Start Up mit sehr unerfahrenen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparpolitik. Gehälter der Führungskräfte sind stark an enge Budgets gekoppelt.
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte schulen zum Thema Mitarbeiterführung.
-Branchenerfahrene Führungskräfte einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
unter Branchenniveau, Abteilungsleiter feiern sich selbst, wenn neue Mitarbeiter zu geringem Lohn eingestellt werden. Verzicht wird vom Unternehmen gern angenommen.
Image
Im Vergleich zum vermeintlichen Wettbewerber NCG klar hinten drann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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