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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen, viele Freiheiten
- Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten - flache Hierarchien
- Work-Life-Balance
Die Beschäftigung in einem interessanten Aufgabenfeld in der regulierten Energiewirtschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein wird nicht gelebt, da nicht verlangt
manchmal zu bürokratisch für so ein kleines Unternehmen
Die unzureichende Besetzung fast aller Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein sollten keine Fremdwörter sein
Die Fernleitungsnetzbetreiber, also die Gesellschafter von GASPOOL, würden mit dem Einsetzen eines befähigten oberen Managements die Firma um ein Jahrhundert nach vorne katapultieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GASPOOL Balancing Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In einigen Gruppen überragend
Zum Großteil sehr eng
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht hervorragend. Ich wurde von allen herzlich aufgenommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch fachbereichsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GASPOOL Balancing Services ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
durchwachsen
Das Image bewerte ich als neutral. Dies ist aus meiner Sicht aber dem nicht so starken Bekanntheitsgrad geschuldet. Mit dem zu erwartenden weiteren Wachstum dürfte sich die Bekanntheit und mithin das Image aber verbessern.
Welt eins ist von sich natürlich nur überzeugt und trägt es auch so nach außen. Welt zwei hat mit der Realität zu tun und sieht es meistens entgegengesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es eher nicht, dafür sind die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichleiten super.
Wird gefördert
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten bestehen. Es gibt grundsätzlich folgende Abteilungsstrukturen: Sachbearbeiter, Referent, Teamleiter, Abteilungsleiter. Darüber hinaus gibt es Stabsstellen. Inwieweit diese Karrieremöglichkeiten in der Realität umgesetzt werden können, kann ich - aufgrund meiner kurzen Zeit hier - noch nicht abschließend beurteilen. Ich habe indes den Eindruck gewonnen, dass es durchaus wohlwollend bemerkt wird, wenn man Einsatz und Interesse an der Arbeit zeigt.
Zementierte Strukturen, die bestenfalls verwaltet werden, lassen in 90% der Fälle nicht mal eine Null-Entwicklung zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GASPOOL Balancing Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GASPOOL Balancing Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GASPOOL Balancing Services als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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