23 von 120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, Fürsorgepflicht, Besprechungen, Einigkeit
Lob gibt es leider nicht, nur Druck immer mehr und schneller zu arbeiten. Es ist kein angenehmes Betriebsklima vorhanden.
Nach außen Hui nach innen Pfui.
Man bekommt keine klare Aussage, ob der Urlaub den man geplant hat auch genommen werden kann. Schwieriges Thema....
Keine
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Innerhalb der Gruppierungen hät man relativ gut zusammen.
Eingestellt schon, gefördert leider nicht.
Für Gespräche ist meist keine Zeit.
Verhalten ist leider schlecht
Geht so, könnte besser sein.
Es finden keine Besprechungen statt, auch Informationen bekommt man fast keine.
Die Arbeit ansich war soweit in Ordnung
♂️
Die Arroganz
Derzeit hoffnungslos.
Jeder gegen jeden. Wer am besten lästert findet Gehör bei der Geschäftsleitung.
Von Woche zu Woche miserabler.
Naja geht so. Immerhin muss man mittlerweile nicht mehr bis Feierabend auf der Baustelle bleiben sondern kann schon früher in der Firma sein Feierabend Bier trinken.
Ohne.
Wer in der Lästergruppe nicht mitmacht bekommt weniger.
Kein Thema.
Längst Geschichte.
Ohne Respekt.
Total verpeilt
Nur hintenrum
Nicht vorhanden. Wer mehr verdienen will muss nicht durch Leistung überzeugen. Der Geschäftsleitung reicht es schon wenn man seine Kollegen verrät.
Ist eigentlich super. Es gibt hier und da mal kleine Diskussionen, aber das gehört dazu.
Bin andere Speditionen gewohnt. Da ist es hier noch sehr human. Im Nahverkehr ist man abends immer daheim.
Wenn man will kann man auch viel verdienen. Dafür muss man aber auch Verantwortung/Aufgaben übernehmen.
Finde die Kollegen super. Ist noch sehr familiär.
Viele alte Kollegen da.
Dispo ist ok, könnten bissl netter sein. Der Geschäftsführer ist super. Sehr sozial, falls man mal Hilfe benötigt.
Insgesamt ok, könnte man aber intern verbessern.
Geld ist pünktlich da
Kein Urlaubsgeld oder weihnachtsgeld, echte Wertschätzung der Fahrer gibt es nicht, man hat eher das gefühl, dass man nur zum Geld ankarren da ist, und wenn es unbequem wird, wird man entsorgt.
Auf jeden Fall mehr Geld und eine bessere Work/LIfe-Balance. Ein 12er pro Woche sollte mehr als genug sein, es sind definitiv zu viele Arbeitsstundenn. Reparaturanfragen sind mehrer ernst zu nehmen. Wird ein schaden gemeldet, dann sollte er auch weiter geleitet werden und vor allem repariert werden...... Das Arbeitsklima ist voll im Ar...... Beschwerden sollten ernst genommen werden, und nicht einfach ignoriert werden.
Die ganze Situation ist sehr erdrückend.
Aussen hui, innen pfui
Oje, die gibt es garnicht unter den Fahrern..... Man wird so mit Aufträgen zugebombt, dass man seeeeeehr oft 12er Schichten oder sogar 15er macht. Wenn man dann mal früher fertig sein sollte, wird mit aller Gewalt danach geschaut, dass es ja 10 oder 12 Stunden werden...... Arbeitszeit versteht sich.....
Es gibt keine Aufstiegschancen, und wenn man dann etwas mehr Verantwortung bekommt, und somit auch etwas mehr zu sagen hat, sind dann da noch die Kollegen........ mehr sag ich mal jetzt nicht......
Man verdient gerade soviel, dass man überleben kann..... ist aber weit unter dem Durchschnitt. Gehaltsstand ist eher auf dem Stand, als die Lebensmittel noch billiger waren.
Als LKW-Fahrer fängt man mit 2200€ brutto an,..... das geht garnet eigentlich, bei dem Arbeitspentum was hier verlangt wird.
Ist wie bei der Work/Life-Balance...... Sozialleben ade, weil abends nach einer 12er Schicht will man eigentlich seine Ruhe haben.
Was für ein Kollegenzusammenhalt? 95% aller "Kollegen" sind nur auf die eigenen Vorteile bedacht..... und wenn es nur darum geht, andere in die Pfanne zu hauen, Hauptsache man ist irgendwie im Vorteil. Hat man nix zu berichten, wird halt irgendein Gerücht in die Welt gsetzt, Hauptsache man steht vor den anderen gut da.
Kann ich net viel sagen, bin noch etwas jünger...... Aber es werden auch ältere eingestellt.
Die Götter in den Büros,...... sozumindest werden die Fahrer von den meisten behandelt, man kann ja nix anderes ausser LKW fahren..... das Verhalten lässt sehr zu wünschen übrig.
