23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber im Umkreis von 100km
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktration im Schnitt 10 -25 mitarbeiter pro Jahr die kündigen oder gekündigt werden
Image
Man versucht es aufzupolieren aber diese Dellen werden vermutlich nicht mehr entfernt werden können
Work-Life-Balance
Bei Gasti zählt nur Arbeitszeit
freie Zeit wird überbewertet
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
alles unterhalb der Führungsebene ist ähnlich einer Familie
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene lässt alle Mitarbeiter kündigen und irgnoriert die Arbeitslast
Arbeitsbedingungen
Sehr schleche Systeme und Abläufe
Kommunikation
Viele Besprechnungen für kein Ergebniss
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit großen Problemen in Führung, Vertrauen und Ehrlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen stellen sich als Unwahr heraus, der versprochene Wandel fällt wohl aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist äußerst schlecht. Getrieben durch unfaires Verhalten der Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern gibt es praktisch kein Vertrauen. Daraus resultiert auch die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Mir ist keine Firma mit einem schlechteren Image bekannt. Leider passt das Image mit der Realität zusammen und die negativen Bewertungen auf Kununu beschreiben die Missstände sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird im Vorstellungsgespräch versprochen, später allerdings nicht möglich. Mobiles Arbeiten ist auf dem Papier möglich, aber nur sehr ungern gesehen. Flexibles Arbeiten, was Mitarbeitern mit Familie sehr entgegenkommen würde, ist wegen der Kernarbeitszeiten praktisch nicht möglich. Hinzu kommt, dass man möglichst viel Zeit im Büro verbringen soll.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr wenig ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, darüber hinaus gibt es nur wenig Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung (wird ja eh alles in eine große Tonne geworfen), generell kein Thema, über das sich Gedanken gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. In den einzelnen Teams teilweise vorhanden, zwischen den Teams wird eher gegeneinander gearbeitet. Oft wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter über diese schlecht gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How und Erfahrung wird oft nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, Misstrauensvorschuss, Zwei-Klassen-Gesellschaft. Das einzige, bekannte Führungsinstrument ist Druck von oben. Absprachen aus Vorstellungsgesprächen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr schlecht, Räumlichkeiten und Möbel zum Teil sehr alt, nur teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Gebäude schlecht isoliert, keine Klimaanlage, Arbeitsprozesse so gut wie nicht vorhanden und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Kommunikation
Viele Informationen bekommt man nur durch Zufall. Ohne aktive Nachfrage erhält man keine Informationen. Termine werden ohne Begründung und sehr kurzfristig verschoben, falls es denn eine Absage gibt. Häufig kommen die benötigten Personen auch einfach nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es jede Menge.
Gleichberechtigung
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An der Spitze und in der Führung sind motivierte Personen die einen begeistern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine motivierte Mannschaft und lassen uns von den Miesmachern mit diesen Bewertungen welche immer wieder von gleichen Personen hier abgegeben werden nicht beirren. Wir wollen dass sich was ändert und wir sind froh darüber.
Daher liebe Leser dieser Plattform lasst Euch nicht beirren von diesen Bewertungen mit den Titeln:
- Mitarbeiter haben kein Recht auf eigene Meinung
- GASTI, die vielleicht schlechteste Firma der Welt
- Sehr hohe Fluktuation zeigt die Unsicherheit. Keine Zukunftsperspektive wenn man mal ehrlich zu sich selber ist.
- Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, sehr hohe Kündigungsrate im letzten Jahr!
- Hier sieht man den Verfall eines der ältesten deutschen Maschinenbauer
Verbesserungsvorschläge
GASTI mach weiter froh und ich arbeite gerne bei GASTI!
Arbeitsatmosphäre
Ich gebe keine 5 Sterne weil eine Hand voll Kollegen und ehemalige Kollegen so viel Gemeinheit, Lügen und Missgunst verbreiten. Der Rest der Kollegen und Vorgesetzten sind super und es macht Spass bei Gasti zu arbeiten.
