein Arbeitgeber genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass du dich in deiner Abteilung so wohl gefühlt hast. Zugleich betrübt es uns zu erfahren, dass die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend aus deiner Perspektive ausbaufähig ist. Unsere anderweitigen Erfahrungen und Feedbacks bestätigen uns einen guten Zusammenhalt am gesamten Standort Detmold, durch einen engen Austausch und dem gemeinsamen lösen von auftretenden Problemen.
Eine gute Work-Life-Balance schaffen wir gemeinsam in den Teams, durch die Sicherstellung der Besetzung der Verkaufsflächen zum Einen sowie durch das individuelle Festlegen von freien Tagen, wechselnden Früh- und Spätschichten, vielfältigen Arbeitszeitmodeleln und der Verwendung von Mehrarbeitsstunden als Freizeitausgleich zum Anderen. Durch die Abstimmung innerhalb des Teams können so die Interessen der Mitarbeitenden mit denen des Betriebes in Einklang gebracht werden.
Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass für Mitarbeiter-Veranstaltung, an dessen die Teilname verpflichtend sind, Arbeitszeiten gutgeschrieben werden. Mitarbeiter-Veranstaltungen die ausschließlich dem Miteinander und Spaß dienen, wie bspw. die Teilnahme an Firmenläufen, finden in der Freizeit statt, werden jedoch mit kostenfreien Getränken und Essen sowie Give-Aways (bspw. das Brocki-Laufshirt) seitens des Betriebes unterstützt. Jeder Brocki, der darin den Mehrwert für sich erkennt, kann also freiwillig diese zusätzlichen Benefits genießen.
Vielen Dank, dass du uns konkrete Verbessungvorschläge genannt hast, gerne lassen wir diese in unsere tägliche Arbeit einfließen.
Wir wünschen dir für deine neue berufliche Station alles Gute.
Viele Grüße
Katja
Personalreferentin
Brockmeyer Lagerlogistik (Teamleitung)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer mit Fragen oder anderen Sachen kommen konnte, wir haben immer ehrlich und offen Kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man kann noch etwas mehr an dem Zusammenhalt arbeiten und weiter an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm wie ich finde, wir kamen immer super miteinander aus.
Image
Die einen so, die anderen so
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung super,
wir haben immer von Montags bis Freitags gearbeitet und ab und zu hat man mal am Wochenende geholfen, was aber nie schlimm war
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durchaus gegeben und ich finde wenn man darüber spricht ist in diesem Unternehmen so einiges möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe meine Bezahlung in Ordnung gefunden
Das Gehalt wurde immer pünktlich Gezahlt
Vermögenswirksame Leistung werden Bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird durchaus geachtet, auf Mülltrennung etc.
Trotzdem finde ich es wird noch zu viel in den Müllgeworfen was sich vermeiden lässt, die Umverpackungen empfinde ich als deutlich zu viel an
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut,
das Motto war immer, die eine Hand wäscht die andere
Vorgesetztenverhalten
Es war immer ein offenes Ohr für mich da, auch bei privaten anliegen.
Unglaublich angenehm.
Man hat oft lobende Worte bekommen und die Arbeit wurde Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde uns hat es an nichts gefehlt,
es gibt sämtliche Getränke und einmal die Woche bekommt man ein Obstkorb
Kommunikation
Es gibt immer mal Missverstände, trotzdem finde ich das die Kommunikation gut funktioniert hat
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Brocki,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast, um zukünftigen Brockis einen bestmöglichen Einblick in deine Zeit bei uns zu geben.
Schade, dass du die Karriere- und Weiterbildungschancen nur mittelmäßig bewerten konntest. Wie du selbst schreibst, bieten wir Weiterbildungen an u.a. unser Nachwuchsführungskräfteseminar oder den Ausbildereignungsschein. Uns ist es wichtig, individulle Weiterbildungen zu ermöglichen, weshalb wir keine riesigen Kurskatalog haben, sondern in Feedbackgesprächen die Weiterbildungswünsche aufnehmen und nach bedarfsgerechten Umsetzungsmaßnahmen suchen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich insgesamt bei uns so wohl und dich von einer guten Arbeitsatmosphäre und offenen Kommunikationspolitik umgegeben gefühlt hast.
Wir wünschen dir alle diese guten Erfahrungen auch für dein nächstes berufliches Umfeld.