Die Zugmaschienen sind modern, die Auflieger jedoch...... Hab noch nie soviel zusammengeflickten Schrott gesehen wie hier. Ausser jemand hat einen festen Auflieger, der wird dann eher gepflegt, die wechselauflieger jedoch....... ojee ojee
Auf die Anweisung: "Ich ruf dich gleich zurück" kommt meist ....... garnix. Man wird einfach vergessen.....
Jeder ist des nächsten Liebling, es gibt Fahrer, die benachteiligt werden, und dann die, die ständig die sogenannten Sahnetouren bekommen. Je besser man ist, desto mehr muss man machen...... Sei schlau, stell dich dumm........
Abwechslungsreich ist ja die Beschäftigung, ausser man fährt Gas oder Heizöl, da sind dann andere Aspekte entscheidend.....
Bessere Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, zügige Beantwortung von Mitarbeiterfragen, Gleichbehandlung von Mitarbeitern, Fürsorgepflicht.
Angespannt. Druck durch Angst machen . Unkoordinierte Arbeitsabläufe.
Man wird auf Lehrgänge geschickt und muß diese zum Teil selbst bezahlen.
Grüppchenbildung. Kein miteinander
Keine Kommunikation,cholerische Verhalten
Man wird nach Hause geschickt und erhält Minusstunden die nachgearbeitet werden müssen. Notwendige Arbeitsmaterialien müssen häufig selbst nach der Arbeit beschafft werden. Arbeitszeitgesetze werden/können nicht eingehalten. Urlaubsamfragen werden häufig abgelehnt.
Zweiklassensystem
Junges und kreatives Team
Kollegen sind loyal und viele Jahre im Betrieb
In der Regel wird auf jeden Rücksicht genommen
Wer möchte und Gas gibt schafft es in die GL
Leistungsgerechte Bezahlung
Sehr nachhaltiges Unternehmen
Man gibt aufeinander acht
Respektvoll
Flache Hierachie
Es wird laufend angepasst und verbessert
Lösungsorientierte Kommunikation
Auf jeden Fall
Super vielseitig
Familiäres Verhältnis. Jeder Mitarbeiter wird sehr geschätzt, jeder gibt sein Bestes. Es wird sehr vieles möglich gemacht. Sehr menschliche Geschäftsführung und sehr starker Zusammenhalt.
Familiär
Seit 25 Jahren zuverlässiger Großhandel mit vielen Stammkunden und stark wachsendem Onlinegeschäft.
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine ohne Probleme möglich, Weihnachten - Neujahr frei.
Bei Interesse wird ein Besuch vom Papierwerk oder von Messen ermöglicht und bezahlt.
Pünktliche Bezahlung. Kostenloses und leckeres Mittagessen.
Kleines Team (9 Mitarbeiter) mit sehr gutem Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und kommen gerne auf Arbeit. Gesundheitliche Probleme werden ernst genommen und berücksichtigt.
Gibt sein Bestes, damit es allen gut geht.
Wenn man etwas benötigt, wird es besorgt. Man muss nur den Mund aufmachen.
Mitarbeiter können Ideen einbringen und selbstständig umsetzen. Es gibt viel zu tun, abwechslungsreiche Arbeit. Zeit vergeht wie im Flug.
pünktl. Gehaltsüberweisungen.....
Mehr Arbeitskraft als Mensch
Gelernte Fachkräfte übernehmen und nicht nur Berufsfremde, weil es gerade mal viel Aufträge gibt
Gute Kollegen
Nach außen hui, innen pfui
Arbeitszeiten ok
sehr schlecht........sogar Übernahme als Fachkraft als Zeitarbeiter
unterdurchschnittlich
Könnte viel besser sein....vor allem das Soziale
Nur ältere halten zusammen
Will man loshaben...jüngere gehen oft über ,Leichen``
0,00 % Interesse für Mit- u. Leiharbeiter
Güte Produktionslinien/Werkzeuge so lala
Keiner interessiert sich für den Anderen
haha
Bei erlerntem Beruf manchmal möglich
Keine Ahnung.
Glaube das was ich geschrieben habe reicht.
Man wird hier schnell ersetzt wenn man nicht der Meinung den Arbeitgebers ist. Leistung wird nicht anerkannt.
Solange man nicht Nein sagt ist alles in Ordnung.
Gibt es nicht!
Gibt es keine
War gut wurden aber alle entlassen.
Werden entlassen wenn man seine Meinung sagt.
Wenn man zu Familie gehört gut. Ansonsten )-:
Etwas über den Mindestlohn für sehr viel Arbeit.
Gibt es keine. Man wird dann einfach entlassen und die Stelle wird dann einen beim Arbeitsamt wieder angeboten.
Für den Bodensee sehr schlecht!
Familie geht vor.
Gibt es wenig.
Sehr gute Unternehmenskultur, z.B. jährlicher Ausflug. Tür der Chefs steht immer offen und es gibt viel Verständnis für persönliche Belange.
Arbeiten in ausgewogenen, kompetenten Teams
Moderate Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell
Individuelle Förderungen, weiterführende Fortbildungen werden unterstützt (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater). Regelmäßige fachliche Updates / Seminare
Modern ausgestattete Büros
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Persönliche Präferenzen werden berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.