Image
Das Image wird von ehemaligen Kollegen und die Kollegen die den Wandel und die positiven Veränderungen wieder hin zu einem erfolgreichen Wirtschaftsbetrieb auf dieser Plattform in den Schmutz gezogen. Was sollen denn solche Bewertungen wie:
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut wir haben kein Ökostrom und wir arbeiten nicht in der Umweltbranche aber wir haben ein Sozialbewusstsein. Beruf und Familie sind bei GASTI miteinander vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Seit den letzten 2 Jahren deutlich verbessert und jedes Jahr wird in die Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die neue Kollegen und auch die langjährigen, die wollen dass sich was bewegt wird arbeiten super zusammen. Hier merkt man dass GASTI nach langer Zeit endlich auf den richtigen Weg ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser wird in den schlechten Bewertungen immer wieder bewertet. Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie der Umgang mit Jüngern Kollegen. Man muss jeden Tag seine Leistung bringen, sich wirtschaftlich und Verantwortungsvoll im Unternehmen verhalten. Auf den Lobären die man sich mal vor Jahren mal erzielt hat soll man sich nicht ausruhen und eine für die restlichen 10/15 Jahre bis zur Rente eine ruhe Kugel schieben. Dies rechtfertigt das Verhalten und Umgangsweisen, was sich manche zugelegt haben nicht. Das Wissen und die Erfahrung von den älteren Kollegen wird sehr geschätzt und junge Kollegen sind sehr dankbar an diesem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird in vorherigen Bewertungen von "unteren Rängen" , "obere Führungskreis" und weiteren Blödsinn geschrieben. Es herrscht endlich wieder die lange geforderte Feedback Kultur. Offene Kommunikation und ein fairer Umgang. Wenn man nur schimpft, kritisiert, nicht objektiv ist dann ist es doch auch richtig, wenn man dafür auch vom Vorgesetzten kritisiert wird und auch ein schlechtes Feedback bekommt.
Arbeitsbedingungen
Offenheit, Fairness und guter Umgang findet immer mehr statt.
Kommunikation
Es ist viel und wird viel verbessert.
Gehalt/Benefits
Hier brauch sich GASTI nicht hinter der Konkurrenz zu verstecken.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, ob Jung oder Alt, Dick oder Dünn, Mann oder Frau oder Hetero, Deutsch oder von einem anderen Land.
Interessante Aufgaben
Wir haben Aufträge und werden uns wirtschaftlich wieder erfolgreich werden.
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Positiver Aufwärtstrend deutlich erkennbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den neuen Kurs einen guten Ansatz und hoffe mein Arbeitgeber bleibt dran und hält durch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stellt sich für mich besser, als derzeit im Netz zu finden, dar. Es gibt einige unzufriedene MA, denen es hier nicht gefällt, die aber das Unternehmen nicht verlassen wollen.
Image
Einige unzufriedene MA machen das Unternehmen schlecht ohne selbst den Versuch zu unternehmen an ihrer Situation etwas zu verbessern
Work-Life-Balance
Private Verpflichtungen können vertrauensvoll beim Vorgesetzten angesprochen werden. Es wird dann nach einer Lösung gesucht, die beidseitig akzeptabel ist. Flexible Zeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende ermöglichen es für vielfältige Familiensituationen flexibel zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden in allen Bereichen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die Firma orientiert an aktuellen Tarifabschlüssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude sollte mal saniert werden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen finde ich gut.
Es wäre wünschenswert, wenn unzufriedene Kollegen dem neuen Führungsstil eine Chance geben könnten und versuchen würden nach vorne zu blicken, als immer von der Vergangenheit reden und nichts zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gut integriert und werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Gezeigte Unzufriedenheit älterer MA führt nicht immer zu konstruktiven Verbesserungsvorschlägen ihrerseits.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen hervorragend. Unzufriedene MA geben derzeit einer neuen Führungskraft gefühlt keine Chance.