Herzliche Grüße
Katja
Personalreferentin
Immer ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen. Die Arbeitsumgebung ist angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Kollegen als auch Vorgesetze immer Freundlich bis auch einige seltene Ausnahmen.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen als auch Vorgesetzen meistens gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber Brocki,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du dich in unserer Brocki-Familie so wohl gefühlt hast und deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber teilst.
Katja Richter
Super Arbeitgeber & ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer & vertrauensvoller Umgang, viel Freiraum um eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen und ein wirklich tolles Team sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. In den letzten zwei Jahren wurden viele Prozesse optimiert und Arbeitsabläufe angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber Brocki,
vielen Dank, dass du dir dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber zu teilen. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst und die stetige Verbesserung von Prozessen aktiv mitgestaltest.
Viele Grüße
Katja
Personalreferentin
Es war nicht alles schlecht, aber das meiste
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt (kann aber nur für Azubigehalt sprechen) und die Aktionen für die Mitarbeiter wie Mittagessen, Eis und die gratis Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das zeigt sich bereits bei den oben genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die andere nicht ordentlich behandeln (und damit meine ich wirklich keine vereinzelten Kleinigkeiten) entlassen oder wenigstens abmahnen, da dies der Geschäftsführung sehr wohl bekannt war und das nicht als Einzelfall, aber nichts dagegen unternommen wurde.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht nach zwei Wochen wieder vergessen haben und genau so weiter machen wie vorher.
Es wird immer gesagt alle haben ein offenes Ohr für alles, aber am Ende passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon geschrieben, sehr abhängig davon ob die Vorgesetzten da waren oder nicht. Wenn sie da waren herrschte meist eine angespannte Atmosphäre.
Arbeitszeiten
Waren okay, ist halt Einzelhandel, dafür entscheidet man sich ja bewusst. Etwas mehr Work-Life-Balance wäre aber schön gewesen und ich denke es gibt definitiv Punkte wo man dies trotz Einzelhandelöffnungszeiten verbessern kann.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war eines der wenigen guten Dinge am Arbeitgeber. Da kann man wirklich nichts gegen sagen.
Die Ausbilder
Habe während meiner Ausbildung sehr schlechte Erfahrungen dort gemacht und hätte diese am liebsten abgebrochen, aufgrund des fehlenden Respekts und des täglich angeschlagenen Ton des Ausbilders gegenüber den Azubis aber auch anderen Mitarbeitern. Ist aber nicht in allen Abteilungen so, es gibt auch gute Ausbilder, aber trotzdem werden Mitarbeiter da behalten die insbesondere die Azubis nicht schön behandeln.
Spaßfaktor
Ich hatte leider selten Spaß, da man eigentlich ständig Angst haben musste das der Ausbilder wieder ausrastet. Wenn dieser nicht da war und man mit netten Kollegen zusammen gearbeitet hat war es okay.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren okay und angemessen, allerdings hat man während der Arbeit wenig gelernt, sondern eigentlich jeden Tag nur die selben stumpfen Aufgaben erledigt.
Variation
Wie schon oben erwähnt eher eintönige Aufgaben und wenig neues was man lernen konnte.
Respekt
Die meisten Kollegen untereinander haben sich mit Respekt behandelt. Von oben konnte man das allerdings nicht sagen.
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Azubi-Brocki,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung deiner Ausbildungszeit zu geben.
Wir entwickeln stetig unser Ausbildungskonzept weiter und freuen uns, dass sich dies in den positiven Feedbacks u.a. mit dem Gewinn des TASPO Awards für das beste Mitarbeiter- und Ausbildungskonzept widerspiegelt. Es betrübt uns, dass du nicht die gleichen Erfahrungen machen konntest und das Gefühl vermittelt bekommen hast, dass wir angesprochene Probleme nicht ernst nähmen und verfolgten. Wir legen sehr hohen Wert auf die vierteljährlichen Feedbackgespräche mit den Ausbildern, damit sich spätestens dort die Zeit findet, bestehende Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Unsere Personalabteilung verfolgt die Gesprächsinhalte intensiv und steht neben der monatlichen Sprechstunde und den fest geplanten Perspektivgesprächen allen Auszubildenden und Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung. Mit unserem Ausbildungsetappenplan visualisieren wir die unterschiedlichen Ausbildungsphasen mit allen Abteilungen, Seminaren und Events. Damit stellen wir eine abwechslungs- und lehrreiche Ausbildung sicher. Gemeinsam mit den Auszubildenden schauen wir zudem, wie wir diesen Rahmenplan an individuelle Wünsche (bspw. der Einsatz in besonderen Abteilungen) anpassen.
