30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter den Kollegen gut
Großartig
Persönliche Sichtweise- für mich fein
Da muss man sich selbst drum kümmern
Passt
Wird sehr ernst genommen
In Gruppen gut nicht allumfassend
Personenabhängig teils auch herabwürdigend besonders von jungen MA
Nach Tagesforn und Erreichbarkeit
Branchenabhängig auf und ab dennoch überdurchschnittlich
Wie überall verbesserungsfähig
Wird überzogen
Immer wieder!
Vor meiner Bewerbung vor ein paar Jahren haben mich die Bewertungen hier auf Kununu ein bisschen zweifeln lassen. Um so positiver überrascht war ich über die Realität im Unternehmen, die sich durch einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander und kompetente Führung auszeichnet.
Ganz besonders sind auch die Weihnachtsfeier und das Sommerfest und immer für eine schöne Überraschung gut.
Hohe Qualität und gute Arbeit stehen hier ganz oben - auch ganz meine Priorität.
Super Team und schöne, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Spartenbedingt nicht immer optimal.
Überwiegend sehr sympathische, faire und kompetente Kollegen.
Frauen sind als Fachkräfte sehr geschätzt. Bei der Besetzung von Führungspositionen im Verkauf herrscht jedoch eine starke Männer-Dominanz.
Es gibt immer offene Stellen
Die völlig fehlende Wertschätzung aller Angestellten
Im 21. Jahrhundert ankommen. Ein Unternehmen kann von guten und motivierten Arbeitnehmern nur profitieren
Alle Mitarbeiter stehen ständig unter hohem Druck, sind wegen der fehlenden Anerkennung frustriert, respektive resigniert
Unter Branchenkennern nicht gut
Hier gab es in meiner Laufbahn wirkliche Fortschritte. Trotzdem branchenübliche Arbeitsspitzen
Karriere? Fehlanzeige, die Fähigkeiten eines Arbeitnehmers zählen nicht
Schlechte Bezahlung, fast kein Weihnachts-, oder Urlaubsgeld
Weil’s halt in den Medien gut kommt…
Wenn man das Arbeitspensum schaffen will, muss man zusammen arbeiten, die Frustration kann oft nur zusammen ertragen werden
Wenn Du Deine Arbeit machst, ist das Alter egal
Vorgesetzte haben hauptsächlich wertende und kontrollierende Funktion.
Schwierig, durch die Glashäuser oft extrem. Zu Heiß oder zu kalt
Entscheidungen werden ausschließlich in der Geschäftsführung getroffen, Führungskräfte und Angestellte müssen mitziehen. Starke hierarchische Struktur
Jeder der arbeitet, wird gleich behandelt…schlecht behandelt
Die Arbeit, die da ist, muss getan werden, egal, ob sie der Qualifikation entspricht
Die tollen Arbeitskollegen .
Teilweise unmögliches verhalten der Geschäftsleitung.
Nett, respektvoll
Gibt es nicht
Gibt’s nicht
Die netten Mitarbeitenden.
Zu viel.
Mal mit den Leuten sprechen, die Leads ausbilden, mit denen die gehen sprechen und nicht alte Berater rein holen.
Es gibt sehr nette Leute, aber es gibt auch unfassbar schlimme Leute. Allen vorran die Senior-Chefin, die die Angestellten vor den Kunden fertig macht. Das es sowas heute noch gibt... unglaublich.
Besser nach außen als nach innen.
Man kann sich viel Freiheiten nehmen.
Zahlen unterdurchschnittlich bei wenig Benefits. Die denken echt noch, dass du dort wegen dem Namen arbeitest.
Es gibt wirklich tolle Leute dort. Die meisten bleiben aber nicht lang.
Schlimm. Die Leute sind ungeschult und unmöglich. Vor allem von oben herab. Wie schon früher erwähnt, gibt die Chefetage vor. Es wird auch mehr übereinander gesprochen, als miteinander. In so einem Ausmaß habe ich das noch nicht erlebt.
Das ist die größte Problematik in diesem Unternehmen. Die können null kommunzieren.
Die Arbeit macht Spaß, ist aber an allen Ecken zu viel. Viele, komplett gestresste Leute.
Es ist immer Abwechsungsreich. Neue Aufgaben, neue Produkte.
Auf und ab kommt immer mal vor
daran ist jeder beteiligt
Verhalten gegenüber älteren Menschen, es wird alles gemacht, um Kunden zu behalten
Fehlende Wertschätzung und Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation, bessere Behandlung der Mitarbeiter
Ein familengeführtes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, großer Gestaltungsspielraum und keine Eintönigkeit bei den Arbeitsaufgaben, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch, Verbesserungsvorschläge erwünscht, Weiterbildungsmaßnahmen auf eigenen Wunsch werden unterstützt, super Verkehrsanbindung, kollegiale offene und Arbeitsatmosphäre, viele kleine "Extras" der geschäftsführenden Familie für ihre Mitarbeiter (z. B. kostenlose Obstkörbe)
längerer Urlaub bzw. Freizeitausgleich während der umsatzstärksten Saisonmonate im Frühjahr und Herbst leider nicht möglich bzw. (je nach Bereich) schwer zu realisieren
ergänzend zur tollen Weihnachtsfeier, die durch die Geschäftsführung organisiert wird, auch einen jährlichen Betriebsausflug anbieten
So verdient kununu Geld.