Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gascogne Flexible Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einander nicht zugehört. Ein Thema wird in vielen anderen Meetings 100 mal besprochen.
Mal mehr mal weniger. Wird aber viel Hinrunde geredet.
35 Stundenwoche mit 2 Tagen Homeoffice, welche man selbst wählen kann.
Kein offenes Ohr. In Verwaltung, sowie in der Produktion wird von oben eigentlich nur Machtdemonstriert. Erst ab Teamleiter wird es dann angenehmer.
Sehr viel Vielfalt. Eine Abteilung kümmert sich um mehrere verschiedene Themen.
Ganz oben im Managementteam wird nur Macht demonstriert. Es ist ehr ein gegeneinander als ein Miteinander.