Schade, dass diese vielen Möglichkeiten augenscheinlich nicht von dir genutzt wurden und du insgesamt nicht mit einem guten Gefühl auf deine Ausbildung zurückschauen kannst. Wir würden uns sehr über eine weitere Rückmeldung deinerseits freuen, wie wir zukünftig unseren Auszubildenden und Mitarbeitenden noch besser ihre Möglichkeiten aufzeigen können, an uns mit Wünschen und Lösungsvorschlägen heranzutreten, damit zukünftig alle das breite Spektrum unserer Ausbildungsarbeit für sich nutzen können.
Nimm gerne direkt den Kontakt zu uns auf oder, solltest du es lieber anonym wünschen, schreibe uns deine Vorschläge auf eine unserer Feedbackkarten.
Herzliche Grüße
Katja Niewöhner
Personalreferentin
Ein lachendes und ein weinendes Auge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Feedback Möglichkeiten für Mitarbeiter evtl. auch anonym.
- den Kassenbericht Behindertengerecht machen. Das Band und die EC Geräte sind viel zu Hoch für Menschen im Rollstuhl oder bspw. Kleinwüchsige. Das ist nicht behindertengerechte!
- wenn ich als Unternehmen davon spreche das Brockmeyer ein Team ist, dann behandelt alle auch so und bezieht alle bei allen Veranstaltungen mit ein. Ich kann nicht erwarten das mini-jobber bei Veranstaltungen ausgeschlossen bzw. nicht eingeladen werden, aber dann mit vollem Elan für das „Team“ arbeiten. Entweder alle werden gleich behandelt und kriegen Prämien oder niemand!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super Atmosphäre aber zwischen manchen Abteilungen herrscht manchmal ein ziemlich rauer und unfreundlicher Ton der das Arbeiten unangenehm macht.
Image
Ist nach außen besser als es eig. ist
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht sollte mal überdacht werden warum so viele nach ihrer Ausbildung das Unternehmen verlassen und warum es so viele Wechsel bei den Mini-Jobbern gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht ob ich als Gartencenter mit umweltbewussten Parolen werben sollte, wenn ich hinten rum so viel Müll produziere. Es gibt so viele Alternativen für Plastik. Auch kann der enorme Biomüll reduziert werden mit Rabatt Aktionen für Kunden oder indem die Mitarbeiter Pflanzen mitnehmen können.
Eine andere Idee wäre es aus dem Biomüll eigene Bio-Erde herzustellen. Brockys-Bio-Erde
Kollegenzusammenhalt
In meinem ehemaligen Team super aber leider hatte man immer mal wieder spezielle Kollegen am Telefon, bei denen der Ton definitiv nicht angemessen war und bei denen man schon ungern angerufen hat.
Man schaut leider den Kollegen nur vor den Kopf und es ist extrem schade das man sein Eigentum nicht in seinem eigenen Fach liegen lassen konnte ohne das sich Kollegen daran bereichert haben. Extrem schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut angemessener Umgang und auch Würdigung von älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung was super. Sie hat sich für uns eingesetzt und hatte immer ein offenes Ohr.
Im Gegensatz zur Obersten Leitung, die nicht ein Mal ein lobendes Wort verlieren konnte und des Öfteren in meinen Augen unangemessen Kritik vor Kundschaft und Kollegen geäußert hat. Kritik ist gut und wichtig, wenn sie angemessen geäußert wird.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unfassbar warm (fast unzumutbar) durch das Glasdach. Mehr Gegenmaßnahmen wie Ventilator wären super gewesen. (Bessere und größere als die kleinen, die vorhanden sind)
Andere Kassenaufteilung weil die Person, die abkassiert sich ununterbrochen nur um die eigene Achse dreht.
Kommunikation
Immer schnelle Rückmeldungen bei fragen.
Mehr Kommunikation sollte es aber über Ideen und Anregungen geben können
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit mit immer dem gleichen Material und dem gleichen Stil, nie etwas neues.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Brocki,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Rückmeldung an uns genommen und konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Wir werden deine Vorschläge prüfen und bei deinem nächsten Besuch wirst du hoffentlich schon die ersten umgesetzten Maßnahmen erkennen können.
