GASPOOL 

Balancing 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu bürokratisch für so ein kleines Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sicher ein paar Abstriche, aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

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Work-Life-Balance

Sehr Fair

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es eher nicht, dafür sind die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichleiten super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig, aber in Arbeit ;)

Kollegenzusammenhalt

In einigen Gruppen überragend

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist erstklassig.

Kommunikation

Die wichtigsten Infos kommen an, leider manchmal etwas spät.

Interessante Aufgaben

Um die wirklich Interssanten Aufgaben zu bekommen, muss man sich zunächst bemühen. Es gibt sie aber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten - flache Hierarchien
- Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kommt jeden Tag gern zur Arbeit.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist - gemessen an den mir zuvor bekannten Kanzlei-Standards - hervorragend. Es gibt die 40-Woche mit Kernarbeitszeit. Überstunden werden erfasst und können "abgebummelt" werden. Es besteht zudem die Möglichkeit für Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten bestehen. Es gibt grundsätzlich folgende Abteilungsstrukturen: Sachbearbeiter, Referent, Teamleiter, Abteilungsleiter. Darüber hinaus gibt es Stabsstellen. Inwieweit diese Karrieremöglichkeiten in der Realität umgesetzt werden können, kann ich - aufgrund meiner kurzen Zeit hier - noch nicht abschließend beurteilen. Ich habe indes den Eindruck gewonnen, dass es durchaus wohlwollend bemerkt wird, wenn man Einsatz und Interesse an der Arbeit zeigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ordentlich und marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht gibt es keine Anhaltspunkte für eine negative Bewertung in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht hervorragend. Ich wurde von allen herzlich aufgenommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch fachbereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Ansicht nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist nach meinen bisherigen Erfahrung als sehr gut zu bewerten. Es herrschen flache Hierarchien. Die Arbeit wird geschätzt und Einsatz wird gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. So gibt es höhenverstellbare Schreibtische und moderne IT-Infrastruktur. Einzelbüros sind aber Führungskräften vorbehalten. Aktuell herrscht etwas Raumknappheit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Nicht immer läuft der Informationsfluss automatisch, auf Nachfrage hin bekommt man aber alle Auskünfte.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gut. Insbesondere gibt es auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr interessant, weil breit gefächert. Wer sich für die Energiewirtschaft begeistern kann wird hier spannende Aufgaben finden.
Wenn man will und Einsatz zeigt kann man hier thematisch viel bewegen und sich eigene Aufgabenbereiche erschließen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigung in einem interessanten Aufgabenfeld in der regulierten Energiewirtschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unzureichende Besetzung fast aller Führungspositionen.

Verbesserungsvorschläge

Die Fernleitungsnetzbetreiber, also die Gesellschafter von GASPOOL, würden mit dem Einsetzen eines befähigten oberen Managements die Firma um ein Jahrhundert nach vorne katapultieren.

Arbeitsatmosphäre

Die zementierte Hierarchie ist das höchste Gut in der Welt der Führungskräfte, neben dieser Welt taucht noch eine, wieso auch immer, auf, in der Mitarbeiter mit eigenem Verstand, Erwartungen, Durchblick, sogar Meinungen vorkommen. Gut, dass beide Welten wenig miteinander zu tun haben.

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Work-Life-Balance

Die Freiheit oder Balance resultiert eher aus der Unkoordiniertheit.

Karriere/Weiterbildung

Zementierte Strukturen, die bestenfalls verwaltet werden, lassen in 90% der Fälle nicht mal eine Null-Entwicklung zu.

Gehalt/Benefits

Geld für Mitarbeiter aus Welt eins dürfte zufriedenstellend sein. Für Mitarbeiter aus Welt zwei gilt der seit Jahrtausenden bewährte Grundsatz von "Brot und Spiele".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Reflexion der Entscheider kein Bewusstsein, wofür auch immer.

Kollegenzusammenhalt

Bei fehlender Führung durch Vorgesetzte, dafür aber regelmäßiger Einmischung in alles, können auch die besten Kollegen keinen echten Zusammenhalt entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt wird, wer billig und hoffentlich gefügig ist, dann darf er auch alt sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider am wenigsten konflikt- und entscheidungsfähig. Vorbildwirkung ist ein völlig unbekannter Begriff aus einem ebenfalls unbekannten Universum.

Kommunikation

Intransparenz und Schweigen zu den wirklich wichtigen Themen ist das höchste Gut.

Gleichberechtigung

Energiewirtschaft ist Männerwirtschaft, hier auch.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es. Wer in den Genuss kommt, entscheiden aber die allwissenden Führungskräfte. Da bleibt Welt eins lieber unter sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr interessantes Tätigkeitsgebiet. Die Auswirkungen der politischen Entscheidungen sind unmittelbar zu spüren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fast durchgehend ungeeignete Führungsebene und die daraus resultierenden massiven Fehlentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene und Korrektur der Fehlentscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefs aus dem Haus sind sehr gut, sonst mangelhaft.

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Karriere/Weiterbildung

Da dieses grundsätzlich mit Kosten verbunden ist, wird auch hier massiv gespart. Personal wird nicht den Fähigkeiten nach eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das miteinander war fast immer sehr gut. Nur leider kann man sich nicht mit allen verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Wurde billig eingekauft, mit der entsprechenden Qualität.

Arbeitsbedingungen

Ist soweit i.O., geht aber natürlich immer besser.

Kommunikation

Es wird Kommunikation zwischen allen Ebenen gefordert, jedoch findet sie nur zwischen Kollegen statt.

Gehalt/Benefits

Selbst für Berlin ist das Gehalt unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Es fehlt leider jegliches Konzept. Insbesondere in den Kernbereichen (z.B. Dispatching).

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage in Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparpolitik. Gehälter der Führungskräfte sind stark an enge Budgets gekoppelt.

Verbesserungsvorschläge

-Führungskräfte schulen zum Thema Mitarbeiterführung.
-Branchenerfahrene Führungskräfte einstellen

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Gehalt/Benefits

unter Branchenniveau, Abteilungsleiter feiern sich selbst, wenn neue Mitarbeiter zu geringem Lohn eingestellt werden. Verzicht wird vom Unternehmen gern angenommen.