Arbeitsbedingungen
... werden stetig verbessert
Kommunikation
Durch den neuen Führungsstil ist eine deutlich bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung im Allgemeinen und Mitarbeitern spürbar, aber noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Benachteiligung von Kollegen feststellen.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive der leider von ehemaligen Mitarbeitern zu unrecht schlecht gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Perspektive durch neue Projekte , Top Bezahlung und Wohnortnähe
Verbesserungsvorschläge
Bitte noch die letzten alten AN entfernen die sich als Stützen des Unternehmens darstellen und bezeichnen und hintenrum den AG madig machen
Arbeitsatmosphäre
Gut , da alte Intriganten entfernt wurden
Image
Viel Besser als oft dargestellt wird
Gehalt/Benefits
Top-Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Wird besser da nun endlich die Miesepeter entfernt werden und wurden
Arbeitsbedingungen
Super Work-Life-Balance
Kommunikation
Durch das neue Führungsteam immer besser
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkte - Tolle Menschen - nur noch ganz wenige "Schwarzseher" die hier leider eine Plattform haben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind extrem aufgeschlossen. Die Einarbeitung verlief reibungslos. Natürlich gibt es Skeptiker und Schwarzseher - wie in jedem Unternehmen - diese denken jedoch fast Ausnahmslos um.
Image
Leider wird durch den ein oder anderen Mitarbeiter am Image gekratzt. Diese verstehen leider nicht, dass Ihr destruktives Verhalten eher hemmt als hilft - jedoch werden auch diese polemisch erscheinenden Darstellungen aufgrund des tollen Miteinanders intern, nicht weiter befeuert. Nach Außen schaden diese Kollegen leider der Firma - ich denke jedoch, dass dies den zwei bis drei Personen gar nicht bewusst ist - denn Ihr Geld kommt ja pünktlich ;)
Work-Life-Balance
Im Gespräch mit den Teamleitern findet man stets einen gemeinsamen Nenner um für jeden einzelnen das richtige Modell zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Schulterschluß ist mehr als Spürbar. Bereichsübergreifend herrscht ein tolles Wir-Gefühl das spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden Wertgeschätzt. Beim einen spürt man Empathie und beim anderen evtl. nicht - aber auch dies ist in allen Unternehmen der Fall. Wir sind alle Menschen.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn das Gebäude nicht das neueste ist, werden doch alle Maßnahmen unternommen um den Kollegen und mir hervorragende Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Wer hier jammert, hat leider noch nichts anderes gesehen - Daher sind diese Aussagen dann rein polemisch - finden aber wohl auch auf dieser Plattform gehör
Kommunikation
Sehr offen. Jeder weiß, dass er mit seinen Themen die Ihn am Arbeiten hindern auf die jeweilige Führungskraft zugehen kann. Ich erlaube mir dieses Urteil, da bereits sehr viele Gespräche stattgefunden haben.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden hier nicht gemacht - das finde ich sehr gut !
Interessante Aufgaben
Durch Modernisierungen und ständig neue Anforderungen durch die Kunden bleibt jeder Tag spannend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr hohe Fluktuation zeigt die Unsicherheit. Keine Zukunftsperspektive wenn man mal ehrlich zu sich selber ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, dass sich etwas ändert ! Menschen die das Unternehmen lange gebremst haben, machen den Weg frei !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht nun mit der Zeit. Moderne Führungsmethoden. Ein gegeneinander ausspielen hat keinen Platz mehr. Wir sind nicht mehr in den 80ern oder 90ern !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit dem Wandel fast zu lange gewartet hatte. Nun jedoch tut sich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den Weg bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IMA GASTI - Ein Traditionsunternehmen endlich wieder im Aufwind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Dass endlich wieder kaufmännisch und gewerblich ausgebildet wird und man auf Messen präsent ist.
* Die flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
* Möglichkeit für Mobiles Arbeiten.
* Investitionen in Neuentwicklungen.
