Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gastro-Cool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Manchmal fehlt es an Informationen ins Team von der GF.
Super, das Team funktionier 1a. Hier kann sich jeder auf den anderen Verlassen.
Absolut fair. Natürlich kann es saisonbedingt zu Überstunden kommen, diese werden aber aufgezeichnet und dürfen entsprechend abgefeiert werden. Wenn privat mal Notstand ist, kann man hier immer miteinander sprechen und findet eine Lösung
Super, die Vorgesetzten ins besondere die GF ist äußerst fair. Man kann immer auf sie zugehen. Bis jetzt wurde immer eine Lösung gefunden. Man versucht den Mitarbeitern viel zu ermöglichen.
Ja, es gibt immer etwas zu tun und Abwechslung. Durch das langjährige bestehen im Markt, wird hier auch mit vielen coolen Marken gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich ist es auch hier stressig, aber der Zusammenhalt ist super und es wird niemand allein gelassen.