Wir finden es bedauernswert, dass du dich nicht immer als Teil der Brocki-Familie identifizieren konntest und sind überrascht, dass du dich von Veranstaltungen ausgeschlossen gefühlt hast. Alle unsere Mitarbeitenden (inkl. Aushilfen) erhalten Einladungen zu unseren Veranstaltungen über unsere eigene Mitarbeitenden-App, welche von dir auch an unseren PCs im Gartencenter genutzt werden kann, solltest du die App nicht auf deinem Mobiltelefon verwenden wollen. Darüber hinaus werden auch gezahlten Prämien an alle Mitarbeitenden (inkl. Aushilfen) ausgegeben, da uns genau der von dir genannte Gedanken wichtig ist, dass jeder sein Bestes bei uns gibt und dafür entlohnt werden soll.
Natürlich ist es uns ein Herzensthema ein gutes Miteinander zu fördern, weshalb wir über das Jahr verteilt verschiedene Aktionen (bspw. Teilnahme an Firmenläufen) starten. Für Diebstahl zeigen wir keine Toleranz, können jedoch auch nicht alle Bereiche videoüberwachen. Aus diesem Grund steht allen Brockis ein Wertschließfach zur Verfügung und wir weisen darauf hin, dass die Post- und Umkleidefächer nicht zur dauerhaften Ablage verwendet werden sollen.
Die im Gartencenter erschwerten Arbeitsbedingungen an heißen Sommer- und kalten Wintertagen sind uns bewusst und können nicht in Gänze von uns verändert werden. Unsere bestehenden Maßnahmen wie kostenfreie Getränke, Eisaktionen etc. werden daher stetig optimiert. Auch suchen wir immer neue Möglichkeiten umweltbewusst zu handeln, da es sowohl wirtschaftlich als auch hinsichtlich der sozialen und ökologischen Verantwortung in unserem eigenen Interesse liegt, möglichst wenige Abfälle zu produzieren.
Schade, dass du deine Tätigkeit bei uns als nicht abwechslungsreich empfunden hast. Durch die Einbindung der Kassenkräfte in floristisch-unterstützende Tätigkeiten erachten wir diese Position als vielfältig und interessant.
Abschließend sind wir noch neugierig, welches offene Potential du im Umgang mit älteren KollegenInnen siehst, da du bereits schreibst, dass dieser angemessen und wertschätzend ist, doch nicht alle Sterne vergeben hast. Gerne kannst du uns bei deinem nächsten Besuch über unsere Feedbackkarten eine anonyme Rückmeldung geben.
Vielen Dank noch einmal für deine investierte Zeit und deine überlegten Verbesserungsvorschläge.
Katja Niewöhner
Personalreferentin
Ausbildungsbewertung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Gütersloh abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut aufgenommen und es ist ein nettes team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, es wird auf das Hobby nicht eingegangen.
Samstags mal frei zu bekommen in geregelten ablauf in Monat.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitseinteilung der Wochenpläne, nicht immer Spätschichten als Azubi. auch mal eine Frühschicht als Azubi.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche aufnahme ins Team
Arbeitszeiten
Es war leider sehr selten der fall dass man mal Samstags frei hatte oder 1 mal in Monat. Außerdem wurden fast nur Spätschichten als Azubi verteilt.
Sehr schlecht wenn man ein Hobby hat als Junger Mensch.
Ausbildungsvergütung
Lag in 1. und 2. Lehrjahr immer unter den anderen der Azubis aus der Klasse wurde dann zum ende der Ausbildung aber etwas erhöht.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja RichterPersonalreferentin
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass du deine Erfahrung zur Ausbildungszeit geteilt hast. Es freut uns, dass du viel Spaß in deiner Ausbildung bei uns hattest und dir die Aufgaben gefallen haben. Schön, dass du dich im Team der Brocki-Familie so gut aufgenommen und aufgehoben gefühlt hast.
Natürlich soll es nicht so sein, dass unsere Auszubildenden nur Spätschichten übernehmen und nicht ihrem Hobby nachgehen können. Zu berücksichtigen ist dabei jedoch, dass die meisten Auszubildenden an den zwei Schultagen pro Woche bereits Mittags Schluss und somit den gesamten Nachmittag frei zur Verfügung haben. Dennoch werden wir die Zeiten zukünftig noch einmal mehr in den Blick nehmen.
Vielen Dank, dass du dir für die Rückmeldung Zeit genommen hast.
Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.
