Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität... man kann viel lernen, wenn man den Druck von oben irgendwie aushält.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
Die freundlichen Mitarbeiter und Vorgesetzten, die Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Verbesserungsvorschläge sind immer sehr gerne gesehen und werden vergütet. Diesen Monat konnte ich mir 100€ mit einem VV dazu verdienen :).
Weiterbildungsmöglichkeiten zu gering und ohne Konzept
Ehrlich gesagt das persönliche Miteinander.
Einen general Manager bringen, der die Mitarbeiter versteht. Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Aktiv daran arbeiten den Vorgesetztenwechsel zu minimieren
Der am besten bewertete Faktor von Gascogne Flexible Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Einsatz am WE, Ausgiebige Gleitzeitregelung
35 Stundenwoche mit 2 Tagen Homeoffice, welche man selbst wählen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gascogne Flexible Germany ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einander nicht zugehört. Ein Thema wird in vielen anderen Meetings 100 mal besprochen.
Kommunikationslinie manchmal unterbrochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
