Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit ist sehr schwer Mann muss schwere Aluminium Profile heben für jüngere Menschen geht das klar aber für bischen ältere die haben dann schon mehr Probleme
Nicht so gut es werden Leute die schon länger da sind vorgezogen und die wo nicht so lang da sind werden gefühlt ignoriert
Es ist eig immer das Gleiche Aluminium Profile montieren und das war’s
oft lange wartezeiten aber wenig anerkannte arbeitszeit
Der Umgang und der Kontakt zu Arbeitskollegen ist sehr gut aber bei den Vorgesetzten wird viel hinter einem geredet Probleme werden mit den Vorgesetzten geteilt aber sie werden nicht umgesetzt