Katja Niewöhner
Personalreferentin
Bin zufrieden und sind alle lustig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man hatte immer Spaß und das ganze Team hält immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sie ist immer lustig und es macht Spaß mit ihr zu arbeiten ☺️
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aushilfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Namensschilder mit dem Vor- und nicht Nachnamen.
- Möglichkeiten für rückenfreundliche Arbeit geben. Zb Stehhocker an den Kassen mehr Arbeitstische im Lager um Dinge im stehen auspacken zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles pünktlich, nur gering, durch den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verpackungsmüll ist extrem hoch und es werden unglaublich viele Sachen weg geschmissen, die noch völlig intakt sind.
Interessante Aufgaben
Als Aushilfe ist es aber völlig in Ordnung die weniger interessanten Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hilfsbereites und freundliches Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gartencenter Brockmeyer GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander: zuverlässig, freundlich, hilfsbereit, ehrlich, wertschätzend
- Offen für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiteranliegen
- Eher flachere Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Je nach Team ggf. nicht so geregelte Arbeitszeiten wie an der Kundeninfo
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Gehälter, aber dafür geringere Fluktuation der Belegschaft kosten ein Unternehmen i.d.R. weniger als in verschiedenen Abteilungen immer wieder neue Mitarbeiter*innen einarbeiten zu müssen
- Kommunikation: Informationen frühzeitiger mitteilen
- In verschiedenen Abteilungen 6-Tage-Wochen, während der Hauptsaison
Arbeitsatmosphäre
- Trotz stressiger Arbeitsphasen respektvoller und hilfsbereiter Umgang der Arbeitskollegen*innen untereinander
- Zuverlässige und fleißige Arbeitskollegen*innen
- Offen für Anregungen, wenn man auch Eigeninitiative zeigt
- Wöchentlich frischer Obstkorb im Pausenraum und kostenfreie Personalgetränke
- Mitarbeiterumfragen, Firmenessen und kleine Verlosung
Image
- ältere Zielgruppe
- hat einen guten Ruf
- moderne Aufmachung
Work-Life-Balance
- durch Differenzierung zwischen Haupt- und Nebensaison gibt es Urlaubssperren und höheres Arbeitsaufkommen im Frühjahr, November sowie durch Corona etc.
- geregelte Arbeitszeiten an der Kundeninfo (9:30 bis 18:00 Uhr, 30 Minuten Mittagspause)
- kein freies Wochenende, jedoch immer sonntags und mittwochs frei (bereits im Vorstellungsgespräch kommuniziert)
- generell möglich, bei dringenden Terminen (in Absprache) den freien Tag zu verschieben
Karriere/Weiterbildung
- Auch gegenüber Berufs- und Quereinsteiger*innen aufgeschlossen
- Teamleitung, Schulungen, Ausbilderschein, Azubipate, Erstehilfekurs etc generell für längerfristige Mitarbeiter*innen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- unterdurchschnittlich, nicht viel über dem Mindestlohn (auch bei Mitarbeiter*innen anderer Abteilungen nur geringe Gehaltserhöhungen)
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Coronabonus nur für langjährige Mitarbeiter*innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- siehe Projekte auf der Internetseite
Kollegenzusammenhalt
- sehr gut
- freundlich, harmonisch und zuverlässig
- ehrlich und konstruktiv (Unklarheiten wurden schnell angesprochen und geklärt statt hinter dem Rücken)
Umgang mit älteren Kollegen
- vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
- offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
- verständnisvoll und geduldig
- eher flachere Hierarchie, aber auch Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
- Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe für alle Mitarbeiter*innen
- Arbeitssicherheit wird groß geschrieben (Schulungen)
- Eigenes "Büro"/Kundeninfo
Kommunikation
- primäres Kommunikationsmittel: die Brockmeyer-App (neben Email)
- monatlicher Newsletter
- Informationen von den Teamleitern*innen kommen nicht immer bei den Angestellten an bzw. erst sehr kurzfristig
- generell offen für Verbesserungsvorschläge (jedoch auch stark Personenabhängig)
- geduldiger Umgang mit Fragen
Gleichberechtigung
- vorbildlich
Interessante Aufgaben
- vielseitige Aufgaben an der Kundeninfo: von EDV, Kundenkontakt, Mitarbeiteranliegen, Bestellungen bis hin zum Schreiben von Rechnungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gartencenter Brockmeyer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Gartencenter Brockmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gartencenter Brockmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.