Gutes Gehalts- und Sozialpaket, stark ausgeprägte Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Sozialpaket, freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchieebenen und zu meiner Zeit entstehender Konkurrenzkampf auf Führungspositionen (auch durch Vorgesetzte initiiert)
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des schnellen Wachstums kamen Anforderungen an die Kommunikation zu kurz. Kommunikation stärken.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung leider schlecht
Image
genießt im Umkreis von Frankfurt und in der Branche eine sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Aufgrund von nicht tarifgebundenen Verträgen und hohem Arbeitsaufkommen, bleibt Mitarbeiter ständig im Dilemma ob er die Ziele der Abteilung erfüllt unter dem Eingehen von nicht bezahlten Überstunden oder ob er sich gegenüber seinem Vorgesetzten für nicht erledigte Aufgaben verantworten muss.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in Form von Aufsteigen in der Hierarchieebene ist aufgrund der Größe des Unternehmens nur begrenzt gegeben. Das wird aus meiner Sicht sinnvollerweise auch von der Geschäftsführung so kommuniziert. Es bestehen aber Weiterbildungsangebote die sehr individuell ausgesucht werden können. So besteht die Möglichkeit einer fachlichen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
sehr gut, höher als Tarif, zusätzliche Sozialleistungen wie Rentenkasse, verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten und Familienpräsente bei Nachwuchs oder Hochzeit
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiede zwischen älteren Angestellten und jungen ergaben sich daraus, dass die älteren Angestellten überwiegend mit Verträgen des öffentlichen Diensts ausgestattet waren und die jungen Angestellten auf nicht tarifgebundene Verträge eingestellt wurden. Dadurch ergaben sich entsprechend unterschiedliche Interpretationen.
Vorgesetztenverhalten
leider in meiner Abteilung schlecht. Mit großem Personalaufbau in meiner Zeit wurden zusätzliche Hierarchieebenen errichtet. Meiner Meinung nach haben die Verantwortlichen zu dieser Zeit einen Fehler gemacht und in Personalgesprächen die Besetzung dieser Positionen allen Abteilungsmitglieder als Chance vermittelt. Das führte dazu dass langzeit erfahrene ältere Mitarbeitern mit jungen Hochschulabsolventen konkurrierten. Entsprechend hat sich das auf die Stimmung ausgewirkt. Gut empfand ich die Errichtung von Personalgesprächen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, in hervorragendem Gebäude, zentral in Frankfurt am Main
Kommunikation
mit Bestrebungen zu einer besseren Kommunikation/Mitarbeitermiteinbeziehung
Gleichberechtigung
in dem von Ingenieuren dominierten Umfeld wurde darauf Wert gelegt Frauen zu beschäftigen.
Interessante Aufgaben
zur damaligen Zeit gab es viele neue spannende Aufgaben