* Die wieder gute Auftragslage.
* Die guten Ideen, verbesserte Prozesse und das Vertrauen in die Zukunft, so dass endlich wieder ein besseres Betriebsklima und eine positive Aufbruchstimmung herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Vorallem das "Schlechtreden" unserer Firma von so manchem/er (Ex-) Mitarbeiter*in, auch auf diesem Portal. Hat man so etwas nötig?
* Der häufige Führungswechsel in der Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen (in den letzten Jahren).
* Die daraus resultierende Fluktuation vieler (guter) Kolleg*innen.
* Dass einige wichtigen Stellen im Hause nur noch einfach besetzt sind.
* Die unzureichenden Coronamaßnahmen, vorallem zu Beginn der Pandemie.
* Das immer noch überwiegend schlechte Image hier in der Region.
Verbesserungsvorschläge
* Tarifbindung wäre wünschenswert.
* Arbeitszeiten und Möglichkeit von "Mobilem Arbeiten" sollte weiter verbessert und ausgebaut werden.
* Noch mehr Ausbildungsstellen schaffen.
* Überprüfung und Anpassung des Gehaltniveaus, nicht nur bei neuen MA.
* Schulungskatalog erstellen, wo sich die MA jedes Jahr 1-2 Schulungen heraussuchen können (z.B. SAP, Excel, Telefontraining, Outlook, Powerpoint, Businessenglisch, etc.)
* Zeitnahe Suche nach einem moderneren Gebäude oder Neubau.
* Gelegentlich Firmen Events veranstalten, wie z.B. After-Work-Party, Grillfest, Lauftreff, Ausfahrten, Rentnertreff, etc.
* Vermehrt in Innovationen, alternativen Füll-und Verpackungsprodukten sowie in neuesten Technologien investieren, so dass die Zukunft von GASTI über Jahrzehnte gesichert wird.
* Den MA noch mehr Wertschätzung und Vertrauen entgegenbringen, um die Motivation und Firmenbindung zu steigern, nur so schafft man ein vertrauenvolles und gutes Miteinander und eine positive Basis für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
* Es herrscht erfreulicherweise wieder eine überwiegend freundliche, lockere und angenehme Atmosphäre.
* die allermeisten Kolleg*innen und Vorgesetzte sind sehr nett, offen, humorvoll und hilfsbereit.
* Auch in der Führungsebene herrscht ein lockerer und guter Umgangston.
* Leider gibt es noch immer ein paar unzufriedene und frustierte Kolleg*innen, die alles negativ sehen, schlechtreden und so versuchen eine schlechte Stimmung zu verbreiten.
Image
* Das Image hat in den letzten Jahren - leider auch bei den Kunden - sehr gelitten, aufgrund dem häufigen Konzern- und Führungswechsel.
* Frustrierte und enttäusche (Ex-)Kolleg*innen tragen leider weiterhin dazu bei einen schlechten Ruf zu verbreiten (was auch auf dieser Plattform ersichtlich und unfair gegenüber neuen Bewerbern ist!)
* Es geht aber erfreulicherweise wieder in die richtige Richtung, denn man versucht auch in der Presse und auf Messen wieder präsenter zu sein.
Work-Life-Balance
* Mobiles Arbeiten ist tageweise, nach Absprache, möglich.
* Kernarbeitszeit 8:30h-15:45h (1/2h Mittagspause).
* Arbeitsbeginn 7h / im Sommer ab 6h.
* Gleitzeit +/- 10h.
* Verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle werden praktiziert.
* Kostenloses Mineralwasser.
Karriere/Weiterbildung
* Wurde in den letzten Jahren tatsächlich etwas vernachlässigt.
* Nun werden wieder in allen Bereichen Schulungen, Weiterbildungen und Kurse angeboten und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
* Leider (noch) keine Tarifbindung.
