Start Up mit sehr unerfahrenen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparpolitik. Gehälter der Führungskräfte sind stark an enge Budgets gekoppelt.
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte schulen zum Thema Mitarbeiterführung.
-Branchenerfahrene Führungskräfte einstellen
Image
Im Vergleich zum vermeintlichen Wettbewerber NCG klar hinten drann.
Gehalt/Benefits
unter Branchenniveau, Abteilungsleiter feiern sich selbst, wenn neue Mitarbeiter zu geringem Lohn eingestellt werden. Verzicht wird vom Unternehmen gern angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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