* Weihnachts- / Urlaubs- und / Fahrtgeld wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Wird m.E. nicht allzu aktiv verfolgt, hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
* "Jeder kennt hier jeden", daher ist die Stimmung und der Zusammenhalt innerhalb und meist auch außerhalb den Abteilungen durchweg als gut zu bezeichnen (Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall).
Es herrscht eine meist lockere, oft freundschaftliche Atmosphäre untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
* Die Erfahrung und das Fachwissen von älteren Mitarbeitern wird durchaus geschätzt und respektiert, aber der Fokus liegt deutlich mehr bei den jüngeren und neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
* Durch die ständigen Führungs-/Vorgesetzenwechsel in den letzten Jahren, war es für uns MA in der Vergangenheit eher schwierig ein gutes und konstantes Verhältnis aufzubauen, da man sich ständig an neue Prozesse, Ansichten und Personen gewöhnen und immer wieder neu beweisen musste.
* Mittlerweile ist wieder eine (hoffentlich) konstante Führungsriege am Start, die ein "offenes Ohr" für ihre MA, deren Anregungen, aber auch Sorgen hat.
* Es existiert ein eher lockerer, aber respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
* Das Gebäude und teilweise auch die Einrichtung sind in die Jahre gekommen, aber hier wird sich innerhalb den nächsten 2-3 Jahren was tun.
* Die Arbeitsplätze sind geräumig, hell und gut ausgestattet (2. Bildschirm, Laptops, ...).
* Die Büroarbeitsplätze sind (fast) alle direkt am Fenster und somit mit Tageslicht.
* Teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
* Persönliche Arbeitsplatzgestaltung ist möglich.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Kostenlose Arbeitskleidung.
Kommunikation
* Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert
* Die regelmäßigen Treffen im Führungskreis werden auch nach "unten" kommuniziert
* In allen Bereichen gibt es Abteilungs-/Teammeetings, in denen sich jeder einbringen kann
* Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig.
* Die Geschäftsführung berichtet in regelmäßigen Abständen über neue und laufende Projekte, Kennzahlen und Konzerninfos.
Gleichberechtigung
* es gibt mehrere Frauen in der mittleren Führungsebene.
* wie im Maschinenbau üblich, überwiegt der männliche Mitarbeiteranteil.
* Frauen könnten in manchen Bereichen mehr gefördert und unterstützt werden. Hier ist noch Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
* Da GASTI zu den mittleren Unternehmen (ca. 70 MA) gehört, sind die Aufgaben überwiegend vielseitig, abwechslungsreich, interessant, herausfordernd und anspruchsvoll.
* Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind hier gefordert und erwünscht.
* Der fachliche Austausch mit Kollegen*innen von "Schwesternunternehmen" an anderen Standorten und der Konzernmutter IMA in Italien bereichern die Arbeit zusätzlich.
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Gasti - Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für Eigeninitiative und Verbesserungen. Gutes Betriebsklima und nette Kollegen. Gute Chancen auch für Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festen Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der festen Pausenzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Führungsebene hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr deutlich verbessert.
Vertrauensvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es auch hier Mitarbeiter, die den Wandel der Zeit nicht begreifen und sich dagegen verwehren. Aber es gibt auch sehr viele motivierte Mitarbeiter, die am Aufschwung proaktiv mitarbeiten und dem Unternehmen zu einem positiven Image verhelfen.
Work-Life-Balance
Ist hier wunderbar! Die Firma bietet Arbeitszeitmodelle für Teilzeit.
Und jederzeit ist Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen oder sich neu orientieren möchte wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Gehalts-/Sozialleistungen.
Man bekommt sogar Fahrtgeld.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Bereich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr positiv. Man wird gefordert und gefördert. Eigeninitiative wird wertgeschätzt. Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und unterstützt wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Es ist vieles im Umbruch und wird verbessert.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Seit die neue Führung übernommen hat, werden nun auch Frauen ernst genommen und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen im Umbruch befindet gibt es jede Menge interessante Aufgaben in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GASTI Verpackungsmaschinen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden GASTI Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GASTI Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.